勞動法關於出薪日

1. 勞動合同簽訂發薪日期為次月20號違反法律規定嗎

勞動合同簽訂發薪日期為次月20號不違反法律規定。
一般現在企業發薪日都會定在每月的十五號之前，但是有些企業為了周轉資金，回籠資金，尤其是一些私企，會把發薪日定在每月的下旬，只要企業按時在發薪日發放工資，並不違反法律規定。
勞動法建議企業發薪日定在每月十五號之前，並沒有強制規定，綜合你勞動合同簽訂的發薪日，企業並沒有違反法律法規。

2. 鍙戣柂鏃ユ槸鍛ㄦ湯浼氭帹榪熷悧

鍙戣柂鏃ユ槸鍛ㄦ湯鐨勶紝涓嶄細鎺ㄨ繜銆備竴鑸瑕佹彁鍓嶅彂鏀俱傛硶寰嬭勫畾錛屽伐璧勫繀欏誨湪鐢ㄤ漢鍗曚綅涓庡姵鍔ㄨ呯害瀹氱殑鏃ユ湡鏀浠樸傚傞亣鑺傚亣鏃ユ垨浼戞伅鏃ワ紝鍒欏簲鎻愬墠鍦ㄦ渶榪戠殑宸ヤ綔鏃ユ敮浠樸傚伐璧勮嚦灝戞瘡鏈堟敮浠樹竴嬈★紝瀹炶屽懆銆佹棩銆佸皬鏃跺伐璧勫埗鐨勫彲鎸夊懆銆佹棩銆佸皬鏃舵敮浠樺伐璧勩
涓鑸鎯呭喌涓嬪傛灉閬囧埌鍙戣柂鏃ユ槸鍛ㄦ湯錛屽伐璧勪細鎻愬墠鍙戞斁鎴栨帹榪熷彂鏀撅紝鏍規嵁鐢ㄤ漢鍗曚綅鐨勫畨鎺掕繘琛岋紱濡傛灉鐢ㄤ漢鍗曚綅瀹夋帓鍔沖姩鑰呬紤鎮鏃ュ伐浣滃張涓嶈兘瀹夋帓琛ヤ紤鐨勶紝鏀浠樹笉浣庝簬宸ヨ祫鐨勭櫨鍒嗕箣浜岀櫨鐨勫伐璧勬姤閰銆
娉曞緥渚濇嵁錛
銆婂伐璧勬敮浠樻殏琛岃勫畾銆
絎鍏鏉 鐢ㄤ漢鍗曚綅搴斿皢宸ヨ祫鏀浠樼粰鍔沖姩鑰呮湰浜恆傚姵鍔ㄨ呮湰浜哄洜鏁呬笉鑳介嗗彇宸ヨ祫鏃訛紝鍙鐢卞叾浜插睘鎴栧旀墭浠栦漢浠ｉ嗐傜敤浜哄崟浣嶅彲濮旀墭閾惰屼唬鍙戝伐璧勩傜敤浜哄崟浣嶅繀欏諱功闈㈣板綍鏀浠樺姵鍔ㄨ呭伐璧勭殑鏁伴濄佹椂闂淬侀嗗彇鑰呯殑濮撳悕浠ュ強絳懼瓧錛屽苟淇濆瓨涓ゅ勾浠ヤ笂澶囨煡銆傜敤浜哄崟浣嶅湪鏀浠樺伐璧勬椂搴斿悜鍔沖姩鑰呮彁渚涗竴浠藉叾涓浜虹殑宸ヨ祫娓呭崟銆
絎涓冩潯 宸ヨ祫蹇呴』鍦ㄧ敤浜哄崟浣嶄笌鍔沖姩鑰呯害瀹氱殑鏃ユ湡鏀浠樸傚傞亣鑺傚亣鏃ユ垨浼戞伅鏃ワ紝鍒欏簲鎻愬墠鍦ㄦ渶榪戠殑宸ヤ綔鏃ユ敮浠樸傚伐璧勮嚦灝戞瘡鏈堟敮浠樹竴嬈★紝瀹炶屽懆銆佹棩銆佸皬鏃跺伐璧勫埗鐨勫彲鎸夊懆銆佹棩銆佸皬鏃舵敮浠樺伐璧勩
銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩娉曘嬬鍥涘嶮鍥涙潯 鏈変笅鍒楁儏褰涔嬩竴鐨勶紝鐢ㄤ漢鍗曚綅搴斿綋鎸夌収涓嬪垪鏍囧噯鏀浠橀珮浜庡姵鍔ㄨ呮ｅ父宸ヤ綔鏃墮棿宸ヨ祫鐨勫伐璧勬姤閰錛
(涓)瀹夋帓鍔沖姩鑰呭歡闀垮伐浣滄椂闂寸殑錛屾敮浠樹笉浣庝簬宸ヨ祫鐨勭櫨鍒嗕箣涓鐧句簲鍗佺殑宸ヨ祫鎶ラ叕;
(浜)浼戞伅鏃ュ畨鎺掑姵鍔ㄨ呭伐浣滃張涓嶈兘瀹夋帓琛ヤ紤鐨勶紝鏀浠樹笉浣庝簬宸ヨ祫鐨勭櫨鍒嗕箣浜岀櫨鐨勫伐璧勬姤閰錛
(涓)娉曞畾浼戝亣鏃ュ畨鎺掑姵鍔ㄨ呭伐浣滅殑錛屾敮浠樹笉浣庝簬宸ヨ祫鐨勭櫨鍒嗕箣涓夌櫨鐨勫伐璧勬姤閰銆