勞動法江蘇晚婚假2017

⑴ 2017年江蘇省的晚婚假是多少天

2018年3月30日修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》規定

第二十七條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。

自2017年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。

用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

故江蘇省取消晚婚假，婚假最長為：3天

具體規定：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的可享受法定婚假。

6、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

(1)勞動法江蘇晚婚假2017擴展閱讀：

法定婚假

編輯

法律規定

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假於2016年1月1日起取消。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

工資待遇

在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到 7天假期的獎勵。

如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

晚婚條件

男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。

休假天數

各地晚婚假總天數10-30天。全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關系），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關系）。

自2015年12月27日全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據查，目前至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出台。

這9個地方在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整後，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產假有158天，廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。

此外，北京、吉林、遼寧、山東、四川、雲南等地的計生條例修正案草案已在徵求意見或等待省級人大審議通過。

⑵ 江蘇晚婚假多少天

法律分析：江蘇婚假3天，晚婚假13天。對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。前兩款規定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遲世宴遇。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和碼銀婚喪假期間返液以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

⑶ 江蘇婚假多少天

江蘇婚假是13天。根據江蘇最新修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條的規定：依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付掘胡沖工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇。用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

公司婚假只給休3天違法么
如果不是晚婚的話，3天是各法律上法定的，公司並不違法；除非你是晚婚的話，按照各地規定假期會延長7－15天。婚假為勞動者本人結婚依法做檔享受的假期。婚假為勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意判殲義。對於一些男女雙方在結婚時不在同一地區工作的情況，根據路程的長遠也可以進行適當的調整。這就是所謂的路程假，路程假短途一天時間，長途三天時間。所以在婚假的安排上還是很有人情味的。如果是首次結婚的話，男女雙方必定會享受到三天的婚假。如果是再婚的話，依然可以享受到這樣的權利，但在一些晚婚假還沒有取消的地區，再婚的人士是不能夠享受到晚婚假的。國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產假三十日；不能增加產假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度後參加保險的，按照保險的規定執行。晚婚、晚育期間工資照發，其他福利待遇與國家規定的婚假、產假相同。

法律依據：
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由
本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由
本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

⑷ 江蘇南通婚假規定多少天

全國人大常委會在修訂人口與計劃生育法時，將「公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其它福利待遇。」修改為「符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其它福利待遇，」取消了「晚婚晚育」和「可以延長婚假」的規定。即2016年江蘇取消了晚婚婚假，沒有了晚婚假。

但是，江蘇採取了人性化管理方式，規定：

2016年3月30日之前：正常婚假3天，晚婚假10天，總共10天；

2016年3月30日之後：正常婚假3天，延長婚假10天，總共10天。

也就是說，全面二孩政策後，江蘇省婚假天數沒有改變，仍為13天。但取消了晚婚假，設立了延長假。

⑸ 江蘇晚婚假多少天

法律分析：婚假3天，加上晚婚假10天，總計13天。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《江蘇人口與計劃生育條例》 第三十條對晚婚的，延長婚假十巧氏天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。

對晚育的，族消延長女方產假三孝穗散十天，給予男方護理假十天。

前兩款規定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。

⑹ 江蘇省婚假多少天 江蘇婚假是3天還是13天

婚假，各個地方都有那麼一點不一樣，有些地方是根據國家規定的婚假來的，有些是地方政府有其他要求，這江蘇省放婚假是放3天 還是13天？

一、江蘇省婚假多少天：

是13天。

江蘇省婚假規定為：

1、依法辦理登記的夫妻，可享受國家規定的婚假3天，延長10天，總共休假時長為13天。現在已經取消了晚婚假了。

2、符合生育政策的夫妻，在享受國家法定產假98天的基礎上，延長30天假期，男方可以享受15天的陪產假。

以下為國家法定婚假規定：

1、依法登記的夫妻，享有3天假期。

2、取消晚婚假，晚婚年齡為男25歲，女23歲。

3、異地結婚並且路程比較遙遠的，可以根據路程的遙遠度，給予路程假。

4、婚假裡面是包括節假日和周末的。

5、再婚的人同樣享受婚假。

二、江蘇婚假是3天還是13天：

是13天。其中3天為國家法定節假日，10天為延長假期。

在休婚假期間，員工的工資和福利都是不受影響的。不過在婚假的具體執行上，法律是沒有明確規定的，只要是在法律的允許范圍內，各單位是可以根據自己的情況自行規定的，不過企業是不能任意的剝奪員工的婚假的。各企業都有對婚假的規定，員工根據規定申請休假就可以了，獲得批准過後，這就是員工應該有的假期了。

有些企業是比較忙的，員工還沒有休息完就會回來上班，這種情況建議企業給予補休，如果沒有時間補休，那還是要給一些經濟補償。

初婚和再婚在法律上的地位是一樣的，用人單位要給予初婚和再婚相同的婚假待遇。即便是夫妻兩個人都是再婚，同樣是享受婚假的待遇的。

還有就是婚假是要一次性休完，不允許分開休的。這在《勞動法》裡面是有規定的，勞動法裡面的原文規定為：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應依法支付工資。值得注意的是，婚假是包括周六和周日的。而且休假是一次性休完，不得分開來休假。

有些城市的婚假是比較多的，一次性休感覺很長，不知道做什麼，就想要分開休。是不允許分開休的，要一次性休完。而且這個婚婚假天數裡面是包含了周六周日和法定節假日的。對於職工來說，婚假當然是越多越好，就當是一個小長假，想去哪裡玩就去哪裡玩。

總結：

江蘇省的婚假目前是13天，可根據自己的需要，好好的計劃這13天，國內國外旅遊都可以選擇。

⑺ 最新勞動法規定的婚假是多少天

每個地方時不一樣的哦~~

給你參考一下哈。

北京：婚假回3天+晚婚假7天=10天
上海：答婚假3天+晚婚假7天=10天
天津：婚假3天+晚婚假7天=10天
重慶：婚假3天+晚婚假10天=13天
安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天
福建：晚婚的婚假=15天
甘肅：晚婚的婚假=30天
廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天
廣西：婚假3天+晚婚假12天=15天
貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天
河北：婚假3天+晚婚假15天=18天
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
黑龍江：婚假3天+晚婚假15天=18天
湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天
湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天
吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天
江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天
江西：婚假3天+晚婚假15天=18天
遼寧：婚假3天+晚婚假7天=10天
內蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天
寧夏：婚假3天+晚婚假15天=18天
青海：婚假3天+晚婚假15天=18天
山東：婚假3天+晚婚假14天=17天
陝西：婚假3天+晚婚假20天=23天
四川：婚假3天+晚婚假20天=23天
雲南：婚假3天+晚婚假15天=18天
浙江：婚假3天+晚婚假12天=18天

⑻ 江蘇省婚假多少天2022年新規定

江蘇省婚假2022年新規定13天，包括法定假期3天和延長假期10天。
婚假是員工結婚時給予的假期，並由其所在單位如數支付工資，體現了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
婚假的工資是計算方式如下：
1、陵枯搏簽有勞動合同，按勞動合同約定的工資計算；
2、簽有集體合同，且集體合同工資高於勞動工資，按集體合同的工資計算；
3、沒有簽訂任何合同或者協議的，婚假假期工資的計算方式是按當事人所在崗位正常出勤時的每月工資的70%來計算等
職工結婚可享受以下待遇：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
3、結婚時男女敗冊雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假（探父母尺祥）期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定並不一致。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《江蘇省人口與計劃生育條例》
第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上延長婚假十天。 自2018年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。 同時江蘇省取消了晚婚假，故婚假最長為13天，正常假期天數為3天。