珠海市勞動法咨詢電話

A. 12333怎麼咨詢勞動法

法律分析：12333是可以咨詢勞動法的。直接撥打即可。

12333屬於一個全國性質的公益性勞動保障電話，但是有一點，在勞動法及勞動合同法執行過程中，個地方因地方各種因素不同，可以制定一些地方性的法律法規，只要大的方向不和這兩部法律沖突，就可以按照地方執行。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

B. 勞動法免費咨詢電話

打12333咨詢，這是全國勞動保障的公益電話
不過個人經驗：12333有時候解釋的並不完整全面，甚至可能只是照本宣科，有時候還會把一些重要的東西解釋漏掉
實際案例：某城市市民A的醫保卡丟失，要求掛失補辦，在撥打12333後得到的答復是：攜帶本人身份證，戶口本到所屬街道的保障所辦理掛失補辦手續
當A來到保障所時，被告知需要提供2張身份證復印件，要求正反復印，一張掛失，一張補卡，A某認為該保障所故意刁難，於是打電話去市一級勞動局投訴
結果投訴才被告知：掛失補卡確實需要2張身份證復印件，這個在市勞動局印刷的宣傳資料上面都有明確注釋如何掛失補辦。而A某稱，自己打12333時特地咨詢了要攜帶什麼，但是12333答復就是：身份證和戶口本，原件，並未提及復印件
12333是一個全國性質的公益性勞動保障電話，但是有一點，在勞動法及勞動合同法執行過程中，個地方因地方各種因素不同，可以制定一些地方性的法律法規，只要大的方向不和這兩部法律沖突，就可以按照地方執行。因此，12333的解釋與個地方實際執行還是有出入的

另外，12336是國土資源部的一個投訴電話

C. 珠海勞動局法律咨詢電話是多少

法律分析：珠海勞動局法律咨詢電話是12333。服務內容為接受全省勞動保障業務舉報、投訴以及咨詢；提供廣東省社會保險基金管理局辦理社保業務程序以及參保單位和個人信息等查詢服務；提供廣州市城鎮職工基本醫療保險信息查詢服務，等等。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》第十九條

勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責：

(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;

(二)受理勞動爭議案件;

(三)討論重大或者疑難的勞動爭議案件;

(四)對仲裁活動進行監督。

勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。

D. 12333、12348、12345，哪個電話可以咨詢勞動法的

12348可以咨詢勞動法。

「12348」是市、區縣司法局及法律援助中心面向廣大市民群眾的法律咨詢專用電話，它接受解答群眾的法律咨詢，配合調處民間糾紛，及時反映群眾的法律需求信息，指導和接受法律援助申請，維護貧弱當事人的合法權益、維護司法公正、維護社會穩定。

短號中「48」取「司法」之諧音，寓意尋求法律服務，調解民間糾紛請找司法行政機關。

12348法律服務專用電話，是司法行政部門運用特定的電話專線和電信網路，統一組織律師、公證員、基層法律服務人員和鄉鎮司法所工作人員，面向廣大群眾和社會組織，提供便捷、高效的法律咨詢和法律服務的一種形式。

12348法律咨詢熱線的服務范圍：①解答法律咨詢，宣傳法律知識；②協調法律服務機構，滿足群眾法律需求；③收集掌握有關信息，及時反映社情民意。

(4)珠海市勞動法咨詢電話擴展閱讀：

新中國成立後，中國先後制定了《中華人民共和國勞動保險合同》、《企業職工獎懲條例》、《國營企業辭退違紀職工暫行條例》等一系列勞動法規。

各國勞動法的表現形式不同，但大都包括以下基本內容:勞動就業法，勞動合同法，工作時間和休息時間制度，勞動報酬，勞動安全與衛生的程，女工與未成年工的特殊保護制度，勞動紀律與獎懲制度，社會保險與勞動保險制度，職工培訓制度，工會和職工參加民主管理制度，勞動爭議處理程序以及對執行勞動法的監督和檢査制度等。

E. 珠海勞動局法律咨詢電話號碼

法律分析：聯系電話：0756—12345。現在沒有勞動局了，是珠海市人力資源和社會保障局。聯系地址：珠海市香洲康寧路66號；郵政編碼：519000；傳真：0756-2212701。

法律依據：《勞動法》第五條縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全協調勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。

《勞動法》第六條工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，並與用人單位建立集體協商機制，維護勞動者的合法權益。

F. 珠海勞動局法律咨詢電話是多少

法律分析：珠海市勞動局，廣東省珠海市香洲區康寧路66號, 電話(0756) 2128485，—珠海市香洲區勞動局；廣東省珠海市教育路24號，電話(0756) 2251422，還能夠撥打12333投訴有關勞動紛爭的事項，12333是全國統一的勞動行政部門詢問投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。

法律依據：《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：

（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

（二）體檢用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

（三）受理對違背勞動保障法律、法規或者規章的做法的投訴、投訴；

（四）依法糾正和查處違背勞動保障法律、法規或者規章的做法。

《勞動保障監察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：

（一）用人單位制定內部勞動保障規章規則的情況；

（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

（三）用人單位遵守禁止使用童工限定的情況；

（四）用人單位遵守女工人和未成年工特殊勞動保護限定的情況；

（五）用人單位遵守工作時間和休息休假限定的情況；

（六）用人單位支付勞動者薪水和執行最低薪水準則的情況；

（七）用人單位參加各項社會保險和交納社會保險費的情況；

（八）職業介紹組織、職業技能訓練組織和職業技能考核判定組織遵守國家有關職業介紹、職業技能訓練和職業技能考核判定的限定的情況；

（九）法律、法規限定的其他勞動保障監察事項。

G. 珠海勞動局法律咨詢電話號碼

法律分析：12333。 發生勞動糾紛，應該先和單位協商處理，在協商處理的過程中注意搜集好相關證據，比如證明勞動關系的證據，證明工資水平的證據，如果單位有違法行為，可以進行錄音等證據搜集工作，然後去申請勞動仲裁。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

H. 勞動法免費電話是多少

法律分析：勞動法免費電話是12333，這是全國勞動保障的公益電話。《中華人民共和國勞動法》是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。

第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。

I. 12333可以咨詢勞動法嗎

12333是人力資源社會保障服務熱線，可以咨詢勞動法。

您還可以直接撥打12348，這個是當地司法局開設的免費法律咨詢電話，也可以咨詢勞動法。

12333為社會公眾提供勞動保障咨詢服務，承擔政務公開、投訴舉報、電話和網上信訪等工作，協調處理群眾反映的各類問題和訴求，指導管理區、縣(市)12333工作。

勞動法咨詢電話12333服務時間

1. 自動語音服務時間：24小時;

2. 人工服務時間：周一至周五9：00-12：00，13：00-17：00收費標准通信費由國家電信部門按規定收取，不發生其他費用。

12333勞動法咨詢、維權指南

撥通12333後若要咨詢勞動法或者維護相關權益，可按「4」。再按照以下流程操作：

一、勞動關系及勞動標准問題請按1

二、勞動報酬與福利、勞動仲裁等問題請按2

三、勞動監察問題請 按 3

四、工傷保險問題請 按 4