2018勞動法假期6
A. 2018年法定節假日是多少
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
經國務院批准，現將2018年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
1、元旦：1月1日放假，與周末連休。
2、春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
3、清明節：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班。
4、勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日（星期六）上班。
5、端午節：6月18日放假，與周末連休。
6、中秋節：9月24日放假，與周末連休。
7、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
(1)2018勞動法假期6擴展閱讀
中國內地現行法定節假日共11天，包括春節3天，國慶3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。北大專家吳必虎稱因為需求太大，所以國家可以兩個長假，五一和國慶，根據南方、北方的不同情況，授權各個省政府自己來制定第3個長假，能夠讓長假達到21天或者15天總的供給量。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（150％＊日工資報酬）
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（200％×日工資報酬）；
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。（300％＊日工資報酬）
B. 有誰知道2018年國慶放假安排
2018年國慶節10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
按照《國務院辦公廳關於2018年部分節假日安排的通知》（國辦發明電〔2017〕12號）和《重慶岩乎市人民政府辦公廳關於2018年部分節假日安排的通知》精神，經區政府同意，現將我區2018年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下：
一、元旦：1月1日放假，與周末連休。
二、春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
三、清明節：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班。
四、勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日（星期六）上班。
五、端午節：6月18日放假，與周末連休。
六、中秋節：9月24日放假，與周末連休。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天粗判悉。9月29日（星沖盯期六）、9月30日（星期日）上班。
節假日期間，全區各級各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
(2)2018勞動法假期6擴展閱讀
根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，勞動者的制度工作時間(即全年總天數減去休息日及法定節假日)由此前的251天減少為250天，則每月工作日由的20.92天調整為20.83天。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》首次提出一個"月計薪天數"的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數。
《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節假日即使不上班也應計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數應為(365-104)/12，即21.75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。
C. 2018國家規定年假多少天 勞動法年假規定幾天
年假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續專休假。職工累計工屬作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。
D. 勞動法規定了哪些法定節假日，節假日工資如何
春節，國慶，五一，元旦，清明節，
法定節假日工作按三倍工資給付
E. 2018勞動法規定法定節假日多少天
法定節假日不是勞動法規定的，而是由國務院下發文件規定的。
現行的全年法定節假日是11天：元旦1天，春節3天，清明節1天，勞動節1天，端午節1天，中秋節1天，國慶節3天。
拓展資料：
2018年法定節假日共有十一天。2018年法定節假日安排如下：元旦1天：元旦是1月1日為法定節假日（星期一），12月30日至1日放假調休，共3天，1月2日(星期二)正常上班，春節3天：春節是2月16日（星期五）。
根據規定春節法定放假時間是初一到初三，調休7天。2018年春節放假安排：2月15日至21日放假調休，共7天，清明節1天：4月5日為法定節假日，星期四4月6日（星期五)4月7日(星期六)放假，共3天，4月8日(星期日)上班。五一勞動節1天：5月1日為法定節假日(星期二)，4月29日至5月1日放假，共3天，28日(星期六)上班。端午節1天：6月18日為法定節假日（星期一），6月16日至6月18日放假，共3天。
中秋節1天：9月24日為法定節假日（星期一），9月22日至9月24日放假，共3天，國慶節3天：10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為法定節假日，10月1日至10月7日放假，共7天，9月29號(星期六)、9月30號(星期天)公休調至10月4號(星期四)，10月5號(星期五)。
F. 2018年法定節假日安排時間表 共多少天
2018節日法定節假日共11天：
一、元旦：1月1日放假，與周末連休。
二、春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
三、清明節：4月5日(清明節)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共3天，4月8日(星期日)上班。
四、勞動節：4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)上班。
五、端午節：6月16日至6月18日放假，共3天，與周末連休。
六、中秋節：9月22日至9月24日放假，共3天，與周末連休。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29號(星期六)、9月30號(星期天)上班。
(6)2018勞動法假期6擴展閱讀：
勞動和社會保障部2008年1月10日發布通知，按照最新的全國年節及紀念日放假辦法，節日假期由原來的10天增設為11天後，職工全年約平均制度工作天數和工資折算辦法分別有所調整。
這次調整首次應用「月計薪天數」（21.75天）代替此前的「月工作日」（20.92天）來計算加班費基數，因此勞動者節假日的加班費與此前相比略有減少。
勞動和社會保障部2008年1月10日下發《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，勞動者的制度工作時間（即全年總天數減去休息日及法定節假日）由此前的251天減少為250天，則每月工作日由的20.92天調整為20.83天。
該《通知》還首次提出一個「月計薪天數」的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數。
《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節假日即使不上班也應計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數應為（365-104）/12，即21.75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。
參考資料來源：網路-法定節假日
G. 2018年法定節假日安排時間表 共多少天
2018年法定節假日安排時間表共29天。
1、元旦節放假時版間共3天。
2、春節放權假時間共7天。
3、清明節放假共3天。
4、勞動節放假共3天。
5、端午節放假共3天。
6、中秋節放假共3天。
7、國慶節放假共7天。
(7)2018勞動法假期6擴展閱讀：
根據《中華人民共和國勞動法》：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
1、其中元旦三天雙倍工資。
2、春節初一、初二三倍工資其餘雙倍工資。
3、清明節當天三倍工資其他時間雙倍。
4、勞動節當天三倍工資其他時間雙倍。
5、清明節當天三倍工資其他時間雙倍。
6、中秋節當天三倍工資其他時間雙倍。
7、國慶節1、2、3號三倍工資其他時間雙倍。
H. 2018節日法定天數是多少天。
2018節日法定天數為29天。
元旦 12月日~1月1日 1月1日（周一）補休 共3天
春節 2月15日(除夕）~2月21日 2月11日（周日）上班2月24日（周六）上班 共7天
清明節 4月5日~4月7日 4月8日（周日）上班 共3天
勞動節 4月29日~5月1日 4月28日（周六）上班 共3天
端午節 6月16日~6月18日 6月18日（周一）補休 共3天
中秋節 9月22日~9月24日 9月24日（周一）補休 共3天
國慶節 10月1日~10月7日 9月29日（周六）9月30日（周日）上班 共7天
(8)2018勞動法假期6擴展閱讀：
《中華人民共和國勞動法》（不包括香港特別行政區、澳門特別行政區和台灣省的法定節假日）第四十條規定：用人單位在元旦，春節，國際勞動節，國慶節，法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。
根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）規定，我國節假日包括三類，其中有兩類為法定節假日。
I. 2018什麼節日放假
2018年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假，具體放假時間如下：
根據《關於2018年部分節假日安排的通知》：
經國務院批准，現將2018年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，與周末連休。
二、春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
三、清明節：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班。
四、勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日（星期六）上班。
五、端午節：6月18日放假，與周末連休。
六、中秋節：9月24日放假，與周末連休。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
(9)2018勞動法假期6擴展閱讀
《全國年節及紀念日放假辦法》中規定：
第五條二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。
第六條全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
《中華人民共和國勞動法》中規定：
第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。