勞動法投訴網

A. 怎樣在12333勞動保障網上投訴舉報

可以登錄12333人力資源和社會保障（這里以上海人社局為例）進行舉報投訴，步驟如專下：

1、網路搜索框輸屬入【12333】，點擊搜索。

B. 廈門勞動局投訴網站

一、各地一般統一為12333，也可以直接電話當地勞動局稽查大隊；

二、舉報的方式還有其他，例如：

1、到就近的勞動局窗口去提出投訴，需帶上相關的材料證明；

2、找到網上投訴的網址，提交資料進行投訴，在線的人員會為其解答；

3、直接撥打12333進行投訴。

(2)勞動法投訴網擴展閱讀：

勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。

綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；

負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；

受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作；負責勞動力市場信息網路建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。

C. 廣州市勞動局投訴網址是什麼

廣州市人力資源和社會保障局（原勞動局）勞動人事爭議仲裁網址→http://gzrsj.hrssgz.gov.cn/rsz

廣州市人力資源和社會保障局信訪舉報電話：020-83352376

廣州市人力資源和社會保障局辦案咨詢電話：020-83064942

廣州市人力資源和社會保障局信訪舉報地址：廣州市越秀區連新路43號7樓

(3)勞動法投訴網擴展閱讀

用人單位下列行為均是侵犯勞動者的合法權益的行為：

1 、不與勞動者訂立書面勞動合同；

2 、 隨意延長工時或不安排勞動者休息；

3 、剋扣或拖欠勞動者工資；

4 、工資低於最低工資標准；

5 、 未依法繳納養老、醫療、工傷等社會保險費；

6 、扣押勞動者證件，要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物；

7 、節假日不依法安排勞動者休假；

8 、 強令勞動者違章冒險作業。

9、 發生工傷或安全事故不及時向有關部門申報

D. 網上怎麼舉報公司違反勞動法

如果發現公司有違法的行為，可以在網上相關的網站進行舉報，可以選擇工商投訴或者是舉報，填寫相應的投訴或舉報資料，再進行提交，記住填寫完成後的編碼，這是一個舉報的憑證，如果工作人員不作為，也可以憑此舉報工作人員。也可以向用人單位所在地的人力資源和社會保障局勞動監察大隊投訴或者舉報，也可以撥打人力資源和社會保障全國統一電話12333投訴、舉報。
根據相關法律法規，公司如果涉及偷稅漏稅方面的問題，去稅務稽查部門進行舉報。公司如果涉及侵害員工福利待遇、勞動保障方面的問題，去勞動稽查部門進行舉報。公司如果涉及刑事犯罪，就要去公安機關進行舉報。如果要在網路上進行舉報，可以登陸瀏覽器--登陸12021網上投訴。登錄上可以看到，有兩種選擇，一種是消費者協會、一種是工商部門，建議選擇由工商部門來處理。可以選擇「投訴」或者「舉報」，根據具體情況選擇，這里可以點擊投訴或舉報---填寫投訴或舉報表格。這時會需要填寫投訴單或者舉報單。據實填寫就行。一定要記住的是，填寫完成後拍照或者截屏。填寫完成後會出現編號，這個一定要記住。網上填寫的投訴或舉報單單，相當於派工單，憑借這個可以要求12021部門處理請求。如果在有些地方，某些工作人員拒不處理，憑此單可以投訴。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》
第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
第七十九條 任何組織或者個人對違反本法的行為都有權舉報，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理，並對舉報有功人員給予獎勵。
第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
《中華人民共和國勞動法》
第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務
《勞動保障監察條例》 第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。

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