勞動者法律援助中心
當地法律援助部門
⑵ 勞動者申請勞動仲裁勞動社保局提供法律援助的嗎
勞動者申請勞動仲裁，應當向當地的法律援助中心進行申請。
一、到哪裡申請法律援助?
一般情況下如果您申請民事、行政法律援助，應當向義務機關或義務人所在地的法律援助機構提出。具體來說：a.請求國家賠償的，向賠償義務機關所在地的法律援助機構提出申請;b.請求給予社會保險待遇、最低生活保障待遇或者請求發給撫恤金、救濟金的，向提供社會保險待遇、最低生活保障待遇或者發給撫恤金、救濟金的義務機關所在地的法律援助機構提出申請;c.請求給付贍養費、撫養費、扶養費的，向給付贍養費、撫養費、扶養費的義務人住所地的法律援助機構提出申請;d.請求支付勞動報酬的，向支付勞動報酬的義務人住所地的法律援助機構提出申請;e.主張因見義勇為行為產生的民事權益的，向被請求人住所地的法律援助機構提出申請。
如果您申請刑事法律援助，應當向辦理案件的公安機關、人民檢察院、人民法院所在地的法律援助機構提出申請。
二、申請須提交哪些材料?
a.身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應當提交有代理權的證明。
b.經濟困難的證明。從前面的介紹可以看出，國家設立法律援助制度的一個重要目的就是為了保障經濟困難的群眾也請得起律師或其他法律服務代理人、打得起官司，因此，一般情況下，公民申請獲得法律援助必須提供能夠證明自身經濟狀況比較困難的材料。但在特定情況下可以不提供經濟困難證明。經濟困難證明的具體內容見二2(4)。
c.與所申請法律援助事項有關的案件材料，主要是一些能夠證明案情的材料。目前階段，法律援助還不能覆蓋困難群眾的全部法律需求，能夠獲得法律援助的事項主要是一些和群眾生產生活密切相關的事項。您申請法律援助的事項必須符合法律規定范圍，法律援助機構將根據您提供的材料作出判斷。法律援助事項范圍的具體內容見二2(5)。
⑶ 免費的勞動法律咨詢網站，勞動者法律援助中心 怎麼樣
我到常德琉璃美麗公館上班，因為管理人員做人不行不想在這里上班所以版今天辭職了，工資權要到下個月十五號才結，我是在趕集網上看到招聘信息應聘的，上面寫的1800保底工作時間11小時不扣取押金，包吃包住。可是實際情況並不一樣，他們每個月都要扣100生活費，一共扣500，做滿一年才退。店裡一有助理休息我們都得上通班，平時做頭發加班這都沒有加班工資。之前老闆給我定的工資是每月1800保底，現在我辭職了他說這月工資不給我保底，按勞動業績是多少就是多少，然後還要扣100元生活費還有店裡規定一些業績沒達到扣一些錢。請問這件事我該怎麼辦？
⑷ 勞動糾紛法律援助
勞動者在進入企業時用人單位就要和勞動者簽訂勞動合同這一點是必須的，勞動者已經內付出勞動但為及容時訂立勞動合同的，應該自用工之日其一個月內訂立書面勞動合同，不合勞動者訂立勞動合同這一點是徹徹底底的違法了，既然違法了，那麼用人單位就應無條件的支付勞動者薪酬，這是不能改變的，如果就這個原因引起勞動仲裁的話，企業必然敗訴，不管是幾個戶頭，你付出多少勞動就會按照雙方約定支付你勞動報酬。
⑸ 關於勞動糾紛法律援助
如果協商不成，你可以收集證據向當地的勞動仲裁機構申請仲裁，一方內面你可以得到入容職到離職的雙倍工資，你工作了三個月，依法應當得到六個月的工資；企業沒有合法的理由違法辭退你而且沒依法發給半月工資的補償金，據此，你可以要求雙倍補償金，也就是一個月工資的補償金；企業沒有按照規定提前三十天通知你，如果你已經離職，還可以要求他們賠償這一個月工資的損失。另外，企業應當依法為你繳納社會保險，你可以到勞動監察部門投訴，要求補交。
⑹ 怎樣申請勞動法的法律援助
申請法律援助遞交材料注意事項：
法律援助申請人應按照以下要求遞交法律援助申請材料：
1、填寫法律援助申請表，先閱讀填表說明和注意事項，然後按要求逐項填寫。填寫申請法律援助的案情和理由，應盡可能敘述詳細、清楚。填寫完畢，申請人應簽名、蓋章或按指印並寫明申請日期。如當事人委託代理人的，代理人也應當簽名或蓋章。
2、代理他人申請法律援助的，應當按要求填寫申請法律援助委託書。申請法律援助委託書應有委託人和受託人共同簽字、蓋章或按指印。如受託人為申請人的法定代理人，應當出示具有法定代理資格的證明。被代理人有一定民事行為能力的(如：10至18歲的未成年人)，也應當在法律援助申請表等法律援助文書上簽字。
3、經濟困難狀況證明，除寫明家庭經濟生活的困難狀況外，應當寫明申請人的家庭人均收入的具體數字，如，×××的家庭人均月收入為人民幣298元。
4、申請法律援助提交的材料，應當提交材料原件並提供與原件相對應的復印件。申請材料經中心審核人員審核後，原件退還申請人(經濟困難證明原件除外)，復印件交法律援助中心留底歸檔。
申請法律援助的程序：
1、申請人可以到海陵區法律援助中心或海陵區各法律援助工作站直接申請援助。
2、申請人申請法律援助，應當同時提交以下材料：
(1)法律援助申請表，並載明以下事項：申請人的基本情況；申請法律援助的事實和理由；申請人的經濟狀況；申請人提供的證明、證據材料清單；申請人保證所提交的證明及證據材料屬實的聲明。書寫有困難的申請人，可口頭提出申請，由接待人員按上述要求記入筆錄，申請人簽字或按指印確認。
(2)居民身份證、戶籍證明或其他有效身份證明；
(3)申請人住所地或戶籍所在地的鄉鎮政府、街道辦事處或申請人所在單位勞資、人事部門出具的申請人及家庭成員經濟狀況證明；
(4)與所申請法律援助事項相關的證明及證據材料；
(5)法律援助機構認為需要提供的其他材料。
3、法律援助機構自收到申請援助事項的全部材料之日起十個工作日內進行審查，作出是否予以法律援助的決定：
(1)對符合條件者，作出同意提供法律援助的書面決定，指派承辦法律援助事務的法律服務機構，並通知受援人。法律援助機構與受援人應簽訂法律援助協議；
(2)對不符合條件者，作出不予法律援助的決定，並書面通知申請人。
4、申請人對法律援助機構作出的不符合法律援助條件的通知有異議的，可以向確定該法律援助機構的司法行政部門提出，司法行政部門應當在收到異議之日起五個工作日內進行審查，經審查認為申請人符合法律援助條件的，應當以書面形式責令法律援助機構及時對該申請人提供法律援助。
⑺ 法律援助中心的律師能為勞動者盡心盡力辦事嗎
看每個律師的職業操守，不定期的與其關於你的問題進行分析，如果他能悉數了專解你的相關屬事宜，不擔心，你成功的把握比較大，如果對於你的問題稀里糊塗，那就另請高就，我就是個列子，到事情最後關頭對於我的事項還不明了，導致了我維權的終結。
⑻ 法律援助 勞動糾紛
1中國實行二審終審制度，只要中院判了以後，就不得再起訴到高院了，除非有有力證據證明他的主張，然後申訴到高院，但這看起來似乎不可能，因為勞務關系當中，如果真沒有勞務關系，那麼那個人會毫無證據的去起訴一個單位說存在勞務關系呢？這顯然不符合常理。
2 在這之後你可以要求單位進行賠償，還有包括因他起訴你而造成的誤工、等損失。當然，欠你的工資，賠償一分不少的要，對這種單位沒必要發慈悲。
下面是勞動合同法相關法律規定供參考
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
⑼ 勞動者如何申請免費的法律援助，工會來幫助你
法律援助均是免費的，不能向受援人收取任何費用；但是並非所有糾紛都屬於受理的范圍。按照法律援助條例的規定，農民工勞動權益類的糾紛，才屬於法律援助范疇