廣州勞動法底薪是多少

❶ 廣州番禺地區的工資按照勞動法的標准底薪是多少

1890，五天八小時
加班費和平時加班費每個公司都不同。按1890算一小時約10.8元，平時加班計16.2每小時，周末21.6元每小時。
年終獎沒有這項規定。

❷ 勞動法規定中山市底薪是多少

最近漲了兩百。來

中山是源照以下的執行了：

從今年5月1日起，廣東調整企業職工最低工資標准，並相應提高非全日制職工最低工資標准，調整後全省最低工資標准水平平均提高21.1%。

調整後的企業職工最低工資標准和非全日制職工最低工資標准分為五個檔次，其中廣州市執行最高的第一類標准，為1030元/月，增幅為19.8%，對應的非全日制職工最低工資標准為9.9元/小時；

第二類標准為920元/月，增幅為19.5%，執行地區為珠三角地區珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工最低工資標准為8.8元/小時；

第三類標准為810元/月，增幅為20.9%，執行地區為汕頭、惠州、江門市，對應的非全日制職工最低工資標准為7.9元/小時；

第四類標准為710元/月，增幅為22.4%，執行地區為韶關、河源、梅州等十二市，對應的非全日制職工最低工資標准為6.9元/小時；

第五類標准為660元/月，增幅為24.5%，由執行四類市的部分困難縣及縣級市執行，對應的非全日制職工最低工資標准為6.4元/小時。

❸ 廣州勞動法基本工資是多少呢

由勞動者與用人單來位參照本地區同自崗位職工工資水平在勞動合同中約定。

根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同經濟水平地區，不同用人單位工資水平和分配形式不同，可由用人單位與勞動者參照當地同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時協商確定。

《勞動法》
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
《勞動合同法》
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

❹ 廣州按勞動法的工廠2016年的底薪現在是多少了

目前廣州最低底薪1895元，月工時按21.75天計算。平時加班1.5倍，公休2倍，節假日3倍。

❺ 廣州勞動合同法的工資支付標準是怎麼算的是底薪➗天數（26/30）

《勞動合同法》只有一部，全國通用，廣東也不例外。
工資支付標准，工作天數既不是26天，更不是30天，而是21.75天。
法律依據如下：
關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
勞社部發[2008]3號
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：
根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：
一、制度工作時間的計算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日勞動保障部發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發[2000]8號）同時廢止。
勞動和社會保障部
二○○八年一月三日

❻ 現在勞動法規定的底薪是多少

最低工資標准全國不是統一的.各區域也都不一樣.
我是珠海.我們珠海這邊的最低工資標專准與廣州.深圳屬.東莞都不一樣.
一般說來一個市都是統一的.但也有不一樣的.
比如說深圳.市區和效區的最低工資標准就不一樣.
以前我在深圳的時候.那個時間郊區的最低工資標準是700.現在怎麼具體是多少以當地的勞動法為准.

❼ 廣東東莞市的勞動法工資最低是多少底薪

目前2018年廣東省的最低工資標准還尚未調整，目前執行的依舊是2015年的標准。
廣州最低工資回標答准為1895元人民幣（下同）/月，非全日制職工最低工資標准為18.3元/小時;珠海最低工資標准為1650元 /月，非全日制職工最低工資標准為15.8元/小時。佛山、東莞、中山最低工資標准為1510元/月，非全日制職工最低工資標准為14.4元/小時。

❽ 廣州勞動法規定底薪

廣州勞動法現規定廣州最低工資是860元，節日加班是日工資3倍、假日是2倍，平時是1.5倍。

❾ 新勞動法規定員工每月底薪是多少

根據廣州市穗府[2008]5號《關於調整我市企業職工最低工資標準的通知》：

從2008年4月專1日開始屬

一、廣州市（除花都區、番禺區、增城市、從化市外）企業職工最低工資標準是860元/月；

二、花都區、番禺區、增城市、從化市：770元/月

參考來源：廣州市勞動保障局「最低工資標准
每個月標准計時是每周5天每天8小時
綜合計時就是每月不超過174小時 當然綜合計時要看以什麼為周期

日常加班1.5 休息日2倍 法定節假3倍

❿ 按國家勞動法算廣東省台山市的工資底薪多少

繼去年5月1日上調後，抄從今年襲3月1日起，廣東最低工資標准將再次全面大幅提高。近日，廣東省人力資源和社會保障廳正式發布調整企業職工最低工資標準的消息，決定從3月1日起調整企業職工最低工資標准，並相應提高非全日制職工最低工資標准。廣東省最低工資標准四個檔次
類別 月最低工資標准 非全日制職工小時最低工資標准 適用地區
第一類標准 1300元/月 12.5元/小時 廣州市
第二類標准 1100元/月 10.5元/小時 珠海、佛山、東莞、中山市
第三類標准 950元/月 9.3元/小時 汕頭、惠州、江門市
第四類標准 850元/月 8.3元/小時 韶關、河源、梅州等十二市台山執行江門市的標准，即：950元/月