助產假勞動法

❶ 陪產假多少天2024新規定 男職工陪產假包括法定節假日嗎

導讀：對於妻子即將要生產的男職工，現在不僅要關心妻子的一舉一動，也要關心一下陪產假怎麼請，這樣妻子在生孩子的時候才有時間陪在身邊，一起見證孩子的誕生，後續還要有時間照顧孩子和妻子。那麼，陪產假多少天2024新規定是怎樣的？男職工陪產假包括法定節假日嗎？和小編一起去查詢了解下吧。

陪產假多少天2024新規定

國家規定男職工享受15天的陪產假，陪產假即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優待：國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天;實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天。

男職工陪產假包括法定節假日嗎

陪產假包含節假日。

我國職工享有的婚喪假、探親假、產假、陪護假、年休假。

各地男人陪產假規定

一般來說，相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。建議咨詢所在省、當地的勞動部門。以下列舉部分城市的規定供參考。

上海陪產假規定：陪產假是晚育護理假按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。上海市第十四屆人大常委會第二十七次會議於2016年2月23日表決通過關於修改《上海市人口與計劃生育條例》的決定，提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產假10天。

深圳市勞動法關於男士陪產假的規定：女職工滿23周歲依法登記結婚後懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，並給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話，男方沒有護理假。

陪產假包括雙休日嗎

1、陪產假包括雙休日，具體如下：

（1）包括星期六和星期天，陪產假一般是10天，這個天數指的是自然天數，非工作日。

（2）只有年假才可以順延，其他的婚假，喪假等都是自然天數，且前提是生的孩子符合計劃生育的規定。

機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。

2、法律依據：《北京市人口與計劃生育條例》第十八條

機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

結語：以上是小編整理的「陪產假多少天2024新規定，男職工陪產假包括法定節假日嗎」內容，希望能夠給大家帶來幫助。