保安勞動法無法保證

❶ 保安沒有休息天合法嗎

法律分析：保安沒有休息天不合法，企業單位的保安一般每周至少休息一日，事業單位、國家機關的保安也會安排休息日。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

《國務院關於職工工作時間的規定》 第七條 國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。

企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。

❷ 保安這個職業勞動法有維權嗎

保安也是勞動者，享有一切其他勞動者的權利，當然有維權權利。