廠房監控勞動法

❶ 攝像頭監控員工工作是否違反勞動法

辦公場所是不違法的，但在更衣室、廁所這種隱私的地方裝攝像頭是犯法的。

辦公室不屬於私人場所，如果這些設備確系公司為了管理統一安裝，這一行為本身並不必然構成對員工隱私權的侵犯。監控不侵犯員工隱私有一個重要的前提條件，即在安裝和使用過程中需向員工履行告知義務，保證員工知情權，並且監控的內容僅限於與企業的經營活動有關。

監控所產生的錄像資料，只能用作企業內部管理，單位負有嚴格保密義務，不得隨意公開或泄露給他人。

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公安部日前會同有關部門研究起草《公共安全視頻圖像信息系統管理條例(徵求意見稿)》。《徵求意見稿》指出，禁止在可能泄露他人隱私的場所、部位安裝視頻圖像採集設備。對於違法者，單位安裝的，對單位處一萬元以上十萬元以下罰款；個人安裝的，對個人處一千元以上五千元以下罰款。

《徵求意見稿》指出，任何單位和個人，不得利用公共安全視頻圖像信息系統非法獲取國家秘密、工作秘密、商業秘密或者侵犯公民個人隱私等合法權益。

公共安全視頻圖像信息系統的建設、使用等單位，對於系統設計方案、設備類型、安裝位置、地址碼等基礎信息，以及獲取的涉及國家秘密、工作秘密、商業秘密的視頻圖像信息負有保密義務，對於獲取的涉及公民個人隱私的視頻圖像信息不得非法泄露。

❷ 企業用監控監視員工是違法勞動法嗎

目前我們國家還沒有專門針對監控設施設備安裝使用的詳細規定。換句話說，用人單位在辦公室安裝使用監控攝像頭和麥克風的行為並不違反任何法律規定，因而其行為本身並無違法可言。

❸ 15年最新勞動法,有沒有一條生產車間可以裝監控的

勞抄動法中，沒有關於禁止襲或允許在車間安裝攝影頭等監控設備的規定。
據了解，目前除了極少數省通過地方立法，禁止在公共場所安裝監控設備外，國家還沒有出台監控法，對監控人群、場所、辦法等作出統一的法律規定。
當然，有關法律、法規也規定了對公民隱私權的保護，根據其精神，在旅社房間內、浴室、員工宿舍等私人或部分人的生活、休息場所，安裝攝影頭設備，肯定是違法行為。
生產車間不屬於公共場所，但也不屬於私人生活空間，安裝攝像頭之類設備，目前看不屬於違法行為。

❹ 工廠車間安裝監控器監視工人工作合法嗎

這個是不違法的。

工廠車間安裝監控器，首先要明確安裝攝像頭是否侵犯了工人的隱私權。根據憲法等法律，公民的隱私權受法律保護。但工廠監控的安裝一般是為了保護財產及工廠的安全， 根據企業用戶實際的監控需要，一般都會在工廠周邊、大門、辦公樓、生產車間、倉庫、機房等重點部位安裝攝像機。

通過預警規避風險，萬一出現險情能及時發現處理並且責任明確，最大程度保障工廠的財產、生產和員工人身安全，為企業順利發展保駕護航。

目前，包括勞動法在內的法律法規均沒有對在工作場所安裝攝像頭有明確的規定，而且從常理出發，這種行為也沒有侵犯職工的人身權和財產權。所以，一般不能認定為違法。

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工廠監控系統安裝的原因：

1、方便安保管理，保障財物安全

通過對廠區各重要區域的全方位、全天候視頻監控，再加上聯動報警，大大的降低了安保難度，減輕了安保人員壓力和工作負擔，極大的提高了安保效率，切實保障了企業財物安全。

2、方便生產管理，確保安全生產

可以適時了解車間工作情況和流水線生產情況，並且對一些環境有危害或人工操作較危險的特殊工作場合，可通過遠程監控操作來實現無人作業。

3、方便遠程管理，獲得時間自由

企業家可以通過自己的電腦或手機遠程實時監控，隨時隨地了解企業的實時運轉情況，處理突發事件，還可對分支機構進行集中遠程監控管理，再也無需成天呆在企業有處理不完的事情。