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勞動法第二次修正時間

發布時間: 2024-09-03 14:08:47

❶ 現行勞動法是哪一年進行第二次修正的

2018年12月29日。根據查詢:現行勞動法是2018年12月29日進行第二次修正的御中。勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他社會關系的鎮岩山法律規范的總稱棗敗。

❷ 勞動法第二次修正的時間

法律分析:勞動法第二次修正的時間是2018年12月29日。根據2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議《關於修改〈中華人民共和國勞動法〉等七部法律的決定》第二次修正。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法。

國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本法執行。

第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德

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