2017湖北勞動法底薪

1. 武漢最低工資標准2017

2017年武漢市最低工資標准分為兩檔，一檔為1750元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標准為18元/小時；第二檔最低工資標准為1500元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標准為16元/小時。

根據《武漢市人社局關於調整全市最低工資標準的通知》第一條 江岸區、江漢區、硚口區、漢陽區、武昌區、洪山區、青山區、東西湖區、漢南區、東湖新技術開發區、武漢經濟技術開發區、東湖生態旅遊風景區、武漢化學工業區、武漢臨空港經濟技術開發區全日制就業勞動者最低工資標准為1750元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標准為18元/小時；

蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區全日制就業勞動者最低工資標准為1500元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標准為16元/小時。

(1)2017湖北勞動法底薪擴展閱讀：

《最低工資規定》第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

2. 湖北省最低工資標准2017年調整嗎

根據國家《最低工資規定》的要求，湖北省政府決定從2017年11月1日起調整全省最低工資標准。
一、全省全日制就業勞動者月最低工資標准按區域劃分為四檔，依次為1750元、1500元、1380元、1250元。
二、非全日制就業勞動者的小時最低工資標准依次為18元、16元、14.5元、13元。
具體湖北省分區域最低工資標准如下：
最低工資標准：1750元/月 ，18元/小時

武漢市江岸區、江漢區、硚口區、漢陽區、武昌區、青山區、洪山區、漢南區、東西湖區，武漢經濟技術開發區、武漢東湖高新技術開發區、武漢市東湖生態旅遊風景區、武漢化學工業區、武漢臨空港經濟技術開發區。
最低工資標准：1500元/月，16元/小時
武漢市蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區；襄陽市襄城區、樊城區；宜昌市西陵區、伍家崗區、點軍區、猇亭區、夷陵區。
最低工資標准： 1380元/月，14.5元/小時
黃石市黃石港區、西塞山區、下陸區、鐵山區，大冶市；十堰市茅箭區、張灣區；襄陽市襄州區，棗陽市，老河口市；枝江市；荊州市荊州區、沙市區；荊門市東寶區、掇刀區，京山縣，鍾祥市；鄂州市鄂城區、華容區、梁子湖區；孝感市孝南區，漢川市，應城市；黃岡市黃州區；咸寧市咸安區，嘉魚縣，赤壁市；隨州市曾都區；恩施市；仙桃市；天門市；潛江市。
最低工資標准：1250元/月，13元/小時
陽新縣；十堰市鄖陽區，丹江口市，鄖西縣，房縣，竹山縣，竹溪縣；宜城市，南漳縣，保康縣，谷城縣；宜都市，當陽市，遠安縣，興山縣，秭歸縣，長陽縣，五峰縣；江陵縣，松滋市，公安縣，石首市，監利縣，洪湖市；沙洋縣，屈家嶺管理區；雲夢縣，安陸市，大悟縣，孝昌縣；團風縣，紅安縣，麻城市，羅田縣，英山縣，浠水縣，蘄春縣，武穴市，黃梅縣；通城縣，崇陽縣，通山縣；隨縣，廣水市；利川市，建始縣，巴東縣，宣恩縣，咸豐縣，來鳳縣，鶴峰縣；神農架林區。

3. 國家底薪規定多少

底薪，只是證明你能力的一個簡單標識，不過是一個基礎生活的保障，如下為學習啦小編為大家收集的2017全國底薪工資標准，歡迎閱讀!
最低工資標准不包括哪些
最低工資不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及國家法律法規、政策規定的勞動者保險、福利待遇和企業通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。
勞動者還依法享受法定休假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期，用人單位也不能把「包吃包住」費用計入最低工資標准。
值得注意的是，勞動者追討加班工資的訴求時效為解除勞動關系後1年內;超過這一時間，則不受法律保護。
勞動者福利待遇包括哪些
在目前階段，法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇包括:
(1)企業對職工進行培訓的費用
(2)執行國家有關勞動安全衛生規定而發給職工的費用和用品，以及企業自身規定的工作用品(如企業為了樹立自身形象而發給職工的工作著裝)
(3)職工所得的計劃生育補貼、生活困難補助等
(4)住房制度改革發給職工的住房補貼等
(5)企業為職工繳納的社會保險費
(6)醫療衛生費
(7)喪葬撫恤救濟金
(8)其他如探親路費、冬季取暖補貼等。
上述各項待遇均不作為最低工資的組成部分。
2015年以來，全國至少已有23個地區上調了2017年最低工資標准，今年上調最低工資標準的地區數量已超過去年全年。其中，上海、深圳兩地最低工資水平超過2000元大關。值得注意的是，東北三省的最低工資標准已經兩年多沒有上調。
23地上調最低工資標准
貴州、江西近日宣布將於10月1日起上調最低工資標准，其中，貴州一類地區月最低工資標准上調為1600元/月，非全日制小時最低工資標准為17元/小時;江西一類區域月最低工資標准上調為1530元/月，非全日制用工15.3元/小時。
此外，浙江宣布將於11月1日起上調最低工資標准，其中，月最低工資標准調整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。
隨著上述三個地區最低工資標準的上調，據中新網記者不完全統計，進入2017年以來，全國已有湖南、海南、西藏、廣西、天津、深圳、山東、陝西、北京、上海、廣東、甘肅、山西、四川、內蒙古、雲南、福建、河南、新疆、湖北、貴州、江西、浙江等23個地區先後宣布提高最低工資標准。
調整之後，深圳、上海兩地月最低工資標准分別為2030元、2020元，最低工資標准超過2000元大關。而小時最低工資標准最高的依然是北京，達到18.7元。
上調地區數量已超去年
觀察可見，雖然今年以來中國經濟下行壓力依然較大，但上調最低工資標準的地區卻有所增加，數量已經大大超過了去年全年。人社部的數據顯示，2014年全國共有19個地區調整了最低工資標准。
除了上述調整的地區，安徽、江蘇等地均已表示下半年將適時適度調整最低工資標准。如今，2017年還剩下3個多月的時間，預計上調最低工資標準的地區還會增加。
「在當前經濟下行壓力不減的情況下，上調最低工資標準的地區反而增加，表明各地更加註重居民收入等民生指標。」中國人民大學財政金融學院副院長趙錫軍對中新網記者表示，收入是民生之源，上調最低工資標准有利於提高低收入人群的生活水平，一定程度上促進內需和消費。
東北三省已兩年多未調
根據《最低工資規定》，各地區的最低工資標准每兩年至少要調整一次。記者注意到，黑龍江、遼寧、吉林的最低工資標准均已兩年多未調整。
根據人社部數據顯示，黑龍江目前執行的仍然是2012年12月1日調整的最低工資標准，最高檔月最低工資標准為1160元。遼寧、吉林上一次調整最低工資標准均在2013年7月1日，最高檔月最低工資標准分別為1300元、1320元。

4. 底薪計算工資怎麼算

法律分析：根據員工底薪如何計算正演算法:工資薪-21.75x月計薪天數x(出勤天數比例)

反演算法：工資薪-月薪+21.75x缺勤天數x(出勤天數比例)

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

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6. 勞動法底薪怎麼算

勞動法底薪不得低於當地最低工資標准，最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。
《最低工資規定》第二條
本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者。
國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。