白夜休休違反勞動法嗎

⑴ 四班二運轉，就是白夜休休的上班制度，實行綜合工時制度，請問是否違法，是否超時急請專業人士解答！謝

屬於違法行為，已經超時了。

職工每日工作8小時、每周工作40小時。在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標准工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。

任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。

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職工工作時間的相關要求規定：

1、法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數。

2、超過標准工作日的工作時間，即日工作時間超過8小時，每周工作時間超過40小時。延長工作時間必須符合法律、法規的規定。

3、工作時間的范圍，不僅包括作業時間，還包括准備工作時間、結束工作時間以及法定非勞動消耗時間。其中，法定非勞動消耗時間是指勞動者自然中斷的時間、工藝需中斷時間、停工待活時間、女職工哺乳嬰兒時間、出差時間等。

⑵ 白白夜休白夜休一直這么倒,沒有法定節假日,這樣的班合法嗎

在中國沒有合不合法，大公司996，生產線12小時，環衛的無固定時間等等太多了，你晚上能買到東西，吃到飯，座上公交，看了病，吃上外賣等等，都是他人的超時工作，為了生活，大部分人都這樣工作，現實就這樣，這都違反勞動法，但又能怎樣，不幹沒收入，普通人太多，為了生活干吧。