行政法期限順延

① 法律條文中表示時間的「日」是指工作日嗎有這樣的規定

1、法律條文中表示時間的「日」，如果沒有特殊指明，是指日歷中的」日「，不是工作日。
2、法律條文中如需要表達為「工作日」的，應當明確寫明是工作日，而不是省略為「日」。
《民法通則》
第一百五十四條 民法所稱的期間按照公歷年、月、日、小時計算。
規定按照小時計算期間的，從規定開始計算。規定按照日、月、年計算期間的，開始的當天不算入，從下一天開始計算。
期間的最後一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日為期間的最後一天。
期間的最後一天的截止時間為24點。有業務時間的，到停止業務活動的時間截止。

② 行政法中的期限是工作日還是自然日

行政法中的期限是工作日還是自然日

這個問題不能一概而論，分述如下：

第一，《行政許可法》中的期限全部為「工作日」，依據如下：

該法第八十二條：本法規定的行政機關實施行政許可的期限以工作日計算，不含法定節假日。

第二，《行政強製法》中的期限10日以下的為「工作日」，依據如下：

該法第六十九條：本法中十日以內期限的規定是指工作日，不含法定節假日。

第三，《行政復議法》中的「5」日和「7」日為工作日，依據如下：

該法第四十條第二款：本法關於行政復議期間有關「五日」、「七日」的規定是指工作日，不含節假日。

第四，《 *** 資訊公開條例》中只有兩個期限15日和20日都是工作日：

該條例第十八條：屬於主動公開范圍的 *** 資訊，應當自該 *** 資訊形成或者變更之日起20個工作日內予以公開。

該條例第二十四條第二款：行政機關不能當場答復的，應當自收到申請之日起15個工作日內予以答復；如需延長答復期限的，應當經 *** 資訊公開工作機構負責人同意，並告知申請人，延長答復的期限最長不得超過15個工作日。

第五，其他行政法律規范中皆沒有明確是工作日還是自然日。但一般來講，3日、5日、7日這些較短期限都應當理解為工作日，因為本身時間較短，如果算自然日，趕上節假日國家機關不上班，就會使得公眾喪失期限利益，顯然是不公允的。另外《治安管理處罰法》中的拘留日期當然是自然日。

行政法中15日怎麼區分工作日還是自然人

如果明確是工作日，則為工作日，否則都是自然日

一審不服遞交上訴後的七日期限是自然日還是工作日

一般是為自然日
在一審法院作出裁判後，裁判並沒有立即生效。只有在雙方當事人均未上訴，且上訴期限屆滿後才生效。因此，您要想上訴，則須在上訴期限以內提起。上訴期限的規定在人民法院作出的裁判文書尾部都有明確告知。民事和行政判決是在判決書送達後十五日內;民
事和行政裁定是在裁定書送達後十日內。刑事判決是在判決書送達後十日內；刑事裁定是在裁定書送達後五日內。期限都從文書送達後的第二日計算。雙方當事人收
到判決書或裁定書的日期可能不一致，其上訴期限從各自收到判決書或裁定書的次日起算。如果期間屆滿的最後一日恰好是法定節假日，則以法定節假日後的第一個工作日為期間屆滿日。

行政處罰說的天數一般是自然日還是工作日？

這個不能一概而論，分述如下：
第一，《行政許可法》中的期限全部為「工作日」，依據如下：
該法第八十二條：本法規定的行政機關實施行政許可的期限以工作日計算，不含法定節假日。
第二，《行政強製法》中的期限10日以下的為「工作日」，依據如下：
該法第六十九條：本法中十日以內期限的規定是指工作日，不含法定節假日。
第三，《行政復議法》中的「5」日和「7」日為工作日，依據如下：
該法第四十條第二款：本法關於行政復議期間有關「五日」、「七日」的規定是指工作日，不含節假日。
第四，《 *** 資訊公開條例》中只有兩個期限15日和20日都是工作日：
該條例第十八條：屬於主動公開范圍的 *** 資訊，應當自該 *** 資訊形成或者變更之日起20個工作日內予以公開。
該條例第二十四條第二款：行政機關不能當場答復的，應當自收到申請之日起15個工作日內予以答復；如需延長答復期限的，應當經 *** 資訊公開工作機構負責人同意，並告知申請人，延長答復的期限最長不得超過15個工作日。
第五，其他行政法律規范中皆沒有明確是工作日還是自然日。但一般來講，3日、5日、7日這些較短期限都應當理解為工作日，因為本身時間較短，如果算自然日，趕上節假日國家機關不上班，就會使得公眾喪失期限利益，顯然是不公允的。另外《治安管理處罰法》中的拘留日期當然是自然日。
希望能幫到你。

關於一審判決後上訴期限15日是自然日還是工作日

不是指工作日，自收到一審判決的第二天開始計算十五天，如果最後一天是節假日或者正常休息日的，順延至第一天工作日 。

法律法規規章中的日指的是工作日還是自然日

無明確說，應該是自然日。但有的會在附章中明確是工作日，那就是工作日

行政復議中被申請人答辯的時間十天是工作日還是自然日

這個十日是自然日。最後一日是節假日的，可以順延到節假日後第一個工作日。
《行政復議法》
第四十條行政復議期間的計算和行政復議文書的送達，依照民事訴訟法關於期間、送達的規定執行。
本法關於行政復議期間有關「五日」、「七日」的規定是指工作日，不含節假日。

勞動爭議仲裁調解法中的四十王日結案是指工作日還是自然日

1、《勞動爭議調解仲裁法》中的四十五日結案是指自然日；
2、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

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④ 滯納金怎麼算比如欠款逾期未還一萬'滯納金同利息一天要還多少

滯納金是指超過規定的繳款期限，向繳款人徵收的一種帶有懲罰性質的款項，一般是按超過規定期限的天數，每天徵收應繳款額一定的百分比。根據行政法理論，滯納金是行政強制執行中執行罰的一種類型，適用於負有金錢給付義務；義務人超過規定期限不履行義務；可以反復為之，具體表現為按日加收。
1. 按照稅法有關規定，稅務機關對不按規定期限繳納稅款的單位和個人，就其拖欠稅款，依法按日加征一定比例的罰金。滯納金為最低還款額未還部分的0.05%計算，最低5元人民幣或1美元。
2. 滯納金為最低還款額未還部分的0.05%計算，每天萬分之五的利息，一天一共需要還款10000+10000×5%+10000×0.0005×30=10650元。
3. 逾期影響信用： 逾期在一個月內，算逾期一次，只要逾期，想提升額度就比較困難；逾期連續3次或累計6次，會有不良徵信記錄，以後貸款、辦信用卡會很難；逾期超過一定金額和時間，銀行會凍結信用卡。
【拓展資料】
如果您在到期還款日實際還款額低於最低還款額，最低還款額未還部分要支付滯納金。滯納金的比例由中國人民銀行統一規定，為最低還款額未還部分的5% ；滯納金是指行政機關對不按期限履行金錢給付義務的相對人，而以新的金錢給付義務的方法。目的是促使其盡快履行義務。對於民事合同的違約金，違約金的數額最高不能超過違約損失數額的30%，超過30%的，即為過分高於所遭受的損失，可以請求法院適當減少。對於行政處罰中的滯納金，最高不超過行政處罰的本金數額。從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款一定比例的附帶徵收。申報期會跟著節假日順延，如果稅款滯納期內遇到節假日，是不能從滯納天數中扣除節假日天數的，