勞動法是全國的嗎
1. 在中國勞動法分省份嗎 還是全國都一樣
全國司法統一，浙江也一樣，就是注意：
1、在適用最低保障工資高低上有區別
2、各企業規章制度有別
3、有些項目是授予地方立法規范的,各省都訂立了詳細的實施細則，這很重要的
2. 成都勞動法有嗎
勞動法是全國性來的法律自，適用於全國管轄范圍，成都亦屬此列。
《勞動法》第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標准，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
3. 全國的勞動法和深圳的勞動法是不是一樣的有沒有什麼關系
必須一樣的！
4. 勞動法對私營企業起作用嗎
勞動法適用於所用中國境內的國營和私營企業。類似你這種情況你可以帶著你的考勤記錄去當地勞動局投訴。
勞動法是社會法的一種，屬於經濟法范疇，屬於國家對經濟的宏觀調控。
1、《中華人民共和國勞動法》是一部法律，是由全國人大常委會制定的，比行政法規的效力高，所以不屬於行政法規。勞動法和經濟法是兩個獨立的法律部門，同時都隸屬於民法，都是民法的一部分。
2、勞動法與經濟法的區別主要有以下幾點：
（1）兩者的調整對象不同。勞動法調整的社會關系是勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他關系；經濟法調整的經濟關系的范圍非常廣泛，這些經濟關系的調整是為了對國家經濟活動的宏觀調控和加強經營管理，顯然與勞動法的調整僱傭與被僱傭的勞動關系是不同的。
（2）兩者的主體不同。勞動法的一方必須是勞動者，另一方為用人單位（勞動使用者），雙方之間的關系兼有平等性和不平等性；經濟法主體范圍廣泛，具有多種多樣的類型；
（3）是實現經濟自由和發展的保障；經濟法主體地位不對等，具有層級性，又是保障經濟秩序和穩定的需要；經濟法主體角色的變動性，則充分體現了經濟生活對各種經濟主體之間和諧互動的一種需要。
（4）兩者的原則不相同。勞動法的基本原則包括勞動既是公民權利又是公民義務原則、保護勞動者合法權益原則和勞動力資源合理配置原則等；經濟法的原則主要有平衡協調原則、維護公平競爭原則、責權利相統一原則等。
(5)勞動法是全國的嗎擴展閱讀
經濟法的特點：
1、經濟法是國家干預經濟的法
經濟法的產生是國家干預經濟的必然結果，它把調整的重點始終放在引導各類經濟主體依法進行經濟活動，保證經濟關系的正確確立和有序的進行上，以形成本國經濟可持續發展的經濟環境和經濟秩序。
2、經濟法是社會責任本位法
經濟法與民法、行政法相比較，在調整社會整體與社會個體的關繫上，各有自己的主導思想。經濟法是「社會責任本位法」，它以社會利益為基點，無論是國家機關，還是社會組織或個人，都必須對社會負責，在此基礎上處理和協調相互之間的關系。
3、經濟法是商品經濟發達的法
只有當商品經濟成為社會的主導，經濟法才會伴隨著生產力的發展而產生和發展，因而經濟法是商品經濟高度發展的產物。
4、經濟法是以經濟為目的的法
經濟法始終調整經濟關系，調整的目的就是使社會的整體經濟能持續、穩定的發展，提高社會生產力水平，而且在這個調整過程中甚至會有意使局部利益或個體利益有所損失。
5、經濟法是綜合調整的法
經濟法所調整的經濟關系是縱向經濟關系，但對橫向經濟關系會產生明顯的影響；採取的手段既有懲罰性的，也有補償性的，既有鼓勵類的，也有禁止、限制類的，體現了明顯的綜合調整的特徵。
6. 我國的勞動法律有哪幾部
《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法版》、《工會法》、《就業促進權法》等。
還有很多行政法規、部門規章等，比如：《工傷保險條例》、《失業保險條例》、《工資支付暫行規定》、《勞動合同法實施條例》等等。。
勞動爭議的處理過程中，多依據的是地方性法規規章和相關的政策，比較復雜。。
法律由全國人大及其常委會制定，國家主席頒布。
7. 勞動法是全省統一的還是全國統一的
全國統一的，但是各省執行的時候細則和力度又有所不同