河北省勞動法二胎產假規定
『壹』 二胎產假多少天
法律胡螞主觀：
關於"二胎的產假是多少天"回答如下：根據國家規定，產假是女職工在生育期間應該享受的假期。女職工生育一般冊做賣享受98天產假（一胎，二胎的假期相同）。但對具體情況的產假規定如下：1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；2、難產，增加產假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。由此可見，二胎產假除了沒有晚育州逗假之外，其他的都應該享有。
法律客觀：
《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
『貳』 河北省產假多少天2022規定
1、一般情況下，女職工產假為98天，外加15天產前假期。遇到特殊情況，產假數會有調整變動;
2、如果是難產，可以增加15天;
3、如果是生多胞胎，每多生育1個孩子，增加15天。除此之外，如果懷孕未滿4個月流產的，只能享受15天產假;如果懷孕滿4個月流產，只能享受42天產假。
二、2022年女職工產假規定
女職工產假分別按下列情況執行
第一，單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產後休息83天。
第二，難產者，增加產假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
女員工生育享受不少於98天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女24周歲塌森凱以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假30天，難產(剖宮產以及產程中使用吸宮團喚器、產鉗等非正常順產的平產手術者)增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。
三、產假工資如何發放
女職工按規定享受產假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工人平均繳費工資計發。每日的假期工資=本單位一年度職工月人平繳費工資/30天比如一個孕婦參保人，上一年度的繳費工資是5000元，按照日前最普遍的單胎、晚育、獨生子女，剖腹。也就是在產假中，可以享受
5000/30x140天=23333元的生育津貼。雖然是因為生育而休假沒有工作，但是同樣享受到了工作時期的工資待遇。這筆錢不是單位給的，而是生育保險基金負擔的。
繳納生育保險的，又社保發生育津貼，單位不用再另行發放工資。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由單位補足。單位未按規定為勞動者繳納生育保險的，由單位承擔相關待遇。
四、產假多少天
根據我國法律應享受春喊不少於98天的產假。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條，女職工生育享受不少於九十天的產假。
『叄』 二胎有陪產假嗎
二胎有陪產假，二胎陪產假2023年新規定具體如下：
1、女職工符合規定生育子女，除享受國家規定的產假外，享受延長生育假60日、男方享受15天陪產假；
2、按規定生育子女的夫妻，在子女滿三周歲前，夫妻二人每年各享受5個工作日的育兒假；
3、獨生子女父母需要護理的，其子女每年有10個工作日的護理假。
產假的其他規定具體如下：
1、跡神用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其春明他能夠適應的勞動；
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間扒州告或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間；
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
【法律依據】：
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
『肆』 河北二胎補貼政策
二孩、三孩有補貼,甚至一孩也給錢!三孩悶穗政策實施以來,
各地陸續出台生育支持政策細則。
今天,
山東省濟南市發布生育新政策,
2023年1月1日以後
出生的二孩、三孩家庭,
每孩每月發放600元育兒補貼,
直至孩子3周歲。
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濟南:今年出生的二孩三孩家庭,
每孩每月補貼600元至3周歲!
今天,濟南印發《濟南市優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》,積極實施三孩生育政策,促進人口長期均衡發展。
其中提到,落實符合規定生育子女的夫妻的休假政策,女方享受158天產假,配偶享受不少於15天陪產假,3周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少於10天育兒假。
落濟南本市戶籍按照生育政策於2023年1月1日桐數以後出生的二孩、三孩家庭,每孩每月發放600元育兒補貼,直至孩子3周歲。
對按政策生育二孩、三孩家庭的子女,協調支持符合入學條件的同一家庭不同年齡段子女同一學區入學。鼓勵優先保障三孩入普惠性幼兒園。
申請住房公積金貸款購買首套自住住房的,一人繳存住房公積金的職工家庭最高可貸60萬元,兩人及以上繳存住房公積金的職工家庭最高可貸90萬元;生育三孩的繳存職工家庭,申請住房公積金貸款購買首套自住住房的,一人繳存住房公積金的職工家庭最高可貸60萬元,兩人及以上繳存住房公積金的職工家庭最高可貸100萬元。
對2023年1月1日以後出生的二孩、三孩,自出生之日起六個月內參加濟南市居民基本醫療保險的,參保登記當年度個人繳費由財政予以全額補助;其祖父母、外祖父母參加濟南市長期護理保險的,當年度個人繳費部分由財政予以全額補助。
此前,
全國已有多地
出台育兒(生育)補貼政策。
補貼對象
主要是生育二孩和三孩家庭。
其中陝西省寧陝縣
成為國內第一個
將現金補貼覆蓋所有生育家庭的地方。
局罩首一起來看
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多地出台育兒(生育)補貼政策
河北衡水:生三孩補貼5000元
2022年11月9日,據衡水日報報道,近日河北衡水市委市政府印發了《衡水市優化生育政策促進人口長期均衡發展的支持措施》。 該措施自2023年1月1日試行。
在生育支持方面,對女方年滿35周歲且夫妻雙方均未生育過,通過輔助技術生育第一胎的,給予不高於1萬元的補貼;對符合政策生育第三個子女的產婦由政府給予5000元分娩補貼。
在養育支持方面,為降低家庭托育成本,符合政策生育的3歲以下嬰幼兒入托的,給予托育機構補貼,充抵托育費用,第一個嬰幼兒每人每月300元,第二個500元,第三個800至1200元。
在托育機構紓困方面,因新冠疫情原因停工停課超過30天的備案托育機構,按3歲以下嬰幼兒存量人數應使用房屋面積計算的房屋租賃費用,由政府補貼50%。
河北邯鄲 峰峰礦區:每月發放500元政府育兒補貼金
2022年9月,邯鄲市峰峰礦區衛健局、計生協會及出台鼓勵措施,對按政策生育第三個孩子的峰峰戶籍職工父母家庭,每月發放500元政府育兒補貼金。
措施規定:對按政策生育第三個孩子的峰峰礦區戶籍職工,父母、孩子均為礦區戶籍,父母均小於35周歲,且至少一方在礦區繳納職工醫保的,每月發放500元政府育兒補貼金,直至孩子三歲。
陝西寧陝縣:生三孩一次性補5000元,甚至一孩也給錢
2022年11月1日,陝西省安康市寧陝縣人民政府印發《寧陝縣優化生育政策促進人口長期均衡發展實施意見》(下稱《意見》),提出優化生育、養育、教育政策。意見明確,對符合政策生育一孩、二孩、三孩的夫妻,一次性分別給予2000元、3000元、5000元的生育補助。由此,寧陝縣成為國內第一個將現金補貼覆蓋所有生育家庭的地方。
《意見》還明確,對符合政策生育二孩和三孩的家庭,按照二孩600元/月、三孩1200元/月的標准,發放育兒補助,直至孩子3周歲。
據了解,《寧陝縣優化生育政策促進人口長期均衡發展實施意見》於2023年1月1日實施。
2022年10月12日,湖南省長沙市衛生健康委和長沙市財政局聯合印發《關於發放三孩育兒補貼有關事項的通知》,長沙三孩及以上家庭每孩將一次性補貼1萬。符合條件的家庭可在生育後進行申報,生育當年未申報的,原則上可在該孩三周歲以內申請補發。
雲南:對二孩、三孩家庭發放生育補貼和育兒補助
2022年9月16日,雲南印發《關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的實施方案》(下稱《方案》),明確2023年1月1日至2025年12月31日,對新出生並戶口登記在雲南的二孩、三孩,分別發放2000元、5000元的一次性生育補貼,並按年度發放800元育兒補助。
《方案》提到,鼓勵有條件的地方建立三孩教育補貼制度。在學前教育和義務教育階段,原則上應當安排多子女家庭子女在同一幼兒園、學校就讀。
黑龍江大興安嶺:生育第三個孩子擬給予一次性獎勵金2萬元
2022年9月,根據黑龍江媒體報道,大興安嶺地區衛生健康委發布徵求《大興安嶺地區關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的工作方案(徵求意見稿)》意見的公告。
該方案提出,大興安嶺地區戶籍且在本地區工作生活的夫妻,生育第三個孩子給予一次性獎勵金2萬元。生育二孩每月發放300元育兒補貼,生育三孩每月發放500元育兒補貼,直至孩子3周歲。
四川攀枝花:生育二、三孩戶籍家庭每月每孩補貼500元直至孩子3歲
2022年7月,四川攀枝花市公布《關於促進人力資源聚集的十六條政策措施》,其中提到發放育兒補貼金。
該政策措施顯示,對按政策生育二、三孩的攀枝花戶籍家庭,每月每孩發放500元育兒補貼金,直至孩子3歲。根據規定,生育時間應在2021年6月12日及以後。
國家生育支持措施已發布,涉住房、休假、子女教育等
2022年8月16日,國家衛健委網站消息,國家衛健委等17部門聯合發布《關於進一步完善和落實積極生育支持措施的指導意見》。《意見》提出:
增加普惠托育服務供給。拓展社區托育服務功能,完善嬰幼兒照護設施等基本公共服務設施。支持有條件的用人單位為職工提供福利性托育服務。在滿足學前教育普及的基礎上,鼓勵和支持有條件的幼兒園招收2—3歲幼兒。
優化生育休假制度。幫助職工平衡工作和家庭關系,促進公平就業和職業發展。
完善生育保險等相關社會保險制度。逐步將適宜的分娩鎮痛和輔助生殖技術項目按程序納入基金支付范圍。
加快完善住房保障體系。加快發展保障性租賃住房,促進解決新市民、青年人等群體住房困難。
精準實施購房租房傾斜政策。住房政策向多子女家庭傾斜。
鼓勵實行靈活的工作方式。用人單位可結合生產和工作實際,通過與職工協商,採取彈性上下班、居家辦公等工作方式,幫助職工解決育兒困難。
切實維護勞動就業合法權益。推動完善促進婦女就業的制度機制,加強對女性勞動者特別是生育再就業女性相關職業技能培訓。
『伍』 勞動法規定二胎產假多少天
法律主觀：
勞動法 規定 女職工 生育享飢頌受不少於九十天的 產假 。 《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
法律客觀：
《企備閉業職工 生育保險 試行辦法》第五條 女職工生育按照法仿肢裂律、 法規 的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均 工資 計發，由生育保險基金支付。
『陸』 石家莊產假2022最新政策
石家莊產假有什麼政策規定?石家莊產假多少天?石家莊產假工資怎麼計算?石家莊產假怎型叢么申請?石家莊為你詳細解答!
產假規定
女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
政策依據:《女職工勞動保護特別規定》
河北省符合法律法規規定生育第三個子女的夫妻,除享受國家規定的產假外,延長產假九十天。
政策依據:《河北省人口與計劃生育條例》
石家莊市用人單位對哺乳期女職工按照規定安排哺拆陪乳時間。產假期滿,經本人申請,用人單位批准,哺乳期可以休假至嬰兒滿一周歲,請假期間的待遇由雙方協商確定。
政策依據:石家莊市政府辦公室下發《關於促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的實施意見》
產假天數
女方:基本產假98天。合法生育一胎、二胎的家庭,在享有國家規定98天產假的同時,能延長60天的生育假,合計產假天數是158天。符合法律法規規定生育第三個子女的夫妻,除享受國家規定的產假外,延長產假90天,合計產假天數是188天。
男方:
15天護理假
注:除享受國家規定的產假外,生育第一、二個子女的延長產假六十天,生育第三個以上子女的延長產假九十天,並給予配偶護理假十五天;三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年可以享受各十天育兒假。旅租蠢
產假辦理
辦理材料
身份證、結婚證、准生證、和獨生子女證
辦理地點
直接咨詢公司的人事部門並辦理
1、申請哺乳假需要提供出生證
2、《獨生子女證》應在子女出生後3個月辦理
3、獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證,自願終身只生育一個子女的夫妻
4、按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假,應視為正常出勤,任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金,不影響晉級、調工資,並計算其工齡,反之則違反國家勞動法,侵害了女職工的合法權益,可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。
懷孕和產假待遇
1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業或從事其他容易引起流產、早產、畸胎的特殊工種作業的女職工,應暫時調換工種或酌情減輕工作量。
2、有五名以上懷孕女職工的單位,有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月),每天享受工間休息一小時,算作勞動時間,並不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業的女職工,其工作場所應設工間休息座位。
3、准予定期做產前檢查。在勞動時間內進行產前檢查的應算作勞動時間。
4、在本單位的醫療機構或指定的機構進行產前檢查和分娩時,其檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費,所在單位應全部負擔。費用由原醫療經費渠道開支。
5、產假期間照發工資,不影響原有福利待遇和全勤評獎。
6、女職工在懷孕、產假、哺乳期間,所在單位不得解除或終止勞動合同,並保證其獲得基本工資的權利。
石家莊產假期間工資如何發放
石家莊生育保險指南
『柒』 二胎放假多長時間
法律主觀：
二胎跟生第一胎一樣都是有產假的，一般是98天。根據我國《勞動法》第五十一飢頌條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條，女職仿肢裂工生育享受不少於九十天的產假。我國《女職工勞動保護規定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
法備閉律客觀：
《企業職工生育保險試行辦法》第五條女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
『捌』 二胎產假有多長
親親，答案如下
二胎補助政策如下：1.二胎產假期限：具有生育證生育二胎，產假為98天，包含所有節假日。如若難產，則再增加30天，生育多胞羨虛胎的則每多生育1個嬰兒增加15天。2.生育津貼：女職工上年度平均繳費工資。
3.產前檢查：女職工妊娠期間在工作時間內進行產檢，應算作工作時間。4.產前假：孕7個月以上，申請產前假，如單位批准，工資按八成發。5.哺乳假：職工生育後，經單位批准，可請哺乳假，男同胞則能獲得5天帶薪休假時間。基於親子關系的特殊情感聯系和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多干預或介入。我國的人口與計劃生育法規定，一般情況下，2022年生二胎的獎勵有：2022年生二胎的，會有三萬元的補助。通常包括仿派棗以下的補助項目：生育生活津貼、產前檢查費、門急診、異地及在非生育保險協議服務機構發生的醫療費用、生育、終止妊娠及治療並發症的住院醫療費用等。一般由生育保險經辦機構與協議服務備拆機構結算。根據法律法規，國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。
『玖』 河北省二胎產假多少天2023年
法律主觀：
修改後的計生法規定，符合法律、法規生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。這意味著，無論是生育第一個孩子，還是第二個孩子，均可以獲得延長產假。那麼河北省二胎產假多少天為全面實施兩孩政策，各地相繼開始修訂地方計生條例。目前出台新計生條例的13個省份均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。其中，福建產假最長，可休180天;山西段培、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份，產假為158天，而天津、浙江、湖北、上海4省份，產假為128天，相差近兩個月，廣東產假為178天;陪產、護理假方面，廣西和寧夏假期最長，為25天，天津、山東則僅有7天。
法律客觀：
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《河北省女職工勞動保護特別規定》第九條符合法律、法規此或規定生育子女的女職工，除享受國家規定的九十八天產假外，延長產假六十天，其中產前可以休假十五天；難產的，增加產假十五天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕未滿四個月流產的，享受十五天產假；懷孕滿四個月流產的，享受四十二天產假；懷孕七個月以上終止妊娠的，除給予森燃伍四十二天規定產假外，經與用人單位協商還可以享受最長為五十六天的延長假。
『拾』 二胎產假國家規定2016
法律主觀：
只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。一般單胎順產為98天，難產或多州逗胞胎各相應增加15天。有些地方有晚育假，但不適合二胎冊做賣，計生部門有關負責人表示，晚育假只能享受一次。不管是「雙獨」還是「單獨」生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產假，不再延長30天。生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。各地可能有不同，可咨詢所在地計生委。
法律客觀：
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女胡螞職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。