勞動法婚假幾天2019年

㈠ 請問2008年新勞動法規定婚假是多少天

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待
(一)婚假：
1、按法專定結婚年齡(女屬20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

㈡ 勞動法中規定婚假應是幾天

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡內(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享容受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

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㈢ 新勞動法婚假規定工作多久才能休婚假

1，享受婚假產假，不受入職時間的限制，只要在職期間，結婚或生產內就可以享受容。
2 根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假;在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天
「第三十六條職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日
女職工生育，產假98 天，其中產前休假15 天。難產的增加產假30 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15 天。實行晚育者（24 周歲後生育第一胎）增加產假15 天。領取《獨生子女優待證》者增加產假35 天，產假期間給予男方看護假10 天。員工依法享受產假的，用人單位應當視為提供正常勞動並支付工資，也就是說產假期間的工資應按員工正常工作時間的工資發放、

㈣ 勞動法婚假多少天 婚假是多久

一、勞動法婚假多少天
依據《婚姻法》和《計劃生育法》的規定，新人可參考的國家法定婚假如下：
1、按照法律規定的結婚年齡結婚的新人【女方滿二十周歲，男方滿二十二周歲】，可以享受三天的結婚假期。
2、即便是符合晚婚年齡結婚的新人【女方滿二十三周歲，男方滿二十五周歲】，也不再享受晚婚假期，一樣只能享受三天的法定婚假。
3、結婚的時候，如果新人雙方不在同一個工作地點的，可以視路程的遠近，額外給予路程假。
4、在探視父母期間結婚的新人，不額外給予假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者與初次結婚者一樣，等同享受法律規定的婚假。
7、部分地區晚婚假正式取消，根據近年結婚情況調查，北上廣一線城市女性初婚的平均年齡均已超過30歲，鑒於目前的婚育形勢，相關法律修訂後對晚婚晚育作出限制，部分區域取消原有的晚婚假。當然，目前該條例沒有統一的規定，有些地方仍然可以享受晚婚晚育假。
二、請婚嫁遇到周末怎麼算
1、依照《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，在國家法定的休息日假如與星期六星期日重疊的，則應在正常工作日給予補假。如果是部分公民享受的假日與星期六星期日重疊，則不予與補假。
2、婚假雖然由國家統一規定屬於公民的權利假日，但只屬於部分公民享受的假日，所以如果遇上周末也不能補假，也就是說婚假裡面其實包含著周末的休息時間。
因為我國現在已經取消了晚婚晚育假，那麼不管是否已經符合晚婚晚育，在第一次結婚的情況下其實都是只有3天的婚假。不過就實際操作來看，如果用人單位還願意給予員工更多期限的婚假，那麼這是單位自己的事情，總之給予員工的婚假至少是不能低於3天的，其中有特殊情況，比如雙方距離較遠的，往往還會適當的給予一定的路程假。
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㈤ 2016年新勞動法規定婚假多少天

2016年規定婚假復是三天。

1、按法定結制婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

(5)勞動法婚假幾天2019年擴展閱讀：

婚假工資如何計算：

在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結婚，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

假期在三個工作日以內的，工資照發，在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。

㈥ 勞動法規定休婚假必須在所在單位工作多長時間後才能請嗎

在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。[1980]勞總薪字型大小規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。

根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假，假期天數由各地方計生委制定。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假和路程假期間的工資待遇

在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。

如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

(6)勞動法婚假幾天2019年擴展閱讀：

河南省人口與計劃生育條例（2016年河南省人民代表大會常務委員會會議通過）「第二十七條國家機關、社會團體、企業事業單位職工，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天。

除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。公民晚婚晚育的，當地人民政府應給予適當照顧。

法定婚假根據有關規定：

(一)婚假：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

㈦ 請問，勞動法規定有薪婚假是多少天

婚假是有工資的。婚假工資應當按照勞動合同約定的工資標准計算。根據勞動部《工內資支付暫容行規定》第十一條規定，勞動者婚假期間，用人單位應當按照勞動合同規定的工資標准支付勞動者工資。勞動合同規定的工資標准，是指勞動合同規定的勞動者本人所在的崗位(職位)相對應的工資標准。

㈧ 勞動法婚假多久有效

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：

（一）婚假：

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

（二）婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
如，晚婚假為10天，那麼10天內必然包含了星期六日，則包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最後一天是法定休假日的，兩個假應當連在一起休；但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延；而且也是包含公休日的。

如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

婚假的時間長短根據雙方的結婚年齡分為法定結婚年齡和晚婚，晚婚的婚假時間相對較長一些。在休婚假的時候，公司或單位應該照常給你發放工資。小編在這里提醒大家的是，婚假需要一次性使用完，如果時間較長，是包含周末的，大家不要因為分不清婚假有效期而延誤了上班的時間哦，那樣就得不償失了。