2009年7月自考勞動法答案

⑴ 自考本科勞動法教材，自考本科勞動關系與勞動法重點知識

今天教務老師給大家收集整理了自考本科勞動法教材，自考本科勞動關系與勞動法重點知識的相關問題解答，還有免費的自考歷年真題及自考復習重點資料下載哦，以下是全國我們為自考生們整理的一些回答，希望對你考試有幫助！
甘肅省自考本科蘭州大學法律課本都是哪一版高等教育出版社、北京大學出版社。
甘肅自考法律本科專業的主考院校為蘭州大學，一共需要考16門課程(含選修課)，分別為：中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(二)、勞動法、婚姻家庭法、知識產權法、公司法、環境與資源保護法學、合同法、國際經濟法概論、國際私法、法律文書寫作、稅法、外國法制史、中國法律思想史、畢業論文。
法律專業就業方向：
一、公務員。傳統觀念認為，在公、檢、法系統從事檢察官、法官、行政機關公務員的工作是「鐵飯碗」。這類工作的薪資報酬和社會地位都比較高，是和咱們法學專業對口的工作。
二、律師。依舊的黃金職業。律師這個詞總會讓人想起思維敏捷、風度翩翩等詞語，與枯燥的公檢法從業環境相比，一直是年輕的畢業生們的理想選擇。律師也作為社會公認的高收入階層，是身份和地位的象徵。加入wto，律師是最大的受益者之一，懂英語和國際法的律師職業前景十分看好。律師的收入根據能力大小，高的年薪能拿到30萬元甚至數百萬元，低的可能只有1萬元左世仿右。根據經濟法、勞動法、知識產權的專項不同，收入也會有差別。目前我國對律師的從業資格採取的是嚴格准入搜凳纖制度，必須通過全國司法考試。
三、公司法律顧問。畢業生們的新選擇。法律顧問是我國目前法學專業畢業生就業人數最集中的一部分。主要服務於企業的法律事務部、法律咨詢部以及知識產權部等，還有一部分供職於政府法律咨詢部門，但是這一部分不是一般本科生能夠做到的，一般政府部門對咨詢人員的學歷要求較高。至於薪水，外企中的法律服務人員年薪10萬左右，要求精通英語或某國語言；大型國企和民營企業開價在年薪在5至7萬左右，但是對於不同的大學和專業也有所不同；小型企業開價則在年薪2萬左右。
四、法制宣傳。對媒體感興趣並且有相關潛力的小夥伴們可以將眼光轉到法制宣傳方向。這類工作大多是在各級電視台和報社的法制欄目擔任主持人、編輯或者評論員等等。現在媒體越來越重視節目的專業化，在招聘有關法律類節目和欄目的從業人員時，更看重有法律專業背景的應聘者，這類人才的加入有利於節目專業化。
五、其他方向粗悄。會計師和審計師也是不錯的選擇，小夥伴們需要參加註冊會計師考試，拿到資格證書。法學出身的小夥伴們精通我國的商法、稅法、經濟法和審計法等的相關規定，往往會受到企業家們的青睞。新型商務律師主要針對商務活動中的法律問題開展工作，比如代理追債、代理商務談判等。這類律師可能身兼好幾家企業的法律顧問或者外部董事，專業知識的要求相當高。剛畢業的我們還不能成為商務律師，但可以將其作為目標，在長期的工作中磨練自己，最終成為一名優秀的商務律師。
甘肅省自考本科蘭州大學法律課本都是哪一版高等教育出版社、北京大學出版社。
甘肅自考法律本科專業的主考院校為蘭州大學，一共需要考16門課程(含選修課)，分別為：中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(二)、勞動法、婚姻家庭法、知識產權法、公司法、環境與資源保護法學、合同法、國際經濟法概論、國際私法、法律文書寫作、稅法、外國法制史、中國法律思想史、畢業論文。
法律專業就業方向：
一、公務員。傳統觀念認為，在公、檢、法系統從事檢察官、法官、行政機關公務員的工作是「鐵飯碗」。這類工作的薪資報酬和社會地位都比較高，是和咱們法學專業對口的工作。
二、律師。依舊的黃金職業。律師這個詞總會讓人想起思維敏捷、風度翩翩等詞語，與枯燥的公檢法從業環境相比，一直是年輕的畢業生們的理想選擇。律師也作為社會公認的高收入階層，是身份和地位的象徵。加入wto，律師是最大的受益者之一，懂英語和國際法的律師職業前景十分看好。律師的收入根據能力大小，高的年薪能拿到30萬元甚至數百萬元，低的可能只有1萬元左右。根據經濟法、勞動法、知識產權的專項不同，收入也會有差別。目前我國對律師的從業資格採取的是嚴格准入制度，必須通過全國司法考試。
三、公司法律顧問。畢業生們的新選擇。法律顧問是我國目前法學專業畢業生就業人數最集中的一部分。主要服務於企業的法律事務部、法律咨詢部以及知識產權部等，還有一部分供職於政府法律咨詢部門，但是這一部分不是一般本科生能夠做到的，一般政府部門對咨詢人員的學歷要求較高。至於薪水，外企中的法律服務人員年薪10萬左右，要求精通英語或某國語言；大型國企和民營企業開價在年薪在5至7萬左右，但是對於不同的大學和專業也有所不同；小型企業開價則在年薪2萬左右。
四、法制宣傳。對媒體感興趣並且有相關潛力的小夥伴們可以將眼光轉到法制宣傳方向。這類工作大多是在各級電視台和報社的法制欄目擔任主持人、編輯或者評論員等等。現在媒體越來越重視節目的專業化，在招聘有關法律類節目和欄目的從業人員時，更看重有法律專業背景的應聘者，這類人才的加入有利於節目專業化。
五、其他方向。會計師和審計師也是不錯的選擇，小夥伴們需要參加註冊會計師考試，拿到資格證書。法學出身的小夥伴們精通我國的商法、稅法、經濟法和審計法等的相關規定，往往會受到企業家們的青睞。新型商務律師主要針對商務活動中的法律問題開展工作，比如代理追債、代理商務談判等。這類律師可能身兼好幾家企業的法律顧問或者外部董事，專業知識的要求相當高。剛畢業的我們還不能成為商務律師，但可以將其作為目標，在長期的工作中磨練自己，最終成為一名優秀的商務律師。
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自考本科的教材哪裡可以購買呢？看你報了哪幾門，在自考辦可以定購書的，一般自考辦附近都有專門賣自考書的書店，也可以在淘寶網上買。
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⑵ 關於工資保障制度，下列哪些表述符合《中華人民共和國勞動法》的規定（）

"關於工資保障制度，下列哪些表述符合《中華人民共和國勞動法》的規定？（）"這道題的答案是什麼呢，答案在下文中哦。
關於工資保障制度，下列哪些表述符合《中華人民共余搜和國勞動法》的規定？（）
A.按照最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標
B.鄉鎮企業不適用最低工資保障制度
C.用人單位根據本單位的生產經營耐毀耐特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平
D.勞動者在婚喪假以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資
E.休息日安排勞動者工作又昌春不能安排補休的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬
正確答案ACD

⑶ 自考法理學05677教材，自考法理學05677歷年真題

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自己自考專科法律 全國高等教育自學考試指定教材 都有哪些？103707毛澤東思想、鄧小平理論和『三個代表』重要思想概論4203706思想道德修養與法律基礎2304729大學語文4405677法理學7505679憲法學4600223中國法制史5700245刑法學7800242民法學7900260刑事訴訟法學41000243民事訴訟法學51100261行政法學51200244經濟法概論61300247國際法6 合計 66新 知 進 修 學 院 招 生 辦 老 師 真 誠 為 你 解 答這你需要具體查詢下下次開考計劃中的科目，因為先全部買了放著也沒意思，還會改版，建議你看看考試的科目確定這次你要報些什麼科目再買書去。登陸自考網，在個人信息里邊可以查詢！
非法律專業專科自考生需加試的法律自考科目你現在就是已經有專科文憑來念法律本科的自考是嘛。。
那你只需要念法律的獨立本科段的課程就可以了。。
入學是不用考試的。。
課程代碼課程名稱教材名稱出版社版本作者
00004毛澤東思想概論毛澤東思想概論武漢大學出版社1999年版羅正楷
00005馬克思主義政治經濟學原理馬克思主義政治經濟學原理武漢大學出版社1999年版衛興華
00015英語大學英語自學教程高等教育出版社1998年版高遠
00016日語日語入門旅遊教育出版社2005年版上2006年版下李翠霞張一娟張融融
00017俄語新大學俄語綜合教程高等教育出版社2004年版何紅梅
00167勞動法勞動法學北京大學出版社2003年版賈俊玲
00169房地產法房地產法北京大學出版社2006年版程信和劉國臻
00223中國法制史中國法制史北京大學出版社2008年版王立民
00226知識產權法知識產權法北京大學出版社2003年版吳漢東
00227公司法公司法北京大學出版社2008年版顧功耘
00228環境與資源保護法學環境與資源保護法學北京大學出版社2006年版金瑞林
00230合同法合同法北京大學出版社2004年版王利明崔建遠
00233稅法稅法北京大學出版社2000年版嚴振生
00242民法學民法學北京大學出版社2001年版郭明瑞
00243民事訴訟法學民事訴訟法學北京大學出版社2003年版江偉
00244經濟法概論經濟法概論北京大學出版社2008年版張守文
00245刑法學刑法學北京大學出版社2006年版張明楷
00246國際經濟法概論國際經濟法概論北京大學出版社2005年版陳安
00247國際法國際法北京大學出版社2007年版黃瑤
00249國際私法國際私法北京大學出版社2005年版李雙元
00257票據法票據法北京大學出版社2007年版付鼎生
00258保險法保險法北京大學出版社2000年版覃有土
00259公證與律師制度公證與律師制度北京大學出版社2006年版陳光中李春霖
00260刑事訴訟法學刑事訴訟法學北京大學出版社2005年版王國樞
00261行政法學行政法學北京大學出版社2005年版羅豪才
00262法律文書寫作法律文書寫作北京大學出版社2006年版寧致遠
00263外國法制史外國法制史北京大學出版社2000年版由嶸胡大展
00264中國法律思想史中國法律思想史北京大學出版社2004年版楊鶴皋
00265西方法律思想史西方法律思想史北搜凳纖京大學出版社2000年版張宏生谷春德
05677法理學法理學北京大學出版社2007年版周旺生
05678金融法金融法北京大學出版社2008年版吳志攀
05679憲法學憲法學北京大學出版社2005年版魏定仁
05680婚姻家庭法婚姻家庭法北京大學出版社2004年版楊大文馬億南
其中有選修的。。只要修夠學分就可以了~~
法理學用哪個版本的教材比較好看你適用的學生對象是哪類.如果是自學,就看自學教材;如果是高校本科,那可選擇的教材很多.基本上政法大學的\或者是人大等的教材,法律出版社的書都可以.實際上,教材區別不大,基本知識是一樣的.
那位好心人有自考法理學的課件拜託，幫幫我！你可以登入 (浙江教育考試網),然後進入網路課件,再選擇《法理法》就可以了。這是完全免費的網站。網路課件里有課程內容、習題、指導等世仿。
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⑷ 根據勞動法勞動合同部分無效則勞動合同整體無效正確還是錯誤

只要勞動合同部分無效，那麼勞動合同整體就無效。橋運錯誤。

A. 錯誤。

B. 正確。

答案解析：A.錯誤。

本題考核勞動合同的效力。勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。

拓展：

（2）如果勞動合同的目的是違法的，或者根據誠實信用和公平原則，剩餘部分的勞動合同內容的效力對當事人已經沒有任何意義或者不公平合理的，勞動合同應當全部確認為無效。部分無效的勞動合同通常表現為未經批准不得辭職、加班不給加班費、工作受傷自己負責等。

⑸ 自考教材勞動法txt

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自考勞動法歷年試題及答案這里多的是。網址發給你，希望你多加分。
全國2009年4月高等教育自學考試勞動法試題
浙江省2009年1月高等教育自學考試勞動關系與勞動法試題
浙江省2008年10月高等教育自學考試勞動關系與勞動法試題
浙江省2008年10月高等教育自學考試勞動關系與勞動法試題
自考法律專業勞動法試題全國2005年4月高等教育自學考試勞動法試題課程代碼：00167一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題後的括弧內。錯選、多選或未選均無分。1.下列社會關系中，屬於勞動法調整的勞動關系是()A.勞動者甲與勞動者乙發生的借款關系B.某公司向職工集資建房而發生的關系C.國家機關招聘公務員所發生的社會關系D.某石材廠與農民工所發生的社會關系2.國際勞工組織的最高權力機關是()A.國際勞工局B.國際勞工大會C.國際勞工組織理事會D.國際勞動法協會3.英國《學徒健康與道德法》通過於()A.1661年B.1702年C.1802年D.1861年4.1918年12月，蘇維埃政權頒布第一部社會主義國家勞動法，這部法律是()A.《勞動法典》搜凳纖B.《蘇聯勞動法典》C.《勞動法綱要》D.《勞動法案》5.根據我國法律規定，除特種行業外，我國的最低就業年齡為()A.14周歲B.15周歲C.16周歲D.18周歲6.引起勞動法律關系產生的勞動法律事實是()A.合法行為B.合法行為與違法行為C.行為與事件D.事件7.勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力開始的時間是()A.14周歲B.16周歲C.18周歲D.20周歲8.《勞動法》規定勞動者在同一用人粗悄單位連續工作滿一定年限，當事人雙方同意續延勞動全同的，如勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限勞動合同。勞動者需連續工作的年限是()A.3年以上B.5年以上C.10年以上D.20年以上9.用人單位應向勞動者支付經濟補償金的情形有()A.勞動合同期滿B.勞動合同因合同雙方協商一致由用人單位提出解除C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件D.勞動者提出解除勞動合同10.根據勞動法律、法規規定，以下不可以招用不滿16周歲未成年人的用人單位是()A.東方歌舞團B.上海雜技團C.國家體操隊D.山丹編織廠11.根據勞動法律法規規定，因簽訂集體合同發生的爭議，雙方協商解決不成，應按以下程序解決()A.由當地人民政府信訪機構協調處理B.由人民法院受理C.由勞動爭議仲裁委員會受理D.由當地人民政府勞動行政部門組織有關各方協調解決12.根據有關規定，實行勞動預備制度的主要對象是()A.城鎮不能繼續升學並准備就業的初、高中畢業生B.城鄉不能繼續升學並准備就業的初、高中畢業生C.城鎮不能繼續升學並准備就業的大學畢業生D.城鎮不能繼續升學並准備就業的研究生13.根據《勞動法》規定，規定最低工資標準的機構是()A.各省、自治區、直轄市人民政府B.國務院C.各省市人大常委會D.全國總工會14.用人單位安排勞動者加班加點工作，在保障勞動者身體健康的前提下，每月延長的工作時間不得超過()A.36小時B.48小時C.60小時D.72小時15.可以實行不定時工作制的人員有()A.醫務人員B.鍋爐工C.廚師D.推銷人員16.1988年國務院頒布的我國建國以來第一個婦女勞動保護法規是()A.《女職工禁忌勞動范圍規定》B.《女職工生育保險規定》C.《婦女權益保障法》D.《女職工勞動保護規定》17.我國社會保險項目中，用人單位繳費比例最高的是()A.失業保險費B.醫療保險費C.工傷保險費D.養老保險費18.根據國家有關規定，職工個人繳費達到最低年限的，才能享受養老保險待遇，這一年限為()A.10年B.15年C.20年D.25年19.關於工會的性質和地位，下列表述中正確的是()A.省級以上工會具有機關法人資格B.產業工會具有財團法人資格C.職工代表大會是世仿企業工會的權力機構D.工會屬於群眾組織20.勞動爭議仲裁委員會由三方代表組成，其中不是一方代表的是()A.政府綜合部門代表B.工會代表C.職工代表D.勞動行政部門代表二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)在每小題列出的四個備選項中有二至四個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題乾的括弧內。錯選、多選、少選或未選均無分。21.南京國民政府成立後，於20世紀20年代末30年代初頒布了一系列現代意義上的勞動法律，其中有()A.《勞動爭議處理法》B.《團體協約法》C.《勞動基準法》D.《工人檢查法》22.根據勞動法規定，屬於特殊就業群體的有()A.婦女B.未成年人C.殘疾人D.藏族大學畢業生23.勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的情形包括()A.試用期間B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的C.用人單位未按勞動合同約定付勞動報酬的D.用人單位支付的工資低於社會平均水平的24.職業技能鑒定的對象包括()A.職業技術學校在校生B.學徒期內學徒工C.企業職工D.進城就業農民25.法律允許用人單位從勞動者的工資中扣除應當由勞動者支付的()A.個人所得稅B.營業稅C.養老保險費D.合同債務26.法律禁止企業安排參加加班加點的職工包括()A.未成年人B.經期女工C.哺乳期女工D.患病女工27.我國《礦山安全法》規定，礦山安全設施建設必須與主體工程()A.同時設計B.同時審批C.同時施工D.同時投產和使用28.違反《禁止使用童工規定》，使用童工的單位或個人，對患病或傷殘的童工應當()A.負責治療B.承擔治療期間的全部醫療費C.對傷殘的童工發給致殘撫恤費D.承擔治療期間的全部生活費29.在我國，只由用人單位繳納的社會保險費有()A.養老保險費B.失業保險費C.工傷保險費D.生育保險費30.根據有關規定，我國勞動爭議調解委員會由以下各方代表組成，具體包括()A.職工群眾代表B.企業行政代表C.企業工會代表D.勞動行政部門代表三、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)31.勞動法律關系32.勞動合同約定條款33.工資集體協商34.法定節假日四、簡答題(本大題共3小題，每小題5分，共15分)35.用列舉方式講哪些社會關系是與勞動關系有密切聯系的社會關系。36.無效勞動合同的確認機關及其處理方式是什麼?37.勞動者所享有的勞動安全衛生保護權利有哪些?五、論述題(本大題共15分)38.試論述勞動法主體利益平衡原則。六、案例分析題(本大題共2小題，每小題9分，共18分)39.某化工廠為職工安排了接送上下班的交通車，該廠技術員周某自2003年12月購買小轎車後，就不再乘本廠班車而駕駛自己的小轎車上下班。2004年3月10日，周某在下班時間駕車回家途中，與另一輛小轎車相撞，導致其腿部受傷。經交通管理部門認定，周某對這起交通事故應負次要責任。治療痊癒後，周某要求廠方按工傷處理，而廠方認為周某受傷不在工作時間內，且不是乘本廠班車受的傷。故不同意給予工傷待遇。問：周某受傷應否認定為工傷，有何法律依據?40.某企業與5名職工分別簽訂了為期5年的勞動合同，約定這5名職工擔任專用車床的車工。3年後，該企業由於轉產，這些專用車床不再使用，企業就解除了這5名職工的勞動合同。問：該企業解除勞動合同的決定是否正確，本案應如何處理，理由何在?
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⑹ 自考勞動法重點內容

自考勞動法重點內容如下：

考試知識點1：勞動關系的特徵

（1）勞動關系的主體，一方是勞動者，另一方是用人單位；

（2）勞動關系必須產生於勞動過程之中；

（3）勞動關系兼有人身關系和財產關系的雙重性質；

（4）勞動關系具陵配手有縱向關系和橫向關系相互交錯的特徵；

考試知識點4：勞動法律關系的法律特徵

（1）主體的特定性；

（2）主體之間具有平等性和隸屬性交錯共存的特點；

（3）內容體現了國家與當事人的雙重意志；

（4）客體表現為兼有人身性與財產性的特定的勞動行為；

（5）圍繞勞動者的保護展開的。

⑺ 北京自考勞動法的重點章節是哪些

北京自考勞動法的重點章節是哪些？關於這個問題自考平台教務老師就簡單為大家說耐首巧一下。

自考勞動法的重點昌鍵章節是第三章勞動合同的履行和變更、第四章勞動合同的解除和終止、第五章特別規定。
自考命題
1.自考大多是參照普通全日制高校的水平層次來命題。
自考為的就是芹慎考驗考生是否達到同等知識水平，命題和考試大綱比較接近，考驗的是學生的基本理論、分析問題和解決問題的能力。
同時也和全日制的合格分數線相同，嚴格按照全日制考試來要求考生。
2.自考的命題范圍
自考命題一般不會超過考試大綱和教材，為的就是讓每道題考生都有能力答出來，查看考生是否復習到位。
3.自考試題類別
自考試題分為主觀性試題和客觀性試題兩種類型。
【客觀性試題】有選擇題、填空題、名詞解釋等。主要的考驗考生知識的掌握，答案固定，都是教材中的知識點。
【主觀性試題】有簡答題、論述題等。主要考驗的是學生分析問題的能力和敘述能力。這類題型大都要求考生將知識點與問題相融合，更加靈活的去答題。
因此，自考試卷命題並不全是全國統一命題！全國統一命題只能算是自考試卷命題形式的一種，自考是由不同種類的命題方式相結合，各省的試卷有它自己的特色。
有的考生會擔心了，會不會不同地區自考難度也不一樣呢？
不要擔心，自考命題會圍繞考試大綱來進行，考試難度不會超過考試大綱和教材，一般簡單的基礎題佔70%左右。
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⑻ 自考勞動法重點內容

①初期勞動法的特點;②國際勞工公約;③國際勞工建議書等重點。
《中華人民共和國勞動法》是為了信睜保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟孫襲的勞動制度，促進經濟發展和社則坦兄會進步，根據憲法，制定本法。

⑼ 勞動法調整的對象是

勞動關系。「勞動法調整的對象是什麼」題目出自《勞動法》在線測試，題目選項為手團經濟關系、勞動法律關系、勞動關帆賣系、經濟協作關系，根據所學知識得知，答案態薯逗為勞動關系。