華為公司勞動法

A. 華為工廠勞動法強度大嘛

還可以。
一般基本工資都是很低，工資主要是靠加班的市場來增長的，也要看具體是什麼崗位，華為工廠的話一般都是勞務外包，需要和第三方勞務公司簽訂勞動合同。
現在進華為本科以下，都是派遣工，和勞務公司簽的合同，試用期，中級工（高中，中專）1800＋500 過後2000＋500，500是生活補助。加班按勞動法，一個星期必須休息一天，一天加班不能超3小時，一個月不能超80加班。薪資待遇加滿班的話將盡4000到手，不包吃住。

B. 華為員工加班時間太多，這是不是剝削

你去看看華為員工的工資，裡面都包括了加班費，已經足額支付了法律規定的勞動報酬，比有些小企業讓你加班還不給錢不知道要好多少呢，怎麼能算剝削。

C. 華為加班違反勞動法嗎

勞動法第44條規定了延長工時的報酬支付，平日1.5，雙休2倍，法定休假日3倍

D. 華為派遣工每周都要休息一天么

解釋如下;
華為員工一般的工作時間是八個小時，勞動法規定的勞動者每日工作的時間不應該超過八個小時，平均每周工作的時間不超過44個小時，而且用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。但是由於勞動關系的供不應求和來自於用人單位的壓力，華為員工即使加班每月也不得超過36小時！