兩會關於更改勞動法

㈠ 新 勞動法規定帶薪年休假是幾天

依據《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

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職工帶薪年休假條例

第一條

為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。

第二條

機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

第四條

職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；

（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

㈡ 2022「兩會時間」即將開啟，關於全國兩會你了解多少

微博女權輿論管控/男性保護/婚姻內男性權利/女性不良價值觀管控 6條 3.2%依法治國/法治建設/簡化司法手續/普法教育 5條 2.7%未成年人社會撫養/對養育和養老的家庭進行稅收優惠/延長放學時間/社會對給職場媽媽更多方便 4 佔比2%高考公平、基層公務員老齡化、職業教育、取消離婚冷靜期、高校學閥都有人提出，不過數量不多職場性別歧視很少有人提出，應該是願意回答政見相關的多數都是男性，如果讓女性回答，她們應該會提出來。