個人僱傭保姆辭退勞動法
❶ 保姆被辭退要求賠償
辭退保姆一般不需要給賠償。保姆與僱主之間的關系是僱傭關系，而不是勞動合同關系，所以僱主一般不需要給賠償，只要在辭退保姆時足額向其付清工資即可。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第七十七條
用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
《工資支付暫行規定》第七條
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條
對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第九條
勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
❷ 辭退保姆需要補償金嗎
【法律分析】
由於保姆與私人之間是屬於僱傭關系，一般來說不需要有補償，一旦保姆被辭退，只需結清當天和當天以前的所有工資即可，不需要有補償金，如果與保姆是家政公司關系處理方法就會不一樣，一般家政公司與保姆之間是簽訂了勞動合同的，所以需要按正常的合同去處理，要麼提前三十天通知解除勞動合同，要麼預發一個月的工資。如果家政公司與保姆沒有簽訂勞動合同，家政公司在業務上只幫助保姆聯系僱主，從中收取中介費，那麼家政公司灶唯和保姆之間就不是勞動關系，家政公司與保姆、僱主之間形成的居間中介合同關系，保姆就不能得到經濟補償金了。
【派辯陵法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解塵戚除或者終止前十二個月的平均工資。 第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照第八十七條規定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
❸ 保姆懷孕了可以辭退嗎
不可以辭退
因為孕婦有產假保障，而且辭察旅頌退孕婦會違反《勞動法》規定，產生法律風險。
即使保姆懷孕了敗鄭，也應該盡可能地與其商議解決方式，可以安排其休假或者調整工作內容和工作時間。
同時，如果僱主在聘用前已經鎮消知道保姆懷孕了，也不能因此辭退她，因為這涉及到僱主對女性的歧視問題。
❹ 家庭僱傭保姆適用勞動法
法律分析：保姆不適用勞動法。在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用勞動法。家政服務業本身的特殊性，如工作時間、福利待遇、勞動保障等本身的特殊性，無法用《勞動法》來調整。家政工與僱主之間的關系被認為是僱傭關系。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
❺ 簽訂勞動合同的保姆,因為一點小事被僱主辭退,有賠償嗎
首先如果你們之間簽訂了正規的有效率的法律的勞動合同，那麼保姆其實是跟僱主之間有了一個非常法律性的條例和約定的，如果保姆沒有犯特別大的過失。
首先僱主沒有理由直接進行辭退，同時如果直接進行辭退的話，將會給保姆一定的給賠償，至少說工資和相關的解僱後的費用是需要給保姆的，所以說這種事情僱主是有絕對的責任的。
但是個人認為很多事情一個巴掌拍不響，多半都是兩個人都有問題，所以建議遇到事情還是協商和妥善解決合理，不要輕易的辭退別人，也不要輕易的就換個工作。
因為很多時候換工作只會增加自己的壓力，而讓自己重新開始，這不是一個好的結局。。。