松崗勞動法的廠

Ⅰ 在深圳松崗有工資高點的電子廠嗎

在深圳松崗公司指耐笑高點的有深圳市松崗創紀電子廠。
1950+加班費+獎金+全勤-住宿費=實際工資。深圳市松崗創紀電子廠是一家從事集成電路（ IC ）和電子產品製造、來料加工的公司。承接各唯含類語音、鍾表、玩具單晶片集成電路（ IC ）的開發以及 SMT （貼片）、 DIP （插件）、 BONDING （邦定）、後焊等電子產品製造和畝運來料加工業務。

Ⅱ 深圳松崗真燕川羅田村那裡有按勞動法的廠，求介紹

你好，公司企業都是需要按勞動法執行的，如果發現公司或工廠不按勞動法執行，可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

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Ⅳ 有誰知道寶安松崗哪些在招工女普工的工廠，工資按勞動法，加班多點的就可以，加班要多點。

深濠公司大量招普工，松崗潭頭第三工業區

Ⅳ 深圳公司松崗豪景印刷廠違反勞動法變相不支付完工資,農民工如何要回血汗錢

只要有相關證據，申請勞動仲裁完全可以勝訴，並且勞動仲裁是免費的，可以不請律師自己處理！我是勞動仲裁員，勞動仲裁、勞動爭議、企業勞動法咨詢可以HI

1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同

2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資，補繳社會保險等

3、屬於勞動糾紛，應該盡快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以提出書面離職後隨時離職。單位沒有權利扣押你工資

4、收集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關系的證據，比如工裝（有公司字樣）、工作證（最好有公章）、工作牌（最好有公章）
、工資卡/工資條、考勤記錄、社保繳費記錄、同事證言等都可以

相關法律依據

《勞動合同法》：
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

《勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

Ⅵ 深圳松崗和沙井有哪些按勞動法的大廠電子廠

沙井有很多正規廠，三洋電機、德昌電機、YKK什麼的，都是嚴格按照勞動法執行。

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Ⅷ 松崗塘下涌現在有哪些廠在招女普工最好是按勞動法的

可在當地勞動局主辦的勞動市場求職，通過用人單位的勞動合同等可了解該單位是否保障勞動者的合法權益。

Ⅸ 有沒有在禾望松崗生產工作過的，工作環境如何啊包住嗎

松崗禾望廠工作環境不錯，包吃包住，工資完全按照勞動法，而且是長白班。總體來說還是可以的。