勞動法上下班工傷

Ⅰ 勞動法關於上下班途中工傷認定

法律分析：一、在恰當的時間(包括加班及出差時間)，在工作場所與居住地點(包括公司的單位宿舍、租住的地方及住所地)之間合理的線路所放生的事故。二、該職工在恰當的時間，從配偶、父母、子女的居住地往來於工作地之間合理線路的途中。三、在恰當時間、路線的上下班途中，順便做一些日常生活中所必須的活動。若發生上述規定的事故，也屬於工傷的范疇。其四上下班路線不只一條，在合理時間內其他相對恰當的路線也屬於此范疇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規規定的其他情形。

Ⅱ 新勞動法上下班工傷

法律分析：根據工傷保險條例的規定，上下班途中非本人主要責任的交通事故，可以認定工傷，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的等。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

Ⅲ 新勞動法上下班工傷

時間是從離開家門起算上班時間中，職工在上下班途中所受到的非本人主要責任的交通事故和城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，均可認定為工傷。上下班途中首先應該是按單位規定的上下班時間計算。「大部分事業單位都會有相關的規定。」但在實際中，一般會合理地進行判斷。

法院在實際斷案中，一般會認定在法定工作時間中，從離開家門起為上班時間開始，回到家中為上班時間結束。「如果規定一個星期工作時間為5天，那就是在這期間，離開家為上班，回到家為下班。」二、交通事故須非本人主要責任現行的《工傷保險條例》除了規定的機動車事故以外，職工在上下班途中受到非本人主要責任的非機動車交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，也應認定為工傷。各方都認為，增加多種交通工具是彌補了過去規定中的漏洞。該規定方便了工傷認定。從公平性而言，工傷認定增加多種交通工具，使得法規更加公平公正。但《工傷保險條例》中也明確規定，所有交通事故須是非本人主要責任，如果是本人負主要責任則不能認為是工傷。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十四條