塔吊司機加班勞動法

㈠ 我是一個塔吊司機,我想問一下我們的上下班時間中央是怎麼規定.還有我們的工資是怎麼規定的

工作時間是有總體規定的，那就是，每周不超過44小時，且每周至少有一天休息日，每月工作時間為20。83天
只是有的單位計件，有的單位計時，所以各有不同作息時間，然而不論哪種必須通過勞動局認可，否則可以舉報

關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知

各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：
根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規定，全體公民的節日假期
由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整
如下：
一、制度工作時間的計算
年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定節假日）=250天
季工作日：250天÷4季=62�5天/季
月工作日：250天÷12月=20�83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日
工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數=（365天－104天）÷12月=21�75天
三、2000年3月17日勞動保障部發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問
題的通知》（勞社部發〔2000〕8號）同時廢止。

二○○八年一月三日

至於工資，每個地方都有工資標準的規定，尤其是最低工資標准，只要低於當地的最低工資標准，就到勞動仲裁申述
http://w1.mohrss.gov.cn/gb/ywzn/2006-11/29/content_150969.htm

㈡ 有人知道國家規定塔吊司機一天上幾個小時班嗎

《勞動法》對勞動者的工作時間、休息休假作了如下規定：第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。