2018勞動法產假假期
1. 2018年產假最新規定
2018年產假最新規定具體如下：上海市：婚假為3天，產假為128天，陪產假為7天，取消原來的晚婚假7天。北京市：婚假為10天，產假為128天，陪產假為10天，取消原來的晚婚假7天。天津市：婚假為3天，產假為128天，陪產假為7天，取消原來的晚婚假7天。四川省：婚假為3天，產假為158天，陪產假為20天，取消原來的晚婚假20天。陝西省：實行晚育的，享受國家規定及即98天，增加產假十五天，同時給予男方護理假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。（根據《陝西省人口與計劃生育條例》第46條）雲南省：實行晚婚晚育的，除享受國家規定98天的基礎上，給予女方增加產假三十天，男方護理假七天；在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產假十五天。（詳見《雲南省人口與計劃生育條例》第26條）貴州省：實行晚育的晚育的，除享受國家規定的產假外即98天，女方增加產假30天，男方享受護理假7天；在產假期間辦理《獨生子女證》的，增加產假90天；接受節育手術的，按規定享受休假。（詳見《貴州省人口與計劃生育條例》第52條）重慶市：實行晚育的，除享受國家規定的產假外即98天，女職工晚育增加產假30天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；難產增加產假15天。（詳見《重慶市職工生育保險暫行辦法》規定）西藏自治區：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。（因西藏自治區沒有地方規定，按照《女職工勞動保護特別規定》第7條的規定執行。）廣西壯族自治區：婚假為3天，產假為148天，陪產假為25天，取消原來的晚婚假12天。廣東省：婚假為3天，產假為128天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假10天。海南省：除享受國家規定的產假外即98天，已婚女性24周歲以上生育第一個子女的，增加晚育產假15日。（詳見《海南省人口與計劃生育條例》第40條）。福建省：婚假為15天，產假為158到180天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假15天。江蘇省：除享受國家規定的產假外即98天，晚育的，延長女方產假三十天。（詳見《江蘇省人口與計劃生育條例》第21條）浙江省：婚假為3天，產假為128天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假12天。湖北省：婚假為3天，產假為128天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假15天。安徽省：婚假為3天，產假為158天，陪產假本地為10天，異地為20天，取消原來的晚婚假20天。湖南省：除享受國家規定的產假外即98天，晚育的，增加產假三十天，在產假期間領取獨生子女證的，另增加產假三十天。（詳見《湖南省人口與計劃生育條例》第24條）江西省：婚假為3天，產假為158天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假15天。甘肅省：除享受國家規定的產假外即98天，實行晚育的，其產假為105天，產假期滿前領取《獨生子女父母光榮證》的，女方產假增加50天。（詳見《甘肅省人口與計劃生育條例》第2
5、27條）寧夏回族自治區：婚假為3天，產假為158天，陪產假為25天，取消原來的晚婚假15天。新疆維吾爾自治區：除享受國家規定的產假外即98天，女職工晚育的，除國家規定的產假外，增加30天產假（詳見《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》第25條的規定）內蒙古自治區：除享受國家規定的產假外即98天，晚育者增加產假三十日（詳見《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》第41條）青海省：除享受國家規定的產假外即98天，晚育的婦女增加產假30日（詳見青海省人口與計劃生育條例》第19條）山東省：婚假為3天，產假為158天，陪產假為7天，取消原來的晚婚假14天。山西省：婚假為30天，產假為158天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假30天。河南省：享受國家規定的產假外即98天，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天；實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月（詳見河南省人口與計劃生育條例》第33條）河北省：享受國家規定的產假外即98天，實行晚婚的，獎勵婚假十五天；實行晚育的，獎勵產假四十五天（詳見河北省人口與計劃生育條例》第32條）遼寧省：婚假為10天，產假為158天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假7天。吉林省：享受國家規定的產假外即98天，晚育的女職工，憑一胎生育情況證明增加產假三十天（詳見吉林省人口與計劃生育條例》第49條）黑龍江省：享受國家規定的產假外即98天，職工晚育的，女職工產假可以延長至一百八十日，假期工資照發（《黑龍江省人口與計劃生育條例》第46條）。
2. 產假2018年新規定
法律主觀：
產假的時間規定： 1.產假： 2018年最新產假規定，順產單胎的女職工可享受98天產假，分別為產前15天，產後83天。難產或多胞胎增假半個月，多胞胎按胎兒個數增加，每多生一個增假半個月。晚婚晚育的則根據各地標准相應增假，部分地方可延長至4個月。 2.產檢假： （1）女員工妊娠第一到六個月期間可享受一天的產檢假，進行妊娠確定、州逗產假檢查、生育培訓等。 （2）女員工妊娠第冊做賣六個月及第七個胡螞月期間，可享受每月一天的假期。 （3）女員工妊娠第八個月期間可享受兩天的假期。 （4）女員工妊娠九個月以上可享受四天的假期，但其中兩天包含在預產假中。
法律客觀：
《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。