湛江勞動法工資

① 東莞2022勞動法最低底薪是多少

加班費是多少？2015年5月1日《勞動法》規定，東莞市最低基本工資為1510元，加班工資標准為14.4元。正常工作日加班為基本工資的1.5倍，休息日加班為基礎工資的2倍，節假日加班為基本薪資的3倍。

② 湛江拖欠工資找哪個部門投訴

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。拖欠工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

③ 廣州最低工資2022最新標准

法律分析：廣州最低工資標准：2300元/月；非全日制小時最低工資標准22.2元/小時。

此次調整仍保持四類標准，其中：

廣州、拿做深圳執行一類標准，廣州市調整為2300元/月，深圳市調整為2360元/月，兩市對應的非全日制小時最低工資標准均為22.2元/小時；

二類標准遲褲調整為1900元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山，對應的非全日制小時最低工資標准為18.1元/小時；

三類標准調整為1720元/月，執行核旦則地區為汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶，對應的非全日制小時最低工資標准為17.0元/小時；

四類標准調整為1620元/月，執行地區為韶關、河源、梅州等10個市，對應的非全日制小時最低工資標准為16.1元/小時。

法律依據：《中寬數華人民共和國勞動法》 第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：

（一）勞動改棚者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產率；

（四）就業狀況；

（五）地區之間經濟發展水平的消巧衡差異。