勞動法生育險報銷標准2018

『壹』 生育險怎麼報銷,可以報銷多少

【法律分析】：1、生育保險的報銷標准沒有統一規定，生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方；2、生育津貼發放標准一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數；3、一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。生育險報銷水平以當地社保政策為准，產假長短還受用人單位的管理制度影響。

【法律依虛或族據】：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產團州假。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃差弊生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

『貳』 生育險怎麼報銷,可以報銷多少

生育險直接向有關部門遞交材料報銷，報銷金額各不相同。
生育保險能報銷材料：
1、計劃生育證明（即准生證）；
2、新生並碰悶兒出生醫學證明（即出生證）或戶口簿；
3、診斷證明（生產醫院開的生產證明，出院時開的）、費用憑據（出院時列印的）吵旁；
4、本人身份證（代辦的提供代辦人本人身份證原件）；
5、異地或境外難產提供住院費用明細；
6、屬異地或境外剖腹產提供手術證明和費用憑證。
生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為：
1、女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產分娩或妊娠不足絕彎7個月早產的，享受3個月的生育津貼；
2、難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；
3、妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。
產假報銷：
1、懷孕不滿2個月15天；
2、懷孕不滿4個月30天；
3、滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；
4、7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

『叄』 生育險怎麼報銷,可以報銷多少

1、醫療費用的報銷包括手術費．生育保險范圍內的葯品費用以及產前檢查費，自費葯不報銷。
2、自然分娩：90天＊（繳納基數／30天）營養費3780＊25％晚婚晚育15天＊（繳納基數／30）獨生子證35天＊（繳納基數／30）
繳納基數為2560元，生育最高可報銷11529元。
剖腹產：90天＊（繳納基數／30天）營養費3780＊50％晚婚晚育15天＊（繳納基數／30）獨生子女證35天＊（繳納基數／30）剖腹產30＊（繳納基數／30）＝14742元。
繳納基數為2560元，剖腹產最高可報銷14742元。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條生育醫療費用包括下列各項：（一）生渣鬧好育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十如鉛六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行彎穗詳細溝通。

『肆』 生育險報銷標准

生育險報銷包括有醫療費用和計劃生育手續費用，不同地區的報銷比例是不叢跡緩一樣的，一般情況下女方生育險可報銷75%，男方生育險可報銷50%，只能報銷一方。生育津貼發放標準是按照單位上年度職工月平均工資/30*規定的假期天數。一次性生育補貼包括有流400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，只限女方報銷。

【法律依據】：《社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

《社會保滲模險法》第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

(一)生育的醫療費用;

(二)計劃生育的醫療費用;

(三)法律、法規規定的其他項目費用。

《社會保險法》第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定州弊享受生育津貼：

(一)女職工生育享受產假;

(二)享受計劃生育手術休假;

(三)法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

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如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

『伍』 生育險報銷標准

【法律分析】：女職工妊娠7個月 (含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月 (含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。

【法律依據】：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生虛或族育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十團州六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

【溫馨提示】
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如果您對該問題仍差弊有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

『陸』 生育險報銷標准

醫院生育險報銷標准，有2種。如下：1、醫院生育險報銷標准。滿7個月生產或流產的，乘以90天。滿3個月不滿7個月生產或流產的，乘以42天。不滿3個月流產的，乘以14天；2、生育醫療費標准。滿7個月施行剖宮產或流產的，報銷3000元。滿7個月生產或流產的，報銷2000元。滿3個月不滿7個月生產或流產的，報銷1000元。
法條
《中華人民共和國社會保險法》 第五十三條 職工應當參加搜旅生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹世或凳慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細團穗溝通。

『柒』 生育險是怎麼報銷的報多少

生育保險的確立,很好的保護了因生育子女而暫別崗位的職業婦女的合法權益。那麼,生育保險報銷是如何的呢?生育報銷比例是多少?生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為:女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產想要了解更多關於生育保險的報銷比例是怎樣的的知識,跟著我一起看看吧。
生育保險的確立,很好的保護了因生育子女而暫別崗位的職業婦女的合法權益。那麼,生育保險報銷是如何的呢?
一、生育報銷比例是多少
1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為:女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的,享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的,增加半個月的生育津貼;多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的,享受1個半月的生育津貼;妊娠3個月以內因病理原因流產的,享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
2、生育營養補貼與圍產保健補貼,凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
3、一次性生育補貼,原在單位參加生育保險的女職工失業後,在領取失業保險金期間,符合計劃生育規定生育時,可享受一次性生育補貼:流產400元、順產2400元、難產和多納孝胞胎生育4000元;對參加生育保險的男職工,其配偶未列入生育保險范圍,符合計劃生育規定生育第一胎時,可享受50%的一次性生育補貼。
4、生育津貼補償到單位,參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福培指利費由單位照發。
5、計劃生育手術費,包括因計劃生育需要,實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用,列入生育保險基金結付范圍。
二、生育保險報銷條件:
職工享受生育保險待遇,應當同時具備下列條件:
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上,並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
三、生育保險報銷流程:
(一)、生育津貼
1、所需材料:
《結婚證》原件及復印件一份;
《生育服務證》原件及復印件一份;
嬰兒出配茄配生證明原件及復印件一份;
醫學診斷證明書原件及復印件一份;
《申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。
注:以上復印件必須用a4紙。
2、提交時間:每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。
3、經辦流程:單位經辦人持以上材料上報社保中心,受理審批後30個工作日支付生育津貼費用。
符合享受晚育(滿二十三歲)獎勵津貼條件的,夫妻雙方應在《申領生育津貼人員信息登記表》中選擇享受晚育津貼的對象,且夫妻雙方本人簽字確認,並由雙方單位蓋章。
夫妻雙方均已參加生育保險的,由女方單位填報《申領生育津貼人員信息登記表》;女方未參加生育保險,男方已參加生育保險,且由男方享受晚育津貼,則男方單位須填報《北京市申領生育津貼人員信息登記表》(一式兩份)並進行申報工作。
(二)、生育醫療費用(產前檢查)
1、所需材料:
《生育服務證》原件及復印件一份;
嬰兒出生證明復印件一份;
醫學診斷證明書復印件一份;
所有收據、處方(中、西葯費)原件,按日期先後順利整理齊,(診療費4元可報銷);
《生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。
2、提交時間:每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。
3、經辦流程:參保單位經辦人持以上材料上報社保中心,受理審批後30個工作日支付生育醫療(產前檢查)費用。
(三)、計劃生育手術醫療費用(住院費)
1、所需材料:
《生育服務證》原件及復印件一份;
嬰兒出生證明復印件一份;
醫學診斷證明書復印件一份;
所有收據、處方(中、西葯費)、住院費用明細、住院結算清單的原件,按日期先後順序整理,(診療費4元可報銷);
《生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。
2、提交時間:每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。
3、經辦流程:單位經辦人持以上材料於每月1-20日上報社保中心,受理審批後30個工作日支付計劃生育手術醫療費用。
以上就是為你介紹的關於生育保險的報銷比例是怎樣的的知識,希望對你有所幫助。

『捌』 生育險報銷標准

生育險報銷標准具體如下，以北京為例：
1、北京生育費用報銷標准。北京順產、難產、剖宮產按照定額結算。
（1）三級醫院生育保險報銷標准為4200元；
（2）二級醫院生育保險報銷標准為3300元；
（3）一級醫院生育保險報銷標准為2000元。
2、北京計劃生育手術報銷標准盯族：
（1）輸精管結扎術的300元；
（2）輸卵耐州管結扎術的2000元；
（3）住院終止妊娠的800元；
（4）放置宮內節育器支付標准為350元；
（5）取出宮內節育器支付標准為150元；
（6）皮下埋植（取出）術的支付標准100元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十五條
生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術凱畝弊休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。