勞動法高血壓夜班

1. 高血壓勞動法

高血壓是屬於自身慢性疾病，慢性病不屬於職業病，所以不可能得到賠償的，別多想了，認真吃降壓葯，血壓是能控制的。

2. 勞動法對高血壓的規定

《中華人民共和國勞動法》沒有規定到高血壓那麼明確。
從醫療角度來說一般登高的工作、過於緊張壓力大的工作、室內空氣很密閉的工作、過於繁重的工作等，都不能做。
為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步。
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
國家通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會。
國家鼓勵企業、事業組織、社會團體在法律、行政法規規定的范圍內興辦產業或者拓展經營，增加就業。
國家支持勞動者自願組織起來就業和從事個體經營實現就業。
勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》
第二十七條 用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。
用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。

3. 勞動法對高血壓的規定

您好衡罩!親，很高興為游悉您解答!勞動法對高血壓的規定是:從醫療角度來說一般登高的工作、過於緊張壓力大的工作、室內空氣很密閉的工作、過於繁重的工作等，神攔乎都是不能做。但是勞動法中對高血壓患者並沒有明確規定進行特殊保護，只對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

4. 勞動法對高血壓的規定

1、勞動法沒有規定到高血壓那麼明確，從醫療角度來說一般登高的工作、過於緊張壓力大的工作、室內空氣很密閉的工作、過於繁重的工作等，都不能做。2、勞動法關於相關醫療方面的規定如下：《勞動合同法》第四十條第一款第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；《企業職工患病或非因公負傷醫療期的規定》第六條企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級的，醫療期內不得解除勞動合同。第七條企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，醫療期滿，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，並辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。

5. 勞動法有規定高血壓不能上夜班嗎

沒有規定，但勞動法規定了勞動者在患病的情況下，依法享受社會保險待遇。

根據《中華人民共和國勞動法》規定：

第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足悔洞蠢額支付。

(5)勞動法高血壓夜班擴展閱讀

根據《中華人民共和國勞動法》規定：

第三十六條國家實行勞顫巧動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：

（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生碧陪命健康和財產安全，需要緊急處理的；

（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；

（三）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

6. 勞動法對高血壓的規定

法律分析：
1.所謂高處作業是頌隱配指人在一定位置為基準的高處進行的作業。
2.國家標准《高處作業分級》規定:「凡在墜落高度基準面2m以上（含2m） 有可能墜落的高處進行作業，都稱為高處作業。」根據這一規定， 在建築業中涉及到高處作業的范圍是相當廣泛的。在建築物內作業時，若在2m以上的架子.上進行操作，即為高處作業。
3. 《勞動法》 第五十五條從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓並取得特種作業資格。
進行高處作業時，應注意以下的要求:
1.凡參加高處作業人員必須經醫生體檢合格，方可進行高處作業。對患有精神病、癲癇病、高血壓、視力和聽力嚴重障礙的人員，一律攜皮不準從事高處作業。
2.登高架設作業（如架子工、塔式起重機安裝拆除工等）人員必須進行專門培訓，經考試合格後，持勞動安全監察部門門核發的《特種作業安全操作證》，方准上崗作業。
3.凡參加高處作業人員，應在開工前進行安全教育，並經考試合格。
4.參加高處作業人員應按規定要求戴好安全帽、紮好安全帶，衣著符合高處作業要求，穿軟底鞋，不穿帶釘易滑鞋，並要認真做到「十不準」。
5.高處作業人員隨身攜帶的工具應裝袋精心保管，較大的工具應野指放好、放牢，施工區域的物料要放在安全不影響通行的地方，必要時要捆好。

法律依據：
《中華人民共和國勞動法》 第五十五條 從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓並取得特種作業資格。

7. 員工因高血壓不想上夜班

勞動法沒有這么詳細的規定清叢拿，但是職業答搭病防治法有規定有職業禁忌症的人員不能在具有相應職業危害的崗位上工作。
就比如聽力鄭滾障礙不能從事雜訊崗位，肺結核不能從事粉塵作業一樣。
體檢機構會建議高血壓患者不能從事高空、高溫、雜訊等具有較大刺激、危險性的工作，以及一些過度勞累繁重會加重誘發高血壓、心腦血管疾病的工作。

8. 勞動法對高血壓的規定

《中華人民共和國勞動法》對高血壓沒有明確規定。從醫療角度來說一般登高的工作、過於緊張壓力大的工作、室內空氣很密閉的工作、過於繁重的工作等，都不能做。《中華人民共和國勞動法》是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步。
《中華人民共和國勞動法》
第四十一條
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

9. 患高血壓,單位強制上夜班,有沒有違反勞動法

法律沒有禁止患高血壓員工上夜班的規定，你可以憑醫生醫囑向單位申請不上夜班，與單位進行溝通。