勞動法關於員工入職體檢費用

『壹』 入職體檢自費違反勞動法嗎

法律分析：違反。職業健康檢查是指醫療衛生機構按照國家有關規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。在職業健康檢查中，用人單位應當如實提供以下職業健康檢查所需的相關資料，並承擔檢查費用：（1）用人單位的基本情況；（2）工作場所職業病危害因素種類及其接觸人員名冊、崗位(或工種)、接觸時間；（3）工作場所職業病危害因素定期檢測等相關資料。

法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》第三十五條 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，並妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職業健康檢查應當由取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生機構承擔。衛生行政部門應當加強對職業健康檢查工作的規范管理，具體管理辦法由國務院衛生行政部門制定。

『貳』 入職體檢費用由單位承擔還是個人承擔

入職前的體檢費由個人承擔，入職後的體檢費一般都是由單位承擔。

不論是行政事業單位，還是勞動合同法意義下的用人單位，大多數對於體檢費的觀點是，入職前的體檢費由個人承擔，因為這時候「你還不是我的人」，而入職後的體檢費一般都是由單位承擔，因為這時候「你已經是我的人」。實踐中，對於行政事業單位和效益好的企業入職後的體檢費，都是由單位承櫻做擔的。

入職體檢注意事項

飲食原則：體檢前三天注意休息，清淡飲食，勿飲酒及食用高脂肪、高蛋白類食物；體檢前一天晚餐後不再進食，保證空腹10-12小時，以免影響第二天空腹血糖等指標的檢測;體檢當日早晨不要吃早餐也不能喝水，體檢最好在上午7:30-10:00做，抽血項目需在10:30之前做完，體檢效果才比較好。抽血前應避免劇烈運動。

抽血時：應放鬆心情，避免因恐懼造成血管收縮而增加采血困難，有暈血史的體檢人員請提前說明，以免發生意中頌培外；采血後：應伸直前臂,用另一隻手輕壓棉簽至少五分鍾止血,需要注意的是不要屈肘止血,不要揉，以賣唯免造成皮下血腫;抽血後如出現以下暈血症狀：頭暈、眼花、乏力等應立即平卧、飲少量糖水，待症狀緩解後再進行體檢。

『叄』 入職體檢自費違反勞動法嗎

不違反，入職體檢，使企業一般情況會支付。但是，如果涉及到職業病或者職業傷害的崗位，必須進行體檢，這個不能有員工買單，這是依據職業病防治法的規定

『肆』 入職體檢自費違反勞動法嗎

一般情況下入職體檢費都是自己來交納的，這並不違反勞動法。
因為入職體檢通常是你還沒有與用工單位簽訂勞動合同，還不是企業的員工，只有你入職體檢合格了才可以。