我國的勞動法與農民工

Ⅰ 農民工受勞動法保護嗎

農民工受勞動法保護。「農民工」進城務工後就是一名勞動者，其在與用人單位形成的勞動關系中享有《勞動法》規定的全部勞動權利。用人單位拖欠民工工資如同拖欠其他勞動者的工資一樣，是違法行為。再不能以「身份論」排斥農民工的勞動權。
一、農民工受勞動法保護嗎
1、農民工受勞動法保護。「農民工」進城務工後就是一名勞動者，其在與用人單位形成的勞動關系中享有《勞動法》規定的全部勞動權利。用人單位拖欠民工工資如同拖欠其他勞動者的工資一樣，是違法行為。再不能以「身份論」排斥農民工的勞動權。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四條
用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
第八條
用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
二、勞動法用工合同規定是怎樣的
勞動法用工合同規定內容包括用人單位自用工之日起就和勞動者建立起了勞動關系，所謂臨時工應該說指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項任務為期限的合同工。

Ⅱ 農民工勞動法

我國沒有為農民工知制定專門勞動法規定，農民工與用人單位依法建立勞動關系的，回都適用於勞動法。答
勞動者與用人單位發生勞動糾紛，無法協商解決的，勞動者應當收集證據到勞動爭議仲裁委員會或者勞動監察大隊投訴用人單位。

根據《勞動法》

第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。

第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用於仲裁和訴訟程序。

第七十八條解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。

第七十九條勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

Ⅲ 我國保護農民工權益的相關法律有哪些

（1）勞動法

《中華人民共和國勞動法》是1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過的，2009年8月27日其部分內容得到了修正。

《中華人民共和國勞動法》的司法解釋相關文件有：勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發［1995］309號）、勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發［1994］481號）、勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》（勞部發［1995］223號）、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋［2001］14號）、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》（法釋［2006］6號）、《最高人民法院關於人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定》（法釋［2003］13號）、勞動和社會保障部《關於確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發［2005］12號）、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》（人力資源和社會保障部令第9號）。

（2）其他相關法規

包括《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《中華人民共和國就業促進法》、《國務院關於職工工作時間的規定》、《中華人民共和國勞動合同法》等。

Ⅳ 勞動法規定農民工一天工作多少小時

法律分析：每日不能超過八小時。目前，職工的標准工作時間為每日工作八小時，平均每周工作四十四小時。企業可以根據實際情況，在標准工作時間范圍內合理安排生產和勞動時間。但每日不能超過八小時，平均每周不能超過四十四小時。農民工是勞動者中的一員。如果是正常工作時間的用人單位招用農民工，同其他勞動者一樣享有8小時工作制度，超時需支付加班費，嚴重超時違反法律規定的可到當地勞動監察投訴。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

Ⅳ 勞動法中如何鑒定什麼是農民工

農民工（進城務工人員），是戶籍在農村（農村戶口），進入城市（城鎮）從事非農產業勞動6個月以上，常駐地區在城區，以非農產業收入為主要收入來源的勞動者。

Ⅵ 勞動法保護農民工嗎

1、勞動法保護農民工的。
2、《勞動法》第二條
在中華人民共和國境內的企業版、個體經濟權組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。

Ⅶ 勞動法規定農民工每工作多長時間

1、《勞動法》第三十六條【國家工時制度】國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
2、《國務院關於職工工作時間的規定》（國務院令第174號）規定，我國實行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的工時制度。此外，由於工作性質及生產經營特點的限制，不能實行標准工作時間的，經有關部門審批後，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。