勞動法五險等於多少錢

A. 五險一金扣多少錢一個月

各個地區的社保繳納基數不同,基數確定：本年度社保繳費基數是根據上年度全省企業在崗職工月平均工資來核定的。

因此各地五險一金要交多少錢也不同。

由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。

二、五險一金的計算：

1.養老：單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);

2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費;

3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳;

4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費;

5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)

6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《住房公積金管理條例》第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。

B. 五險一金最高標准多少錢一個月

五險一金最高標准為：以北京為例：
1、養老保險最高繳費金額，單位為4826.19元、個人為2032.08元；
2、失業保險最高繳費金額，單位為203.21元、個人為50.8元；
3、工傷保險最高繳費金額，單位為根據行業確定、個人不用交；
4、生育保險最高繳費金額，單位為203.21元、個人不用交。
以此類推五險一金個人最高繳費金額為5642.02元，企業最高繳費金額為10820.83元，即五險一金最高交16462.85元/月。
五險一金最低繳納比例如下：其中，養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%；生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。
2016年3月17日，國務院總理李克強強調，「五險一金」有適當調整空間，地方可根據實際情況適當下調繳存比例，兩年內解決跨省就醫異地直接結算。
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標准。
五險一金你指的是什麼？
1、「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
2、「一金」指的是住房公積金。
【法律依據】;
《中華人民共和國勞動法》
第七十二條規定 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。