怎麼知詢勞動法
Ⅰ 怎麼咨詢勞動法方面的問題
周一到周五的工作時間,撥打當地的勞動和社會保障局電話,可以就勞動爭議的相關問題可以進行免費咨詢,如果不知道電話的話,撥打114查詢。咨詢可分為:現場口頭咨詢、當事人提供案件材料後律師提供咨詢意見及法律方案;法律咨詢是指提供法律知識問題的解答。一、勞動法法律咨詢熱線是什麼?
周一到周五的工作時間,撥打當地的勞動和社會保障局電話,可以就勞動爭議的相關問題可以進行免費咨詢,如果不知道電話的話,撥打114查詢。
當然也可撥打12333,是勞動保障、社會保險咨詢服務熱線,全國統一。12333為社會公眾提供勞動保障咨詢服務,承擔政務公開、投訴舉報、電話和網上信訪等工作,協調處理群眾反映的各類問題和訴求,指導管理區、縣(市)12333工作。
收費標准:用戶撥打12333隻需承擔市話通信費用。
服務內容:勞動保障法制工作、就業管理、工資(報酬)與福利、勞動關系、勞動爭議、勞動標准、技能培訓與鑒定、養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等各類勞動保障、法規咨詢,勞動保障各項事務辦理程序和辦理機構查詢。
查詢功能:單位繳費情況查詢;人員基本信息查詢;離退休人員基本信息查詢;養老保險個人賬戶查詢;醫療保險個人賬戶查詢;消費查詢;失業、工傷、生育保險繳費情況查詢等。市民需依據社會保障號碼或18位身份證號碼對上述內容進行查詢。
二、怎樣了解勞動法律咨詢問題?
咨詢可分為:現場口頭咨詢、當事人提供案件材料後律師提供咨詢意見及法律方案;法律咨詢是指提供法律知識問題的解答。由於法律的復雜性,非專業人士在遇到法律問題時,往往需要求助於律師一類的法律專業人士
。
律師收咨詢費按計時收費,根據案件的復雜性和工作量及各地區不一樣,知名度高的收費會高點,這個你要和律專師協商,一般都是協商制。通常會根據問題的難易程度及回答問題所耗費的時間、精力屬評估收取費用。
Ⅱ 12333怎麼咨詢勞動法
法律分析：12333是可以咨詢勞動法的。直接撥打即可。
12333屬於一個全國性質的公益性勞動保障電話，但是有一點，在勞動法及勞動合同法執行過程中，個地方因地方各種因素不同，可以制定一些地方性的法律法規，只要大的方向不和這兩部法律沖突，就可以按照地方執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
Ⅲ 當地勞動法的咨詢電話怎麼打
周一到周五的工作時間，撥打當地的勞動和社會保障局電話，可以就勞動爭議的相關問題可以進行免費咨詢，如果不知道電話的話，撥打114查詢。當然也可撥打12333，是勞動保障、社會保險咨詢服務熱線，全國統一。12333為社會公眾提供勞動保障咨詢服務，承擔政務公開、投訴舉報、電話和網上信訪等工作，協調處理群眾反映的各類問題和訴求，指導管理區、縣(市)12333工作。收費標准：用戶撥打12333隻需承擔市話通信費用。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。
《中華人民共和國勞動法》第七十八條 解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
《中華人民共和國勞動法》第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
Ⅳ 《勞動法》咨詢電話是多少
如果您有勞動糾紛等方面問題可以撥打12333。「12333」是人力資源和社會保障部的全國統一的勞動保障等問題的咨詢電話。
如果您想咨詢法律相關問題可撥打12348。「12348」是面向廣大市民群眾的法律咨詢專用電話
Ⅳ 勞動法在線咨詢免費
法律分析：勞動法咨詢電話是12333進行投訴舉報。
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。