周六加班如何規避勞動法

Ⅰ 企業如何規避勞動法里加班、休假日多倍工資的規定

計時制工資規避方法：
第一，適當降低基本工資，不低於當地最低工資標准，因為加專班工資均屬是以基本工資為基計算；
第二，勞動法要求勞動者一周內必須有一個完整的休息日，即7天至少休息1天；可適當縮短工作時間，勞動法每周最長工作不超過44小時，如每天工作7小時20分鍾，則工作6天時間為44小時，不超過法定時間；
第三，依照第二點來做，如確需工作7小時50分鍾，則計半小時的延長工作時間，以1.5倍計算，勞動法規定每周延長加班不超過3小時，則每周工作時間為47小時，其中正常工作時間為44小時，延時加班時間為3小時。
如上，確需加班，也不會增加太多成本。
計件工資並不能完全規避加班問題。