勞動法簡答題試題

A. 關於勞動和社會保障自考試題

全國2008年4月高等教育自學考試勞動和社會保障法制建設試題
自考考試網 更新：2011-8-27 編輯：靜子
一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題後的括弧內。錯選、多選或未選均無分。

1.在法律規范的邏輯結構中，規定具體行為規則的部分，被稱為( )

A.假定 B.處理

C.制裁 D.適用

2.法律規范所規定的，能夠引起法律關系產生、變更和消滅的客觀情況或現象，被稱為( )

A.法律沖突 B.法律事件

C.法律行為 D.法律事實

3.根據《規章制定程序條例》的規定，勞動保障部內設機構或者其他機構認為需要制定勞動保障部部門規章的，應( )

A.向勞動保障部報請立項 B.向國務院報請立項

C.向國家司法機關報請立項 D.向國家權力機關報請立項

4.涉及國家安全、外匯匯率、貨幣政策的確定以及公布後不立即施行將有礙規章施行的，( )

A.應當自公布之日起20日後施行 B.應當自公布之日起30日後施行

C.可以自公布之日起即時施行 D.必須自公布之日起即時施行

5.根據勞動關系所具有的隸屬性和人身性的特徵，由國家制定勞動標准，明確勞動的基本條件，保護勞動者的合法權益，這說明的是勞動法基本原則中的( )

A.勞動關系協調的合同化 B.勞動條件的基準化

C.勞動者保障的社會化 D.勞動執法的規范化

6.依法徵收社會保險費，並按照規定支付社會保險待遇的主體，被稱為( )

A.管理人 B.監督人

C.投保人 D.保險人

7.按照行政檢查的內容為標准，可以將勞動保障行政檢查分為( )

A.主動檢查和被動檢查 B.一般檢查和特定檢查

C.聯合檢查和單項檢查 D.全面檢查和專門檢查

8.在行政強制執行的方式中，遲延繳納罰款屬於( )

A.代執行 B.代履行

C.執行罰 D.直接強制

9.勞動保障監察是由法定的專門機關對勞動保障法律法規的實施情況進行的監督檢查，這體現了勞動保障監察的( )

A.強制性 B.專門性

C.行政性 D.法定性

10.為實施勞動保障監察的公示義務，勞動保障監察機構及其監察員應當依法遵守( )

A.罰繳分離制度 B.迴避制度

C.聽證制度 D.告知制度

11.我國勞動保障監察查處用人單位違法行為程序的第三步是( )

A.案件處理 B.立案

C.案件移送 D.調查取證

12.其作用主要是維護勞動保障法制和政令的統一，解決勞動保障規范性文件之間的矛盾和沖突的勞動保障行政執法監督制度是( )

A.勞動保障法律、法規和規章實施情況的報告制度

B.重大具體勞動保障行政行為的審核制度

C.勞動保障部門規章、規范性文件的備案制度

D.勞動保障法律、法規和規章執行情況的檢查制度

13.就某一方面的內容，由勞動保障行政部門專門負責法制工作的機構獨立實施監督檢查的一種方式，稱為( )

A.自查 B.獨立檢查

C.抽查 D.聯合檢查

14.法律責任構成的核心要素是( )

A.因果關系 B.責任主體

C.違法行為 D.損害後果

15.最嚴厲的一種法律責任是( )

A.民事責任 B.行政責任

C.刑事責任 D.管理責任

16.行政復議的受理、審查和作出行政復議決定，必須按照有關法律、行政法規規定的時限，按期執行有關的程序，並作出裁決，這體現了行政復議的( )

A.便民原則 B.合法原則

C.及時原則 D.公正原則

17.行政復議程序的第四個步驟是( )

A.行政復議的受理 B.行政復議的申請

C.行政復議決定的履行 D.行政復議的決定

18.根據我國《行政訴訟法》的規定，宣告授予發明專利權無效或者維持授予發明專利權的第一審行政案件屬於( )

A.基層人民法院管轄 B.中級人民法院管轄

C.高級人民法院管轄 D.最高人民法院管轄

19.我國的《勞動法》頒布於( )

A.1991年 B.1994年

C.1998年 D.2003年

20.根據我國《國家賠償法》的規定，賠償請求人請求國家賠償的時效為( )

A.兩年 B.一年

C.六個月 D.三個月

21.行政賠償義務機關向行政賠償請求人支付賠償金以後，依法責令有故意或重大過失的工作人員或受委託的組織或個人承擔部分或全部賠償費用的法律制度是( )

A.行政賠償 B.行政追償

C.行政追懲 D.國家賠償

22.在勞動保障部門使用的行政文書中，適用獎懲有關人員的是( )

A.部令 B.決定

C.公告 D.通報

23.勞動保障行政機關行政執法文書中，適用於勞動保障行政機關接到舉報或者發現行政管理相對人有輕微違法行為，暫不作出行政處罰，以書面形式令其在一定期限內自行改正的是( )

A.《勞動監察限期改正指令書》

B.《關於對違反勞動和社會保障法規行為的行政處理決定書》

C.《關於對違反勞動和社會保障法規行為的行政處罰決定書》

D.《行政復議受理通知書》

24.國際勞工組織1936年的第52號《帶薪休假公約》規定，凡適用本公約人員連續服務滿一年後，有享受工資照付年假的權利，假期應有至少( )

A.6個工作日 B.7個工作日

C.10個工作日 D.15個工作日

25.根據國際勞工組織章程，國際勞工組織最正式的監督程序是( )

A.定期監督 B.申訴

C.控訴 D.直接接觸

二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題後的括弧內。錯選、多選、少選或未選均無分。

26.按照法律規范的強製程度，可以把法律規范分為( )

A.義務性規范 B.禁止性規范

C.強制性規范 D.任意性規范

E.確定性規范

27.只能由全國人民代表大會及其常務委員會制定法律的事項包括( )

A.民族區域自治制度 B.民事基本制度

C.犯罪和刑罰 D.基本經濟制度

E.地方性事務

28.下列屬於勞動保障行政許可事項的有( )

A.從事補充養老保險經辦機構的資格認定

B.勞動仲裁員資格的考核認定

C.技工學校設立審批

D.企業實行特殊工時制度的審批

E.外國人入境就業審批

29.我國勞動保障監察的內容涉及勞動保障工作的各個方面，有( )

A.就業管理 B.職業介紹管理

C.社會保險管理 D.工資管理

E.勞動合同管理

30.從監督的內容來看，對行政主體的監督主要是( )

A.對法人遵守行政法律法規的監督 B.對行政主體行為合法性的監督

C.對公民個人遵守行政法律法規的監督 D.對其他組織遵守行政法律法規的監督

E.對公務人員遵紀守法行為的監督

31.承擔行政責任的方式繁多，在行為責任方面，主要有( )

A.責令改正 B.通報批評

C.停止違法行為 D.撤銷違法的行政行為

E.履行職務或法定義務

32.行政復議參加人包括( )

A.申請人 B.鑒定人

C.被申請人 D.證人

E.第三人

33.下列關於「行政訴訟中的被告」正確的提法有( )

A.公民、法人或者其他組織依法直接向人民法院起訴的，作出具體行政行為的行政機關是被告

B.由行政機關口頭委託的組織所做的具體行政行為，委託的行政機關是被告

C.非行政機關與行政機關共同作出行政決定的，共同構成被告

D.對行政機關的派出機構做出的具體行政行為不服的，該派出機構作為被告

E.行政機關被撤銷的，繼續行使其職權的行政機關是被告

34.根據我國《國家賠償法》的規定，侵犯公民人身權的行政賠償范圍包括( )

A.對不符合拘留條件的人實施了拘留

B.拘留超過了法定的期限

C.行政機關實施了限制公民人身自由的行政措施

D.唆使他人以毆打等暴力行為造成公民身體傷害

E.使用槍械造成公民身體傷害的

35.在關於社會保障的國際勞工公約中，正確的提法有( )

A.在農業中規定實行強制疾病保險制度，其津貼待遇包括免費治療和提供葯品及器械

B.對殘廢者提供康復服務的義務

C.強調給達到規定年齡（不小於60歲）受保人支付老年年金

D.對失業者支付津貼

E.本國人和非本國人在社會保障的9個部分享有平等待遇

三、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

36.社會保險法

37.行政行為

38.勞動保障行政處理

39.勞動保障行政爭議

40.行政賠償制度

四、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

41.簡述法的作用。

42.簡述我國勞動保障監察的職責。

43.簡述勞動保障法律責任的特徵。

44.簡述行政訴訟的特徵。

45.簡述國際勞工組織的宗旨。

五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

46.試述勞動保障行政執法監督的特徵。

47.試述社會保險行政爭議的主要特點。

B. 法律基礎知識測試的試題以及答案

在生活中，對於國家工作人員來說，法律知識是必須掌握的知識之一，那麼，法律知識的考試題目有哪些呢?下面是我為你整理的法律基礎知識測試卷，希望對你有用!

法律基礎知識測試卷選擇題

1.在我國，制定行政法規的機關是( A )

A.國務院 B.全國人民代表大會

C.國務院各部、委、局 D.全國人民代表大會常務委員會

2.法律為人們的行為提供了模式、標准、樣式和方向。這體現的是法律的( C )

A.概括性特徵 B.普遍性特徵

C.規范性特徵 D.嚴謹性特徵

3.《中華人民共和國憲法》規定：“中華人民共和國勞動者有休息的權利”。此規定屬於法律規范中的( D )

A.委託性法律規范 B.命令性法律規范

C.禁止性法律規范 D.授權性法律規范

4.全國人民代表大會常務委員會對憲法和法律的解釋是( A )

A.立法解釋 B.司法解釋 C.行政解釋 D.學理解釋

5.能夠直接引起法律關系產生、變更和消滅的條件或情況是( B ) A.法律權利 B.法律義務

C.法律後果 D.法律事實

6.在我國的法律監督體系中，從國務院到地方各級人民政府的法律監督是( C )

A.社會性的監督 B.國家權力機關的監督

C.國家行政機關的監督 D.國家司法機關的監督

7.規定國家制度和社會制度的基本原則，集中表現各種政治力量對比關系，保障公民基本權利和義務的國家根本法是( D )

A.憲法 B.民法

C.刑法 D.行政法

8.全國人民代表大會是由( C )

A.各省、市、縣的人民代表大會選出的代表組成

B.各省、市、縣的人民代表大會和軍隊選出的代表組成

C.各省、自治區、直轄市的人民代表大會選出的代表組成

D.各省、自治區、直轄市的人民代表大會和軍隊選出的代表組成

9.決定香港、澳門特別行政區的設立及其制度的國家機關是( D )

A.國務院 B.中央軍事委員會

C.全國人民代表大會 D.全國人民代表大會常務委員會

10.下列地方各級人民代表大會中，不設立常務委員會的是( B )

A.省人民代表大會 B.鄉人民代表大會

C.縣人民代表大會 D.直轄市人民代表大會

11.我國憲法規定，公布法律的權力屬於( C )

A.國務院 B.國家主席

C.全國人民代表大會 D.全國人民代表大會常務委員會

12.流轉稅是指對商品和勞務的流轉額所徵收的稅，包括增值稅、消費稅、營業稅和關稅。其中增值稅是指( C )

A.對銷售不動產的營業額徵收的一種流轉稅

B.對特定消費品和消費行為徵收的一種流轉稅

C.海關依照關稅法律規定對進出境的貨物、物品徵收的一種流轉稅

D.以商品生產和勞務的各個環節的增值因素為徵收對象的一種流轉稅

13.根據《中華人民共和國勞動法》的規定，勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過( A )

A.3個月 B.6個月

C.1年 D.2年

14.下列有關代理行為的法律特徵的敘述中，錯誤的是( A )

A.代理人必須是以自己的名義進行活動

B.代理人必須是以被代理人的名義進行活動

C.代理行為產生的法律後果直接由被代理人承受

D.代理人在被代理人授權范圍內獨立作出意思表示

15.下列法律關系中由《中華人民共和國合同法》調整的是( B )

A.租憑法律關系 B.婚姻法律關系

C.收養法律關系 D.監護法律關系

16.在訴訟時效期間的最後6個月內，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，則訴訟時效( D )

A.終結 B.中止

C.中斷 D.延長

17.被告人甲實施盜竊時，因被他人查覺而未得逞，倉皇逃跑。甲的行為( B )

A.是犯罪預備 B.是犯罪未遂

C.是犯罪中止 D.不構成犯罪

18.下列關於刑罰的敘述中，錯誤的是( B )

A.刑罰必須由刑法明文規定

B.刑罰可適用於一切犯罪嫌疑人

C.刑罰是一種最嚴厲的強制性法律制裁措施

D.刑罰只能由國家審判機關依照法定程序決定

19.人民群眾是推動歷史前進的真正動力，是歷史的主人。這種群眾史觀反映到人生觀上必然是( A )

A.為人民服務 B.為個人謀福利

C.人生短暫，及時行樂 D.主觀為自己，客觀為他人

20.我們應當確立的高尚的人生目的是( C )

A.享樂主義的人生目的

B.金錢拜物教的人生目的

C.為人民、為社會服務的人生目的

D.為個人和全家求溫飽的人生目的

21.下列對信念的理解中，正確的是( C )

A.信念強調的是認識的正確性

B.信念表達的是一種真誠信服的態度

C.信念反映的是客觀事物的發展規律

D.信念體現的是人們對人生目標的追求，具有合理性、科學性

22.理想和現實的統一性表現在( C )

A.理想就是現實

B.有了堅定的信念，理想就能變為現實

C.現實是理想的基礎，理想是現實的未來

D.理想總是美好的，而現實中既有美好的一面，也有醜陋的一面

23.社會主義道德建設必須以集體主義為原則，這樣做的目的是( C )

A.反對一切形式的個人利益

B.維護個人所屬的小團體或單位的特殊利益

C.在現實中追求個人利益和集體利益的最大和諧發展

D.在任何情況下，只要個人利益和集體利益發生矛盾，就必然要個人做出犧牲

24.“多少世紀以來人們就知道的，千百年來在一切行為守則上反復談到的，起碼的公共生活規則”屬於( C )

A.民法規則 B.生活習慣

C.社會公德 D.職業道德

25.“真正的愛情就是要把瘋狂的或是近於淫盪的東西趕得遠遠的。”這表明了愛情的( B )

A.純潔嚴肅性 B.平等互愛性

C.專一排他性 D.強烈持久性

26.一行人在過路口時迎面遇到紅燈，看到近處沒有車輛便徑直通過。他這樣做是( D )

A.節省時間之舉 B.聰明靈活之舉

C.可供學習之舉 D.不遵守交通規則，違反社會公德之舉

27.學習和掌握人際往的基本原則和方法是( D )

A.學會認知的要求 B.學會做事的要求

C.學會勞動的要求 D.學會做人的要求

28.不正確的交友方式或觀念是( C )

A.君子之交淡如水 B.相知無遠近，萬里尚為鄰

C.要想朋友好，銀錢少打擾 D.對友只說三分話，未可全拋一片心

29.人生幸福需要心理健康，事業的成功需要心理健康，現代社會生活更需要心理健康。心理健康指的是( D )

A.心理情緒不急不躁 B.思維正常，體格強壯

C.體質好，身體無疾病狀態 D.一種持續的、積極的心理狀態

30.善於在社會生活中，在自然界和文學藝術中發現、欣賞美的能力是( D )

A.創造能力 B.審美能力

C.識別能力 D.想像能力

法律基礎知識測試卷多選題

31.行政法有一般行政法和特別行政法之分。下列屬於特別行政法的有( )

A.《中華人民共和國行政處罰法》

B.《中華人民共和國行政復議法》

C.《中華人民共和國食品衛生法》

D.《中華人民共和國行政訴訟法》

E.《中華人民共和國高等教育法》

32.根據我國法律規定，未成年人和精神病人的監護人的職責有( )

A.保護被監護人的合法權益 B.對被監護人進行教育和監督

C.代理被監護人進行民事活動 D.代理被監護人參加民事訴訟

E.對被監護人的不法行為承擔財產賠償責任

33.我國刑法規定，犯罪構成的要素包括( )

A.犯罪客體 B.犯罪對象

C.犯罪主體 D.犯罪客觀方面

E.犯罪主觀方面

34.剝奪政治權利作為一種附加刑主要包括( )

A.剝奪選舉權和被選舉權

B.剝奪擔任國家機關職務的權利

C.剝奪對國家機關及其工作人員提出批評和建議的權利

D.剝奪言論、出版、集會、結社、遊行、示威自由的權利

E.剝奪擔任國有公司企業、事業單位和人民團體領導職務的權利

35.人生觀是人們對人生目的和人生意義的根本看法和態度。下列選項屬於人生觀范疇的有( )

A.人為什麼活著

B.怎樣生活才有價值

C.思維和存在的關系如何

D.人類社會的發展規律是什麼

E.如何對待人生道路上的困難和矛盾

36.人生價值是自我價值和社會價值的統一。下列選擇是指人生的社會價值的有( )

A.個人的社會存在

B.社會對個人的尊重和滿足

C.個體的人生對於社會和他人的意義

D.作為客體的人滿足作為主體的人的需要的關系

E.個人通過勞動、創造對社會和人民所做的貢獻

37.下列行為符合家庭美德要求的有( )

A.某父親長年沉溺於打麻將，從不管教子女

B.某對夫妻整天吵架嘔氣，丈夫甚至對妻子拳腳相加

C.某丈夫不辭勞苦，20多年精心待候卧病在床的妻子

D.某夫婦長年熱情主動地照顧身邊無子女的鄰居大媽

E.某兒媳每逢周未都去看望不在一起生活的公婆，幫他們洗刷打掃做家務

38.下列行為符合社會公德要求的有( )

A.不隨地吐痰

B.不隨地亂扔果皮紙屑

C.撿到財物，占為已有

D.愛護公園或路邊的花草樹木

E.在公共汽車上為老幼病殘孕讓座

39.某企業對員工進行職業培訓時，也進行了職業道德教育。職業道德的基本要求有( )

A.愛崗敬業 B.誠實守信

C.辦事公道 D.服務群眾

E.奉獻社會

40.培養人際交往的能力，需要完善性格，增強人際吸引因素。人際吸引因素主要包括( )

A.正確的人生觀 B.良好的心理品質

C.高尚的品德修養 D.奢糜的生活作風

E.卓越的智慧和才能

法律基礎知識測試卷簡答題

41.什麼是法律制裁?法律制裁可分為哪幾類?

42.簡述我國現行憲法的指導思想和基本原則。

43.現階段我國各族人民的共同理想是什麼?實現這種共同理想的意義何在?

44.“一個人要求得進步，就必須下苦功夫，鄭重其事地去進行自我修養。”自我修養的途徑是什麼?

45.簡述人際交往應遵循的基本原則。

法律基礎知識測試卷論述題

46.結合香港、澳門的回歸，論我國的特別行政區制度。

C. 誰能提供一些關於大自考…勞動和社會保障法這科的一些相關試題啊…

是啊 沒答案 對於他來說沒有用呢 在哪兒找到答案啊

D. 為什麼工資分配要實行宏觀調控原則

2008年4月自學考試《勞動法》真題簡答題第2題

為什麼工資分配要實行宏觀調控原則？

校解析答案： 見教材第151、152頁。工資分配宏觀調控原則指國家在宏觀上對工資分配進行干預，以消除工資分配中的不合理因素，是國家對全國工資總量從宏觀上進行調節和控制，以確保工資總額與國民經濟發展保持一個科學、合理、協調的比例關系。實行工資總量的宏觀調控，是要使消費基金的增長與生產基金的增長相協調，消費與生產比例關系趨於合理。建立最低工資保障制度，確定勞動者的最低工資水平，保護勞動者的基本生活需要；建立工資稅收制度，對過高的工資收入進行控制，避免過度的貧富懸殊和兩極分化。

E. 就業援助員考試難哇，一般什麼題型

年社區勞動保障援助員考試題
試題一
一、填空題：（每空1分，共40分）
1、《中華人民共和國就業促進法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議於2007年8月30日通過，自 起施行。
2、我國目前的就業方針是： 、 、
3、《河南省就業促進條例》於2009年3月26日河南省第十一屆人民代表大會常務委員會第八次會議審議通過，自 起施行。
4、就業的主要標志是： 。
5、《河南省就業促進條例》的內容概括起來為： 、 、 、 、 。
6、按月領取基本養老金的條件：一是 ；二是 。
7、禮儀的基本職能:一是 ；二是 ；三是 ；四是 。
8、勞動保障信息網路的主要功能有： 、 、 、 、 。
9、在我國，最低工資是指勞動者在＿ ＿內提供了＿＿ ，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
10、政府對就業困難人員實施的就業扶持措施主要有：⑴、 、⑵、 、⑶、 、⑷、 、⑸、 。
11、職業道德主要包括 、 、 。
12、勞動法所調整的勞動關系是指＿ ＿與＿ ＿之間為實現勞動過程而發生的＿ ＿與＿ ＿相結合的社會關系。
13、企業吸納持有《再就業優惠證》的人員，可以享受每人 元的稅費減免。
14、社會保障的對象是 ，而社會保險則限於 。
15、崗位補貼是指財政用於符合規定條件的人員在 崗位就業的崗位補貼。
二、名詞解釋：（每題5分 共20分）
1、失業：
2、充分就業：
3、企業退休人員社會化管理服務：
4、社會保險補貼：
三、簡答題：（每題5分 共20分）
1、我國當前就業工作的主要目標任務是什麼？
2、我市規定的就業困難人員的范圍指那些？
3、企業退休人員社會化管理服務包括哪些內容？
4、在政策咨詢中對勞動保障協理員的基本要求？
四、論述題：（每題10分 共20分）
1、在勞動保障協理員職業守則中提到「熱情服務，團結協作」，請你就此論述「熱情服務，團結協作」的重要意義
2、你作為一名社區勞動保障工作人員，在你的崗位上應如何做，才能更好的為群眾服務。在今後的工作中你有何好的合理化建議。

年社區勞動保障援助員考試題
試題二
一、填空題（每空1分 共40分）
1、職業道德主要包括 、 、 。
2、政府對就業困難人員實施的就業扶持措施主要有：⑴、 、⑵、 、⑶、 、⑷、 、⑸、 。
3、社會保險主要包括： 、 、 、 、 。
4、人際交往的基本原則：一是 的原則；二是 的原則；三是 的原則；四是 的原則。
5、職業培訓是指直接為適應經濟和社會發展的需要對 和 以培養和提高職業能力為目的的智力開發活動。
6、勞動法所調整的勞動關系是指＿ ＿與＿ ＿之間為實現勞動過程而發生的＿ ＿與＿ ＿相結合的社會關系。
7、勞動保障信息網路的主要功能有： 、 、 、 、 。
8、《河南省就業促進條例》於2009年3月26日河南省第十一屆人民代表大會常務委員會第八次會議審議通過，自 起施行。
9、《河南省就業促進條例》的內容概括起來為： 、 、 、 、 。
10、就業的主要標志是： 。
11、崗位補貼是指財政用於符合規定條件的人員在 崗位就業的崗位補貼。
12、城鎮登記失業率= / 。
13、社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者因 而減少或傷失勞動收入時，能從社會獲得 幫助，保障基本生活。
二、名詞解釋：（共5題，共20分）
1、勞動合同：
2、就業：
3、不充分就業：
4、公益性崗位：
三、簡答題：（每題5分 共20分）
1、勞動法的立法宗旨是什麼？
2、社區勞動保障工作人員的主要任務有哪些？
3、我市就業困難人員的范圍指那些？
4、在政策咨詢中對勞動保障協理員的基本要求？
四、論述題：（每題10分共20分）
1、在勞動保障協理員職業守則中提到「熱情服務，團結協作」，請你就此論述「熱情服務，團結協作」的重要意義
2、你作為一名社區勞動保障工作人員，在你的崗位上應如何做，才能更好的為群眾服務。在今後的工作中你有何 工作計劃。
一個就業援助員考試，並不像難住你，還能有什麼難題。各地出題不一樣。這是網友提供的河南某區的考試題，供參考。