新勞動法時間規定

『壹』 勞動法關於職工工作時間的規定

1. 勞動法規定，我國的標准工作時間原則上是每天八小時。
2. 每周工作時間最長不應超過四十四小時。
3. 若按計時制計算工作時間，用人單位應根據每天八小時工作時間確定勞動報酬。
4. 用人單位需保證勞動者每周至少有一天到兩天休息日。
5. 有生產特殊需要時，用人單位可以適當延長每日工作時間，但一般不超過九小時。
法律依據：
- 《中華人民共和國勞動法》第三十六條：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
- 第三十七條：實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。
- 第三十八條：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
- 第三十九條：企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。