公司合同法律
㈠ 公司合同法規
好弄，起訴這個公司就可以。
㈡ 法律問題：公司合同
一
所謂指定代表人或委託代表人，指你是公司的委託人（代理人），專根據民法通則的規定屬
第四十三條 企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。
第六十三條 公民、法人可以通過代理人實施民事法律行為。
代理人在代理許可權內，以被代理人的名義實施民事法律行為。被代理人對代理人的代理行為，承擔民事責任。
說明，你不過是公司的一個代理人而已，你在外面工作是代表公司，而不是你自己。你工作的公司是有限公司，是法人，你代表公司的工作行為，後果為公司承擔。但是如果是你的過失導致公司利益受損，公司承擔完後可以向你追償！
二
說明你不是公司的股東，只是公司的一個雇員。如果你要你的名字出現在「投資人」里，你要首先接受公司章程，並且出資……
㈢ 公司合同應該怎麼樣才有法律性質
從形式上看，雖然說合同一般是各方都至少執有一份，但是不排除一方沒有合同仍有效的可能，關鍵是人家手中的那麼合同是否完整，有雙方簽字蓋章。
㈣ 公司與公司所屬企業之間的合同法律關系
你好！
這是正常的法律關系。根據合同法的規定,合同有效的三個要件
1、當事人有相應的民事行為能力,有締約能力
2、當事人意思表示真實
3、不違法,不損害社會...
如有疑問，請追問。
㈤ 合同法律效力
你好，
1.兩份的法律效力相同，因為有公司的印章在上面；
2.根據司法實踐公章的效力大於簽字，經理作為授權委託人不會受到影響，除非能證明是被盜用印章。
㈥ 公司簽勞動合同法律條款
《條例》第十條的規定，勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，勞動合同的八條必備條款：
1、勞動合同期限。是指雙方當事人所訂立的勞動合同起始和終止時間，也是勞動關系具有法律效力的時間；2、工作內容和工作時間。工作內容主要包括勞動者從事勞動的工種和崗位，應完成的生產（工作）任務等內容，工作時間主要是指勞動者為用人單位進行勞動的時間，包括工時制度和休息休假等；3、勞動保護和勞動條件。包括勞動安全衛生的設施、設備及防護措施，女工和未成年人的特殊保護，以及為勞動者提供的保證生產（工作）任務順利進行的各種物質條件和生產（工作）環境；4、勞動報酬。是指勞動者勞動成果的返還和履行勞動合同義務後應當享有的權利，包括勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等內容；5、社會保險。是指國家通過強制保險的方法，以保障勞動者基本生活需求的一種社會保障制度，包括用人單位應當按照國家和省有關規定為勞動者參加的社會保險；6、勞動紀律。包括用人單位規章制度，勞動紀律等內容及其執行程序；7、勞動合同終止的條件。主要指勞動合同期滿或者法定終止條件或當事人約定條件出現，勞動合同的法律效力即行消滅，雙方當事人之間的權利義務關系終止；8、違反勞動合同的責任。是指當事人不履行勞動合同或者不完全履行勞動合同，所應承擔的相應法律責任。
勞動合同除以上規定的必備條款外，勞動合同當事人還可以通過協商訂立約定條款。雙方當事人可以就職業技能培訓、保守商業秘密等事項，約定雙方的權利和義務。但雙方的約定條款不能違背法律、法規和有關規章的規定。
㈦ 公司合同的法律風險有哪些
一、合同管理中常見的法律風險管理
1、企業合同管理制度和流程不完善
企業在制定規章制度時具有較大的隨意性，合同管理辦法及審批流程職責不清晰，存在合同制定不嚴謹，公司、法人印鑒管理不規范，法人授權管理混亂等問題，導致合同的法律風險管理沒有得到有效控制。
2、企業工作人員法律意識淡薄
在合同簽訂之前缺乏規避法律風險管理的意識，在合同條款的表述、履行順序的設定、權利義務的平衡等方面不懂得主動維權；在合同的執行過程中，忽視某些細微的合同管理環節，導致不必要的違約，不懂得收集保存合同相關資料，法律糾紛產生後無法取證；以及在企業權益受到侵害時，不願將事情鬧大，忍氣吞聲、息事寧人。
3、合同審查規范化管理不夠
方位認知，導致合同存在潛在的經營風險，一旦在重大投資項目或較大金額的合同簽訂中遇到皮包公司，將給企業帶來不可估量的損失。
4、合同的執行缺乏嚴肅性
部分企業由於合同雙方長期合同，互信度較高，而導致合同的執行流於形式化，在到貨時間、付款時限、違約責任等方面沒有得到有效及時的執行，為企業帶來一些不必要的隱性風險，同時也容易讓企業法律部門人員思想麻痹，缺乏警惕性和維權意識。
二、合同簽訂履行過程中的風險防範措施
1、完善合同前的資格審查
重大項目、大額資金以及履行期限較長的合同需要進行嚴謹的合同前審查，包括主體資格審查、經營范圍審查、履約能力審查幾個方面。主體資格審查方面，重點審查合同主體是否為法人，其營業執照是否合法有效，是否超越代理許可權和經營范圍。例如：在施工合同的主體審查時，施工資質和施工安全許可證是必備資質，必須重點審查。在履約能力審查方面，要做好注冊資金真實性審查、會計資料的審查、股東的審查、歷史履約情況審查。
2、規范合同條款內容
合同條款的作用主要是明確雙方的權利義務，確保合同的有效履行。防範合同法律風險管理(風控網)，要求企業在起草和審核合同時要注意條款的完備，含義的明確，權利義務的平衡和對等，要防範合同中的陷阱，按要求實施合同登記、公證等。此外，隨著經濟社會規范化程度的不斷提升，企業經營活動中出現了大量的格式合同，《合同法》第三十九條規定：提供格式合同的一方應採取合理的方式提請對方注意免除或限制其責任的條款。因此，在擬定格式合同時要嚴格遵守《合同法》相關規范，遇到不合理的格式條款要堅決要求修改，做到不侵權和堅決維權。
3、跟蹤合同履行全過程
一方面，企業在合同履行過程中要注意收集和保存最完整的資料。例如：購銷合同在履行過程中，要注意保存訂貨單、到貨驗收證明、簽收單、發票復印件、匯款單、對賬單等等，這樣不僅可以完整地記錄整個合同的履行過程，也可以明確責任，方便在訴訟產生後提取證據。隨著電子商務的不斷發展，傳真、電子郵件在企業之間的經濟活動中發揮著越來越重要的作用，我國新合同法也對這一形式進行了確認，因此，網路電子商務形式的合同資料同樣需要引起足夠的重視。
另一方面，企業還需要關注合同履行期間權益保護，嚴格按照合同約定執行合同條款，如合同約定的內容發生變化或約定不明時，要及時簽訂補充協議或更正協議。當企業的合法權益受到侵害時，要堅決地拿起法律武器進行維權，不能一味牽就對方，最後超過了訴訟時限，導致企業合法權益得不到保障。