勞動法推薦

A. 我想系統學習勞動法，請推薦相關書籍。

《勞動合同法相關法律法規文件匯編》、《明明白白簽勞動合同：勞動合同法相關知識問答》、內《勞動合同法一本容通》、《中華人民共和國勞動法使用解答》等。
如果在法院上班，有一定的法理基礎，只要熟悉勞動合同法及其實施條例，就OK了。供參考。

B. 誰可以推薦一個學實用的勞動合同法的視頻網站啊，最主要的是解決勞動糾紛的，因為本人是從事人力資源的

1、目前沒有你說的這種視頻網站，你可以在一般視頻網站上搜搜看，可能會有一些回律師講座答的視頻或片段；
2、人力資源招聘的網站你自己網路一下，還是蠻多的，但是專門的視頻網站應該也沒有；
3、如果你想學習《勞動合同法》、《勞動法》、《社會保險法》以及相關的法規和司法解釋的話，推薦您以下幾種學習方式：一是在視頻網站上搜具體的法律，比如《勞動合同法》，能找到不少相關的解釋；二是買一本人力資源方面的書，裡面會通俗易懂地介紹勞動相關法律法規；三是直接看法條，不懂的話就再找一本法條解析；最好，可以結交一些律師朋友，跟他們交流可以省你很多時間和精力。
當然了，您作為人力資源方面的專業人士，對法律有一定了解即可，不必對自己要求太多，呵呵。
我是一個字一個字打的，希望能選為最佳答案啊。

C. 公司法、勞動法、合同法等適用於企業常用法律法規的書籍推薦

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系後，明確各自權利和義務的協議，也是勞動爭議發生後處理爭議的重要依據。因此，在簽訂合同前，勞動者至少應具備以下三方面的常識：
1、提前准備。在勞動合同訂立前7天，可以要求用人單位提供合同文本，一邊對合同文本內容又充分的了解，特別是對於雙方協商約定的條款，尤應引起高度重視。
2、把握內容。從全面保護個人利益出發，應盡量了解《勞動法》的內容，這一點雖然對大眾來說又很大的難度，但從合同本身出發，應清楚勞動合同的條款要包括兩部分：一是法律規定的條款，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同應負的責任共7方面的內容;二是雙方認為有必要明確約定的條款，應明確寫明。
3、重點了解。在把握合同條款的基礎上，還應該清楚了解事關自身利益的兩部分內容。
一是在什麼情況下解除勞動合同勞動者可以獲得經濟補償以及補償標准。關於這一點，《勞動法》列出了7項內容，可向勞動部門查詢。
勞動合同簽訂後，還應積極做好善後工作。明目張膽的不公正合同比較好防範，即使在簽訂比較正規的合同時，也要洞察蛛絲馬跡，以防上當。
1、附加條款要看清。在聘用合同中，一般都是會有一些附加條款的，求職者在簽訂前一定要讓企業拿出原文，仔細審看無異議後，還要蓋章留存，作為依據。要認真檢查有無遺漏的約定事項或者附加說明，需要立即補齊的絕對不可拖延。
2、當面簽字，蓋章不可少。求職者拿到合同，應該讓企業及其負責人同自己一起當面簽字蓋章，以防某些企業利用先後簽字的時間在合同上做手腳(更改數字、時間等)。同時，仔細鑒定單位所蓋公章，看其是否與自己即將進入的單位一致。因為事後往往發現，在同一法人單位下，會存在許多分公司、下屬單位或營業部門，不少勞動者是不願意進入所有的部門的。
3、數字一定要大寫。合同簽字後，有些企業會抓住時間空隙，將合同上的數字更改讓求職者吃啞巴虧，所以，求職者在簽訂合同涉及數字時，一定要用大寫漢字。
4、合同生效的條件和時間。有些合同需要登記才能生效，而時間涉及權益期限和合同續簽等問題，這些都需要予以充分的注意。
另外，要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份，雙方各執一份，妥善保管;雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。

D. 鄭州知名勞動法律師推薦

河南國銀律師事務所成立於1999年2月，是一家專業的法律服務機構。先後榮獲專「文明律師事務所」屬、「優秀律師事務所」和「十佳律師事務所」等稱號。有執業律師八十餘名，長期以來，秉持「重託所系、義不容疏」的服務理念，為委託人提供專業、高效、周到的法律服務。

E. 推薦關於勞動法、勞動合同法的書籍，適合HR使用的

實用書籍
社會保險法律政策與工具速查http://proct.dangdang.com/proct.aspx?proct_id=21045336
勞動合同法HR全攻略 http://proct.dangdang.com/proct.aspx?proct_id=20349071&ref=search-0-mix
法律條文書籍
勞動法及周邊法規http://proct.dangdang.com/proct.aspx?proct_id=20778158&ref=search-1-pub
勞動合同法及周邊法規http://proct.dangdang.com/proct.aspx?proct_id=20778159&ref=search-1-pub
不多說了 別聽別人說什麼書的內容太膚淺,都挺實用的,而且真正深的東西哪本書上都沒有,自己從工作中感受吧

F. 關於勞動法比較專業的書籍，有哪些

推薦五來本關於勞動法的專自業書籍

1、勞動合同法實務操作與案例精解

2、中華人民共和國勞動法：實用問題版

3、名案背後的勞動法思考

4、勞動法與社會保障法

5、中華人民共和國勞動法註解與配套——法律註解與配套叢書29

勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規范總稱。它是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門；它是從民法中分離出來的法律部門；是一種獨立的法律部門。這些法律條文規管工會、僱主及雇員的關系，並保障各方面的權利及義務。

G. 新勞動法全文去哪找

《中華人民共和國勞動法》於1994年7月5日由第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，於1994年7月5日由中華人民共和國主席令第二十八號公布，自1995年1月1日起施行。該法公布施行後至今沒有進行過修改，不存在所謂的「新勞動法」。
《中華人民共和國勞動法》的全文可通過以下官網查看：
http://www.gov.cn/banshi/2005-05/25/content_905.htm
如果你所指的是自2008年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動合同法》的，則可以通過以下網址查看：
http://www.gov.cn/flfg/2007-06/29/content_669394.htm

H. 勞動法體系中包括哪些重要的法律

(1)勞動管理法--勞動管理機構設置及其職權
(2)勞動就業法
(3)勞動關系協回調法(勞動合同；集體答協商；集體合同)
(4)勞動標准法(工資法；工時休假法；職業安全衛生法；女工、未成年工特殊保障法；職業訓練與職業資格標准法；職工訓練與職業資格標准法；職工獎懲規則)
(5)社會保險法(生育保險法；養老保險法；失業保險法；工傷保險法；醫療保險法；遺囑津貼)
(6)處理勞動爭議程序法(勞動爭議；集體協商爭議：行政調解程序；集體合同爭議)
(7)勞動檢查監督法(監督檢查機構；監督檢查職權)
(8)工會的法律保障(結社權；協商權；參與權；監督權)

I. 麻煩給我推薦一個優秀的勞動法律師在北京

可以將您的問題說出來，會幫您解決的。