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新勞動法兵齡算工齡嗎

發布時間: 2024-07-04 19:31:44

A. 兵齡算工齡的法律條文哪找到 人事讓我出示文件,才能享受工齡待遇。

《退役士兵安置條例》第四十四條

「退役士兵服現役年限計算為工齡,與所在單位工作年限累計計算,享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。」

(1)新勞動法兵齡算工齡嗎擴展閱讀:

工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時,應包括本企業工齡。

本企業工齡是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡,能計算為連續工齡的,同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。

連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別,即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間,而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。若沒有可以合並的情況,連續工齡就是本企業工齡。

國務院1978年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。

機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限",實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

B. 勞動法規定兵齡算工齡嗎

法律分析:退伍後新分配參加工作的,其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工,其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一並計算為連續工齡,享受與所在單位職工同等待遇。

法律依據:《退伍義務兵安置條例》 第十五條 義務兵從兵役機關批准入伍之日起至部隊批准退出現役止,為服現役的軍齡,滿十個月的,按周年計算。退伍後新分配參加工作的,其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工,其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一並計算為連續工齡,享受與所在單位職工同等待遇。

C. 當兵退伍後有帶病回鄉,到外地工作退休後四年兵齡算工齡嗎

兵齡等於工齡,但當4年兵並不等於交4年的養老保險,你交了18年養老保險,那就是18年養老保險,但你是22年的工齡。多一年工齡不到十元錢。我也當了四年兵前幾天剛剛去社保局問的。

D. 騫翠紤鍋囧備綍綆 褰撳叺涓嶇畻宸ラ緞

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