徐滔法律咨詢熱線

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《法治進行時》免費法律咨詢熱線：010-51293315，010-51293316。

拓展資料

《法治進行時》欄目自內1999年12月27日開播以來容，歷經十年風雨，以獨特的新聞視角、第一時間的現場報道以及真實、鮮活的法治案例獨樹一幟，成為北京地區收視率最高的欄目。新的一年，《法治進行時》將繼續秉承節奏快、信息量大的特點，成為第一時間發布法治信息、解讀法治案件的平台。

從開播以來《法治進行時》就努力將節目做成專業的法制欄目。目前還開通了徐滔法律服務網和聲訊熱線，更加方便群眾咨詢法律問題。

該節目由王振龍，孫宇主持，BTV科教每天中午12:00播出。

資料來源：網路：法治進行時

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從法律上講，一般情況下，不管你丈夫在與不在，你作為兒媳是沒有義務贍養你丈夫專的的父母。婚屬姻法規定的了父母與子女間的相互義務。但兒媳不屬子女(兒子、女兒)范疇，盡管你稱他們為父母，而你對你的生身父母有贍養的義務，道理很簡單，你的父母撫養了你，你當然有贍養他們的義務，權利與義務相一致。
特殊情況下如你與你丈夫的父母簽訂了<<遺贈扶養協議>>，你按該協議當然要履行贍養義務。

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徐滔只是個電視台主持人，她沒有律師證，她一切有關律師咨詢都是非法的，包括她的那個法律網站也是非法的！

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建議你申請重新鑒定，初看你的傷殘鑒定評得太低了，按傷的地方不同，評定出各自的傷殘等級。在上班的班車上遭受交通事故肯定是工傷，工傷和交通事故是不種不同的法律關系。你既可以申請工傷的賠償，也可以同時要求交通事故的賠償。有一個案例可以提供你參考。
案例：原告系被告下屬單位彬縣公路管理段清潔工,2009年3月1日10時許，在312國道KM1624+850m處上班過程中，由於陝D28228和陝D39911兩車追尾，將正在清掃衛生的原告碰倒致傷，經彬縣公安局交通警察大隊認定，陝D28228號車駕駛員劉傑負事故的全部責任，原告無責任。原告受傷後在彬縣縣醫院搶救治療後，當日被送往咸陽市第二人民醫院住院治療，診斷為：1、失血性休克；2、左小腿毀損傷。2009年4月28日經陝西省咸陽市司法醫學鑒定中心鑒定，原告殘疾程度為六級。後原告向彬縣人民法院起訴，要求陝D28228號車車主趙超群及其保險公司人保財險咸陽市秦都支公司賠償其醫療費、殘疾生活補助費等349600元。2009年7月20日彬縣人民法院作出（2009）彬民初字第00280號民事判決書，判決原告醫療費28545.1元、誤工費1377.06元（從2009年3月1日受傷至同年4月28日定殘，誤工時間59天，按原告受傷前月工資710元計算為1377.06元）、護理費1770元、住院伙食補助費810元、營養費450元、交通費1235元、住宿費625元、復印費50元、殘疾生活補助費128580元、殘疾輔助器具費124586元、精神損害撫慰金5000元，共計293028.16元，由趙超群賠償173028.16元,人保財險咸陽市秦都支公司賠償120000元，此案正在執行中。原告又於2009年11月18日在彬縣中醫醫院住院治療，同年11月28日出院，住院10天，診斷：左小腿截肢術後並傷口感染，支付醫療費1563.30元。

2010年1月22日彬縣人事和勞動社會保障局作出彬勞社傷險認決字(2010)01號工傷認定決定書，認定原告2009年3月1日上班時因車輛交通事故造成其傷殘為工傷。同年4月19日咸陽市勞動能力鑒定委員會認定原告勞動功能障礙等級為伍級，生活自理障礙等級為部分級護理。後原告又以工傷待遇為由，向彬縣勞動爭議仲裁委員會提出請求，要求陝西省咸陽公路管理局賠償其停工留薪期工資福利待遇8520元、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金各60586元、第二次住院醫療費1563.30元、住院伙食補助費330元、護理費190938元、勞動能力鑒定費260元。2010年7月27日彬縣勞動爭議仲裁委員會作出彬勞仲案字（2010）第01號裁決書，裁決：陝西省咸陽公路管理局支付連勝強9個月停工留薪期待遇6390元、一次性傷殘補助金11360元、第二次住院期間的醫療費和伙食補助費1893.30元、勞動能力鑒定費260元，駁回連勝強要求陝西省咸陽公路管理局支付其一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金和生活護理費的請求。2010年8月11日連勝強不服彬勞仲案字（2010）第01號裁決書，向彬縣人民法院起訴。原、被告約定原告在被告處勞動期限為2008年4月1日至2009年3月31日。原告受傷前月工資為710元。2009年度職工月平均工資為2524.42元。

原告連勝強訴稱，原告系被告下屬單位彬縣公路管理段清潔工。2009年3月1日10時40分許，原告在312國道KM1624+850m處上班過程中，由於肇事車輛陝D28228和陝D39911兩車追尾碰撞，之後又將正在路邊清掃衛生的原告碰倒致傷。原告在被送往彬縣縣醫院後，因傷情嚴重，遂又被轉送咸陽市中心醫院住院治療。經過醫院檢查確診，原告傷情為：1、失血性休克；2、左小腿毀損傷。2009年4月16日日出院，又因左腿截肢端傷口繼發感染，再次在彬縣中醫醫院治療至2009年11月28日。2009年12月15日，原告在被告未能為原告及時申報工傷的情況下，遞交《工傷認定申請》，2010年1月22日，彬縣人事和勞動社會保障局下達彬勞社傷險認決字[2010]01號工傷認定決定書，認定原告為工傷。2010年4月19日，咸陽市勞動能力鑒定委員會作出咸勞鑒字[2010－1]第023號勞動能力鑒定結論書，確認原告勞動功能障礙等級為伍級，生活自理障礙等級為部分級護理。由於原告因工傷致殘，依法應享受社會保險待遇，故請求判令被告支付扣發原告工資8520元及其25%的補償金共計10650元；支付原告一次性傷殘補助金11360元；支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金各60586元；支付原告第二次住院醫療費1563.30元、住院伙食補助費330元；支付原告停工留薪期生活護理費9180元、評定傷殘等級後生活護理費181758元；支付原告勞動能力鑒定費260元，以上共計336273.30元，並承擔本案訴訟費2000元。

被告陝西省咸陽公路管理局辯稱，原告因交通事故造成損害，2009年7月20日彬縣人民法院作出(2009)彬民初字第00280號民事判決書，判決責任人全部賠償原告醫療費等相關費用，原告已從第三人處獲得賠償，則不應要求被告再次承擔由第三人已承擔過的責任。由於(2009)彬民初字第00280號民事判決書已對原告的誤工費予以判處，故原告要求被告支付其工資及其25%的補償金沒有法律依據。另外(2009)彬民初字第00280號民事判決書已對原告的殘疾生活補助費予以判處，殘疾問題已經解決，況且原告還得到了一定的殘疾輔助器具補助費，不但生活自理能力不成問題，而且還具有一定的勞動能力，至今被告也未收到原告要求與被告解除勞動關系的口頭或書面通知。故原告因第三人傷害產生的各項賠償，已由第三人承擔，被告只對第三人造成的傷害承擔未賠部分的補償責任，並非賠償責任，要求依法駁回原告的訴訟請求。

陝西省彬縣人民法院審理認為，由於原、被告約定原告在被告處勞動期限為2008年4月1日至2009年3月31日，說明原、被告之間已建立勞動合同關系。原告因第三人侵權造成損害，且構成工傷，其既是工傷事故中的受傷職工，又是侵權行為的受害人，用人單位和侵權人均應當依法承擔各自所負賠償責任，即使該勞動者已從其中一方先行獲得賠償，亦不能免除或減除另一方的賠償責任。因此此案應適用工傷保險賠償，原告有權同時獲得工傷保險賠償和人身侵權賠償，即雙份賠償。故被告認為其只對第三人造成的損害承擔未賠部分的補償責任之理由，不能成立。原告在工作中遭受交通事故，被評定為工傷，依法應享受工傷醫療待遇。停工留薪期一般不超過12個月，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

因原告原月工資為710元，且於2010年4月19日被評定勞動功能障礙等級為伍級，故被告應依法支付原告12個月的停工留薪期工資8520元；原告要求被告支付停工留薪期工資25%補償金，因被告不是在原告正常工作期間，故意剋扣、拖欠原告工資，而是發生交通事故，正在處理期間，故原告該項主張，不予支持；由於咸陽市勞動能力鑒定委員會認定原告勞動功能障礙等級為伍級，故被告應依法支付原告16個月本人工資的一次性傷殘補助金11360元。原告因工傷第二次住院，住院期間醫療費1563.30元，應由被告支付，原告住院10天，住院伙食補助費每天30元，計300元，根據《工傷保險條例》第二十九條第四款規定：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費，故被告應支付原告住院伙食補助費300元的70%，即210元；由於原、被告簽訂的原告勞動期限為2008年4月1日至2009年3月31日，該期限屆滿後，原、被告雙方再未續簽勞動合同，原勞動關系自然終止，無需原告向被告提出解除勞動關系，故原告要求被告支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金的請求，依法應予支持；因原告勞動功能障礙等級為伍級，被告應依法按2009年度職工月平均工資2524.42元分別支付原告24個月的一次性工傷醫療補助金、24個月的一次性傷殘就業補助金各60586元。由於原告停工留薪期為1年，故該期間的護理費由被告按每天30元的標准支付原告，計10950元；由於原告被評定為生活部分不能自理，故應由被告從2010年3月1日起按2009年度職工月平均工資2524.42元的30%即757.33元逐月支付原告。根據《 工傷保險條例》第十四條、第二十九條、第三十一條、第三十二條、第三十四條、陝西省實施《工傷保險條例》辦法第二十三條之規定，判決如下：

一、被告陝西省咸陽公路管理局支付原告連勝強12個月的停工留薪期工資8520元；

二、被告陝西省咸陽公路管理局支付原告連勝強一次性傷殘補助金11360元；

三、被告陝西省咸陽公路管理局支付原告連勝強第二次住院期間醫療費1563.30元及住院生活補助費210 元共計1773.30元；

四、被告陝西省咸陽公路管理局支付原告連勝強停工留薪期護理費10950元，並從2010年3月1日起按2009年度職工月平均工資2524.42元的30%即757.33元逐月支付原告連勝強生活護理費（判決生效後被告一次性支付原告2010年3月1日至同年12月31日的護理費7573.30元，以後逐月支付);

五、被告陝西省咸陽公路管理局支付原告一次性工傷醫療補助金60586元、一次性傷殘就業補助金60586元；

六、駁回原告其它訴訟請求；

關於原告是否有權同時獲得工傷保險賠償和人身侵權賠償，一、在法律法規方面：《中華人民共和國道路交通安全法》中沒有具體規定，此前1991年9月22日國務院令第89號發布《道路交通事故處理辦法》第四十三條規定： 職工因交通事故死亡或者殘疾喪失勞動能力的，按照本辦法的規定處理後，職工所在單位還應當按照有關部門的規定給予撫恤、勞動保險待遇。（《中華人民共和國道路交通安全法》生效後，該辦法已經廢止。）說明職工因交通事故死亡或者殘疾喪失勞動能力的，不管職工是因工、非因工，均有權享受一定的勞動保險待遇。最高人民法院《關於審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）第12條規定：「依法應當參加工傷保險的用人單位和個人，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。說明兩種索賠方法均可行，只是受理的單位及適用的法律規定不同。最高人民法院在給新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院(2006)行他字第12號《關於因第三人造成工傷的職工或其近親屬在獲得民事賠償後是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》明確肯定了當事人可以獲得雙重賠償。

二、在法學原理上，1原告是否起訴第三人侵權賠償？勝訴？執行到位？屬於公民私權范疇，具有自主性、不確定性。而工傷保險由國家政府頒布法規，政府成立專門機構管理，強制用工單位向保險機構繳納工傷保險費，建立工傷社會保險基金，擔負支付工傷費用，分擔企業工傷風險，保障工傷勞動者的生活而建立的。具有強制性、確定性，屬於公權范疇，二者不能混用，也不能相互替代。2、一般認為，政府的公權依法而定，沒有法外權利。公民的私權范圍是法律法規沒有明文禁止的一切權利。在本案中，相關的法律法規沒有禁止原告行使權利的規定，《工傷保險條例》中也無交通事故賠償後可以排除工傷保險責任的免責條款。

綜上所述，無論從法條，還是法理上均注重對人性的關懷，加強對公民生命權、健康權的保護，不適用財產損失的「填平原則」，體現了現代社會「以人為本」 這個根本宗旨。 來源：中國法院網

㈥ 中國有哪些法制欄目

1、《今日說法》是由中央電視台綜合頻道推出的日播法制欄目。節目以「點滴記錄中國法治進程」的理念，以「重在普法，監督執法，促進立法、服務百姓」為宗旨，全力打造「中國人的法律午餐」。

節目於1999年1月2日起每周一至周日中午12:35在中央電視台綜合頻道首播，由李曉東、路一鳴、元元主持。

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《今日說法》以群眾身邊的真實案例為切入點進行普法宣傳，作為社會大背景下法制故事的講述者，這個講述者根據一定的敘述方式給觀眾「講法律故事」，並且穿插情景再現和采訪目擊者或知情人的畫面來把觀眾牢牢吸引住。

從「講故事」的方式來看它採用不同的敘事方法，多為倒敘或是作鋪墊，在節目開頭設置懸念，拋出疑問等，使電視敘事文本具有可看性，也讓觀眾不再被動地接受法律知識。節目最後的專家點評也是亮點，從法理情等不同角度對案情條分縷析，往往起到畫龍點睛的作用。

網路-今日說法

網路-普法欄目劇

㈦ 徐滔法律咨詢熱線

1、起訴你朋友即可，因為她是實際借款人，並且借條上她本人親自簽名專，有效，代他屬老公簽名不發生法律效力，不能起訴她老公；
2、起訴後如果勝訴，她應該按照生效的判決書履行還款義務；如果不還，可申請法院執行，執行財產包括他丈夫的財產，因為是夫妻共同財產；
3、法院管轄，根據原告就被告原則，應到你朋友住所地（戶籍所在地）或者經常居住地。

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你好！有什麼法律問題，我可以解答。

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公正與否，隻影響你們合同的真實性問題，和房屋的產權變動沒有直接關系。通俗的說，房子是誰的和你與對方的合同沒有關系，只與房屋管理部門的產權登記簿的記載內容有關。因此，建議你第一時間進行房屋產權變動的登記，合同無法保障你對房屋的所有權。

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直接在所管轄的區域仲裁，仲裁時一定記住多收集些對自己有用的資料，比如回：上班打卡記錄，每月答工資單，如果有加班可同時申請加班的費用。或者到安貞橋的徐滔法律服務網當面咨詢。不用請律師的，一般這種小案子律師不接，你也不劃算，自己多看看相關勞動法的資料，自己打官司，肯定贏。