當前位置:首頁 » 條款大全 » 勞動法婚檢假

勞動法婚檢假

發布時間: 2023-09-07 15:04:18

㈠ 婚檢有沒有假期,,已經領證,還沒婚檢.有的朋友婚檢是有薪假,說是勞動法規定的..是這樣嗎

具體要看你在哪個省份,除了黑龍江、河南、陝西三省份居民以外,是沒有婚檢假期的。

1.根據《黑龍江省人口與計劃生育條例》中第三十九條規定,依法辦理結婚登記手續的夫妻享有婚假十五日,並且參加婚前醫學檢查的,增加婚假十日,假期工資照發。

2.根據《河南省人口與計劃生育條例》中第二十七條規定依法辦理婚姻登記手續的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假十八日,並且參加婚前醫學檢查的,再增加婚假七日。

3.根據《陝西省人口與計劃生育條例》中第四十八條規定,依法辦理結婚登記手續的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的,在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。

(1)勞動法婚檢假擴展閱讀:

婚前檢查,指的是結婚前對男女雙方進行常規體格檢查和生殖器檢查,以便發現疾病,保證婚後的婚姻幸福。婚前檢查對於男女雙方都有著重大意義。

婚前檢查的內容包括詢問病史和體格檢查兩大部分。婚前檢查內容包括:婚前醫學檢查、婚前衛生指導、婚前衛生咨詢。

婚前檢查的意義:

1.有利於雙方和下一代的健康。通過婚前全面的體檢,可以發現一些異常情況和疾病,從而達到及早診斷、積極矯治的目的,如在體檢中發現有對結婚或生育會產生暫時或永久影響的疾病,可在醫生指導下作出對雙方和下一代健康都有利的決定和安排。

2.有利於優生,提高民族素質。通過家族史的詢問,家系的調查,家譜的分析,結合體檢所得,醫生可對某些遺傳缺陷作出明確診斷,並根據其傳遞規律,推算出「影響下一代優生」的風險程度,從而幫助結婚雙方制定婚育決策,以減少或避免不適當的婚配和遺傳病兒的出生。

3.有利於主動有效地掌握好受孕的時機和避孕方法。醫生根據雙方的健康狀況、生理條件和生育計劃,為他們選擇最佳受孕時機或避孕方法,並指導他們實行有效的措施,掌握科學的技巧。對准備避孕者,可使之減少計劃外懷孕和人工流產,為保護婦女兒童健康提供保證。

4.婚檢還不僅僅是一項健康檢查,更重要的是向人們傳播有關婚育健康的知識,進行健康婚育指導。比如,醫療保健機構會向准新人播放婚前醫療衛生知識、婚後計劃生育等方面的宣傳片,發放宣傳材料,開展有關咨詢和指導等。

㈡ 2017年河南省新勞動法婚假怎麼規定

2017河南省婚假規定:法定3天+增加婚假18天+婚檢獎勵7天=28天。「依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫學檢查的,再增加婚假七日。」

規定:

1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

加上法定的3天婚假,河南婚假共計21天。如果參加婚檢,能夠達到28天。

(2)勞動法婚檢假擴展閱讀:

《河南省人口與計劃生育條例》:

第二十八條:依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的,除國家規定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。

河南省人大法制委員會還專門對時間單位進行了解釋:《條例》中的時間單位統一表述為「日」,表示「自然日」。以婚假為例,參加婚檢的夫婦婚假可休28日,就是可以休28天,並非28個「工作日」。

《河南省人口與計劃生育條例》根據2016年5月27日河南省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議《關於修改〈河南省人口與計劃生育條例〉的決定》第四次修正

將第三十三條改為第二十七條,修改為: 「依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的,除國家規定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。」

㈢ 婚檢有沒有假期,,已經領證,還沒婚檢.有的朋友婚檢是有薪假,說是勞動法規定的..是這樣嗎

婚檢現在已經不是法律強制要求的了,可以不做婚檢。法律並未規定勞動者進行婚檢可以請有薪假,所以單位可以不給有薪假(帶薪年休假除外)。對於婚檢請假是否有工資,完全取決於用人單位的內部規定。

㈣ 婚檢假期國家規定多少

一、婚檢假期國家規定多少
1、國家法定的婚假通常是三天。員工本人結婚依法可以享受的假期,屬於政府對勞動者的一種福利政策,也是對員工的一種精神撫慰。婚假可以體現政府對勞動者權益的保護,對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
2、法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十五條
國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
二、結婚登記的程序有哪些
結婚登記的程序有如下:
1、要求結婚登記的男女雙方持所需證件共同到一方常住戶口的區、縣級市民政局或鎮人民政府的婚姻登記機關提出申請;
2、雙方當事人親自到婚姻登記機關提出申請,各填寫一份《申請結婚登記聲明書》;
3、雙方當事人必須在婚姻登記員面前親自在《申請結婚登記聲明書》中聲明人一欄簽名或按指印;
4、婚姻登記機關對雙方提交的證件、聲明進行審查,符合結婚登記條件的,准予登記。

熱點內容
制定規章制度的討論記錄 發布:2024-11-17 10:43:56 瀏覽:998
聘請常年法律顧問協議需要注意什麼 發布:2024-11-17 10:03:42 瀏覽:690
怒江州司法局 發布:2024-11-17 10:02:14 瀏覽:696
勞動法是如何規定用工環境的 發布:2024-11-17 09:07:22 瀏覽:152
鄧州市法律咨詢 發布:2024-11-17 09:02:40 瀏覽:713
條例准則案例試題 發布:2024-11-17 08:49:27 瀏覽:256
有關經濟法小論文題目 發布:2024-11-17 08:48:38 瀏覽:858
該公司產生法律訴訟 發布:2024-11-17 08:42:29 瀏覽:476
漢堡店規章制度 發布:2024-11-17 08:22:08 瀏覽:562
農村換屆選舉票多付法律責任嗎 發布:2024-11-17 07:59:18 瀏覽:912