如何普及勞動法

❶ 工會組織開展普法活動要以什麼法律為重點

工會組織開展普法活動，應當以《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《中華人民共和國工會法》等相關法律為重點。

首先，《中華人民共和國勞動法》是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規范總稱。它明確了勞動者的基本權利和義務，如工作時間、休息休假、工資報酬、勞動保護等，是保障勞動者合法權益的基本法律。工會組織開展普法活動時，通過深入解讀勞動法的相關規定，可以幫助勞動者更好地了解自己的權利，提高他們維護自身權益的意識和能力。

其次，《中華人民共和國勞動合同法》是在明確勞動合同雙方當事人的權利和義務的前提下，重在對勞動者合法權益的保護。該法對勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等環節進行了詳細規定，旨在構建和發展和諧穩定的勞動關系。工會通過普法活動，向勞動者普及勞動合同法知識，有助於規范用工行為，預防勞動爭議的發生，同時也為勞動者在遇到問題時提供了法律支持。

最後，《中華人民共和國工會法》是保障工會在國家政治、經濟和社會生活中的地位，確定工會的權利與義務，發揮工會在社會主義現代化建設事業中的作用的重要法律。工會法規定了工會的組織原則、活動准則和職責許可權等，是工會組織開展工作的法律依據。因此，在普法活動中，對工會法的宣傳和教育也至關重要，它不僅有助於提升工會幹部的法律素養，還能增強工會組織的凝聚力和戰鬥力，更好地服務於廣大勞動者。

綜上所述，工會組織開展普法活動應當以勞動法、勞動合同法以及工會法等相關法律為重點，通過普及這些法律知識，提升勞動者的法律意識和維權能力，促進勞動關系的和諧穩定，同時也為工會組織的自身建設和發展提供堅實的法律保障。

❷ 鏅娉曟暀鑲插ｄ紶鍐呭

鏅娉曟暀鑲插ｄ紶鍐呭癸細
鏅娉曟暀鑲插ｄ紶鐨勬牳蹇冨唴瀹瑰簲褰撴槸娉曞緥鐭ヨ瘑鐨勬櫘鍙婏紝閫氳繃鏁欒偛寮曞煎叕浼楃煡娉曘佹噦娉曘佸畧娉曪紝騫惰兘鍦ㄥ繀瑕佹椂鐢ㄦ硶銆
涓銆佸熀紜娉曞緥鐭ヨ瘑鐨勬櫘鍙
棣栧厛錛屾櫘娉曟暀鑲插ｄ紶搴斿綋鍖呭惈鍩虹娉曞緥鐭ヨ瘑鐨勬櫘鍙娿傝繖鍖呮嫭浣嗕笉闄愪簬瀹娉曘佸垜娉曘佹皯娉曘佽屾斂娉曘佸姵鍔ㄦ硶銆佸氬Щ娉曠瓑鍩虹娉曞緥娉曡勩傚叕浼楀簲褰撲簡瑙ｈ繖浜涙硶寰嬬殑鍩烘湰鍘熷垯錛屼互鍙婅繖浜涙硶寰嬪備綍褰卞搷浠栦滑鐨勬棩甯哥敓媧匯備緥濡傦紝浠栦滑鍦ㄥ伐浣滀腑銆佸跺涵涓銆佺ぞ浜ゅ満鍚堜腑鍙鑳介亣鍒扮殑娉曞緥闂棰橈紝濡備綍閫氳繃娉曞緥閫斿緞淇濇姢鑷宸辯殑鏉冪泭絳夈
浜屻佹硶娌昏傚康鐨勫煿鑲
鍏舵★紝鏅娉曟暀鑲插ｄ紶搴斿綋鑷村姏浜庡煿鑲插叕浼楃殑娉曟不瑙傚康銆傛硶娌昏傚康鏄鎸囧叕浼楀規硶寰嬬殑淇′話鍜屽皧閲嶏紝瀵規硶寰嬫潈濞佺殑璁ゅ悓錛屽規硶寰嬪埗搴︾殑閬靛畧銆傞氳繃瀹ｄ紶娉曞緥鐨勯噸瑕佹у拰鍏姝ｆэ紝浠ュ強娉曞緥瀵圭ぞ浼氱З搴忓拰涓浜烘潈鐩婄殑淇濋殰浣滅敤錛屽彲浠ュ炲己鍏浼楃殑娉曟不瑙傚康銆傚叕浼楀簲褰撹よ瘑鍒幫紝娉曞緥涓嶄粎鏄綰︽潫琛屼負鐨勫伐鍏鳳紝鏇存槸淇濋殰鏉冪泭鐨勬﹀櫒銆
涓夈佹硶寰嬪疄璺佃兘鍔涚殑鎻愰珮
鏈鍚庯紝鏅娉曟暀鑲插ｄ紶搴斿綋娉ㄩ噸鎻愰珮鍏浼楃殑娉曞緥瀹炶返鑳藉姏銆傝繖鍖呮嫭濡備綍榪愮敤娉曞緥鐭ヨ瘑瑙ｅ喅瀹為檯闂棰橈紝濡備綍閫氳繃娉曞緥閫斿緞緇存潈錛屽備綍鍙備笌娉曞緥浜嬪姟絳夈備緥濡傦紝鍏浼楀簲褰撲簡瑙ｅ備綍鐢寵鋒硶寰嬫彺鍔╋紝濡備綍榪涜屾硶寰嬪挩璇錛屽備綍鍙備笌娉曞緥璇夎肩瓑銆傞氳繃鎻愰珮娉曞緥瀹炶返鑳藉姏錛屽叕浼楀彲浠ユ洿濂藉湴緇存姢鑷宸辯殑鏉冪泭錛屼篃鍙浠ユ洿濂藉湴鍙備笌紺句細浜嬪姟銆
鍦ㄥ叿浣撳疄鏂芥櫘娉曟暀鑲插ｄ紶鏃訛紝鍙浠ラ噰鍙栧氱嶅艦寮忋備緥濡傦紝鍙浠ラ氳繃涓懼姙璁插駭銆佸紑璁捐劇▼銆佸埗浣滃ｄ紶璧勬枡銆佸紑灞曟硶寰嬪挩璇㈢瓑鏂瑰紡榪涜屽ｄ紶銆傚悓鏃訛紝涔熷彲浠ュ埄鐢ㄦ柊濯掍綋榪涜屽ｄ紶錛屽傚埗浣滃井鐢靛獎銆佺煭瑙嗛戙佸姩鐢葷瓑錛屼互鏇寸敓鍔ㄣ佹洿鐩磋傜殑鏂瑰紡榪涜屾櫘娉曟暀鑲插ｄ紶銆