廣東勞動法產假陪護假

Ⅰ 廣東省計劃生育條例陪產假規定

法律主觀：

相關條例規定廣東省男職工陪 產假期間工資 待遇不受影響。 1、《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條規定，在規定假期內照發 工資 ，不影響福利待遇和全勤評獎。 2、《 廣東省工資支付條例 》第十九條規定，勞動者依法享受法定休假日、 年休假 、 探親假 、 婚假 、 喪假 、 產假 、看護假、計劃生育假等假期期間，用人單位應當視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資。 【法律依據】：廣東省人口與計劃生育條例、廣東省工資支付條例 以上內容就是廣東 陪產假規定 ，希望您能滿意。

法律客觀：

《女職工勞動保護特別規定》
第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
難產的，增加產假15天；
生育多胞胎的，每多生育逗譽返1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《廣東省人口與計山飢劃生育條例》
第三十條
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享虛余受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

Ⅱ 廣東省規定陪產假期是多少天

法律主觀：

1、廣東省男職工計劃生育內生育子女可以享受15日陪產假。2、計劃內生育二孩，廣東男職工也享受15日陪產假。【政策條例】：第三十條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女州逗方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期胡螞內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

法律客觀：

《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。《女職工勞動保護特別規定》第七冊做賣條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

Ⅲ 廣東省最新產假規定是怎樣的

2022年廣東省產假最新規定，廣東省產假多少天？在2021年10月1日的時磨洞碧候，廣東省新修訂的《廣東省職工生育保險規定》已通過，與舊版的相比支出真的很多，其中最讓人關心的就是男女職工的產假都是延長了，這一假期的延長，讓很多糾結要不要生育的家庭走向了備孕之路。當然，有的人可能還沒有清楚的了解到這次生育條例的改變，所以今天就為大家總結了關於廣東省的產假新規定。

2022年廣東省產假新規定

新修訂的《廣東省職工生育保險規定》在2021年10月1日的時候正式開啟，此次不僅增加了80天的生育假、男性的陪產假也增加了5天等等，下面是具體的明細。

1.國家固定的產假為98天，而為了顧及積極合法生育，現目前將廣東的產假延長了80天，即現在廣東省的產假天數現目前為178天；

2.如果是難產的還會增加30天的產假，生育多胞胎的，每多生育一個小寶寶，就增加15天的產假；

3.對於沒有成功妊娠的，未滿4個月的，產假可能有15-30天不等；

4.為滿7個月終止妊娠的，享受42天的產假；

5.懷孕滿了7個月終止妊娠的，可以享受75天的產假；

6.男性的陪產假也從10天延長至15天，可以一次性休完，也可以多次休；

7.同時還增加了育瞎舉兒假，在子女未滿3周歲的時候，夫妻每年可以各自享受10天的育兒假。

現目前廣東省產假為178天、陪產假15天、育兒假夫妻每年各10天，而且按照固定，只要是符合法律、法規規顫悶定生育子女的夫妻，。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

女職工按照規定休產假或者計劃生育手術假的，享受國家和省規定的生育保險待遇。用人單位未參加生育保險或者欠繳生育保險費，造成女職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位按照廣東省及所在統籌地區規定的生育保險待遇標准向女職工支付費用；其中生育津貼低於女職工原工資標準的，用人單位還應補足差額部分。如果說職工沒有參與生育險，依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資，職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數計算。

但是需要注意的是，生育津貼由用人單位統一申領，職工不可以同時享受產假工資和生育津貼。生育津貼已包含在職工產假或計劃生育休假期間的工資裡面，但生育津貼高於原工資的部分用人單位也要支付給職工。

總的來說，現目前廣東省關於產假的這一部分細則都是在這里的，當然因為每個人所在區域和單位是不一樣的，所以很多時候，具體的實施情況是不一樣的。這個就建議大家可以結合自己的實際情況負責單位人事，或者是當地的相關部門。

Ⅳ 廣東省男陪產假多少天

15天。
根據規定廣東省男職工計劃生育內生育子女可以享受15日陪產假。計劃內生育二孩，廣東男職工也享受15日陪產假。
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
目前，相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。
當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。即使沒有陪產假的地方如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在兆塌無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
假期內照發工資，不族灶圓影響福利待遇和全勤評獎。
由此可見，在廣東省陪產假規定政策中，男職工可以休十五天的陪產假，在休假的時間，職工的工資待遇照常發放。
法律依據：
《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十條
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待辯洞遇和全勤評獎。
第三十一條
職工接受節育手術的，享受國家規定的假期。同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。