大連咨詢勞動法

A. 大連勞動法咨詢電話

大連市勞動人事局
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B. 管勞動法出差規定（大連）

您好： 勞動法是國家各地通行的法律。 出差的問題中各種補助的問題是在簽訂協議的時候商議的。 法律規定的簽訂合同的內容： 「第十九條 勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款： （一）勞動合同期限； （二）工作內容； （三）勞動保護和勞動條件； （四）勞動報酬； （五）勞動紀律； （六）勞動合同終止的條件； （七）違反勞動合同的責任。 勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。」 法律規定的工作時間： 每周工作不得超過四十個小時 每月不得超過168個小時 其中每月加班不得超過36個小時，另外：平時加班是按150%支付，雙休加班按200%支付，國家按300%支付 （一）新年(元旦)，放假1天(1月1日);(二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);(三)勞動節，放假3天(5月1日、2日、3日);(四)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日);(五)婦女節(3月8日)，婦女放假半天;(六)青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天。以上加班是按300%支付 根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，新年、春節、勞動節、國慶節等全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。而婦女節、青年節等部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假. 所以，根據以上兩款的規定，您可以與用人單位在簽訂合同時寫明必要的出差事項，以保證可以獲得補助。 另外，請您注意保管好消費的各種憑證，以保證財務部門入賬為您報銷。 很高興為您解答這個問題。