勞動法中爺爺喪假幾天

A. 爺爺去世喪假幾天

爺爺去世喪假3天。具體如下：
1、爺爺為直系親屬，一般有1～3天的喪假；
2、職工本人結婚或職工的直系親屬父母、配偶和子女死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假；
3、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假；
4、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
請喪假需要以下證明資料：
1、 勞動者提交的請假單需要通過用人部門批准、行政人員確認書；
2、 死亡證明醫院開具，並且蓋有醫院的章或者火化證明；
3、 戶口本或者其他親屬關系證明。
綜上所述，勞動者請喪假需要提供的證明，可以根據自己所在的用人單位的規章制度為准，最好辦理喪假流程時候，詢問一下用人單位的人力資源部人員，一般來說，用人單位考慮到員工的心情，不會過於深究證明材料。員工的直系親屬父母、配偶和子女死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假，喪事在外地料理的，可以根據路程遠近，另給予路程假，具體以自己所在的用人單位規章制度為准，除法定喪假外酌情1-3天 路程假外，另行請假需要扣除不出勤的工資。
【法律依據】：
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

B. 爺爺去世有喪假嗎

法律分析：有喪假，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工一到三天的喪假。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。所以由此可知爺爺去世是有喪假的，屬於法律規定的情形。

法律依據：《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》第一條，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工一到三天的喪假。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

C. 新勞動法爺爺奶奶喪假

法律分析：勞動法里爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。按照國家規定：直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天。喪假的直系親屬包括：配偶子女父母等。喪假的非直系親屬包括：祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。所以根據法律和法規規定，勞動者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。