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勞動法斷手指

發布時間: 2024-04-19 23:54:24

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B. 員工手指頭斷了勞動法里怎麼賠償

法律分析:屬於工傷,建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定,待醫療終結後申請傷殘鑒定,根據鑒定結果委託律師通過法律途徑要求工傷待遇。工傷治療的康復期間工資照發,住院按70元一天支付伙食費。如構成傷殘的,勞動關系繼存期間可獲一次性傷殘補助金,勞動關系解除後可獲醫療補助金、就業補助金。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

C. 浣犲ソ宸ヤ激鍙蟲墜涓鎸囨湯絝楠ㄦ姌鏍規嵁鍔沖姩娉曡禂鍋垮氬皯

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