勞動法更衣
發布時間: 2020-12-17 15:39:40
㈠ 男女共用一個更衣室違反勞動法嗎
這個來事情應當屬於侵權。源勞動者可以要求單位採取必要措施維護勞動者個人隱私,如果確因客觀條件無法滿足男女分用更衣室而不得不合用一個更衣室的,那麼也應當使用隔斷設施,比如更衣箱隔斷、屏風隔斷、簡易牆隔斷等等。
㈡ 男女共用一個更衣室違反勞動法嗎
不違反勞動法。這個事情應當屬於侵權。當事人可以要求單位採取必要措施,保護個人隱私。
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㈠ 男女共用一個更衣室違反勞動法嗎
這個來事情應當屬於侵權。源勞動者可以要求單位採取必要措施維護勞動者個人隱私,如果確因客觀條件無法滿足男女分用更衣室而不得不合用一個更衣室的,那麼也應當使用隔斷設施,比如更衣箱隔斷、屏風隔斷、簡易牆隔斷等等。
㈡ 男女共用一個更衣室違反勞動法嗎
不違反勞動法。這個事情應當屬於侵權。當事人可以要求單位採取必要措施,保護個人隱私。