勞動法工傷9級

1. 工傷9級退休新規定待遇

根據《中華人民共和國社會保險法》，工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。

因此，職工若因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，也應遵循社會保險法傷殘津貼與基本養老金不能重復享受的基本原則，在退休後享受基本養老金待遇。且一般情形下，在職工退休後，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，也不能再領取。原因在於：一次性傷殘就業補助金是保障工傷職工的再就業問題，若該職工退休，可以依法領取基本養老保險待遇，就不存在勞動法意義上再就業問題，喪失發放該補助金的基礎。

對於工傷醫療，若該職工退休後舊傷復發的，工傷保險經辦機構仍然需要支付相應的醫療費，換言之，工傷職工的醫療部分得到保障，也不會因為一次受傷，而獲得雙份獲利，故不予發放一次性工傷醫療補助金。但工傷職工在退休之後，仍然可以繼續享受工傷醫療、生活護理費等補助和待遇。

退休後，工傷職工可享受的待遇，如生活護理費、輔助器具安裝等方面所享有的待遇支付標准如下所述：

首先，關於生活護理費，根據受傷人員的生活自理能力的不同程度，可以劃分為三個等級進行支付。具體來說，如果受傷人員的生活完全不能自理，那麼他們將按照統籌地區上年度職工月平均工資的50%的標准獲得生活護理費；如果受傷人員的生活大部分不能自理，那麼他們將按照統籌地區上年度職工月平均工資的40%的標准獲得生活護理費；如果受傷人員的生活部分不能自理，那麼他們將按照統籌地區上年度職工月平均工資的30%的標准獲得生活護理費。

其次，關於舊傷復發待遇，如果職工的工傷復發，並且經過確認需要進行治療，那麼他們將可以享受相關的工傷待遇。

最後，關於輔助器具安裝費用，如果工傷職工因日常生活或者就業需要，經過勞動能力鑒定委員會的確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙以及配置輪椅等輔助器具，那麼所需的相關費用將按照國家規定的標准從工傷保險基金中支付。

用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出工傷認定申請。如果用人單位未按規定提出工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請時，申請人需要填寫《工傷認定申請表》，並提交相關資料。如勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。此外，工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

一、《工傷保險條例》

第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法

工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規定辦理了退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。