企業法律顧問和法務

A. 法務和法律顧問的區別公司有了法律顧問，還需要設置法務崗位了嗎

有一定會來計基礎的肯定明白源，會計一般細分為財務會計和管理會計，財務會計主要是對外的，需要符合國家會計准則要求；管理會計是對內的，主要滿足企業內部管理需求，無特定標准要求。還有稅務會計、成本會計、清算會計等細分，我就不一一解釋說明了，有興趣的朋友，或不能太理解的朋友，可以加關注我後去看我寫的原創文章，幫助理解。當然，審計職業也是從會計（學）細分出來的。
法律顧問，是指解答法律詢問，提供法律幫助的專門人員。為當事人處理有關法律事務，或接受非訴訟事件當事人的委託，提供法律幫助，或在民事訴訟中作為當事人的訴訟代理人出庭，或在刑事訴訟中作為被告的辨護人出庭辨護。法務是指在企業、事業單位、政府部門等法人和非法人組織內部專門負責處理法律事務的。我認為公司擁有法務人員還是比較好的。

B. 大俠們，請問法務總監與單位法律顧問是一個概念嗎

不同的。法務是公司內部的職位，法律顧問一般是公司聘請的律師。
兩者的工作有類專似的，都是對公司的法律屬事務進行事前干預。
兩者的任職條件是不同的，法務可以不具備律師資格，後者一般都是執業律師。
由於兩者的差異，所以在對外調查取證方面，律師優於法務。

C. 公司法務是什麼意思，跟找大狀的法律顧問服務一樣嗎

差不多，不過一般法務的專業性比較差，找大狀的法律顧問跟法務做的事情差不多，不過人家都是執業律師來做，比較專業一點

D. 企業法律顧問和企業法務人員的異同

法務是指在企業、事業單位、政府部門等法人組織內部專門負責處理法律事務的工作人專員。想成為專職法律顧問，屬可以參加全國統一的企業法律顧問執業資格考試。
法務與律師的區別在於：1、法務是單位的員工，律師是獨立於單位外聘的法律工作人員；
2、法務可以不通過司法考試，律師必須通過司法考試並領取律師執業資格。
法律顧問是否為團隊取決於法律顧問合同中律師的應聘方式，因為法律顧問合同的主體雙方是聘請單位和律師事務所。
律師事務所指派應聘律師在實踐中主要有（1）聯合應聘制（即數個律師所分別指派各自律師共同應聘擔任法律顧問）；（2）指名聘任制（律師先與聘方取得聯系，然後由聘方到律師所指名選聘該律師擔任法律顧問）；（3）共同服務制（應聘律師與聘方法務人員共同為聘方提供法律服務）；（4）特別代理制（聘用同一律師所數名律師，並由其中一名律師擔任首席律師，負責組織直轄市其他律師為聘方服務）。雙方要結合自己實際，選擇最佳應聘方式。
至於公司是否設置法務人員的問題，如果顧問合同中約定律師處理貴公司所有法律事務的話，也可以不設（不過這樣成本自然是上升了不少）；個人認為公司還是有自己的法務人員為好。

E. 為什麼我們公司有法務，還要在聘請法律顧問啊

需要的，公司內部的法務人員屬於公司內部編制，在做決擇判斷時，也內因為公司內部人際關系或個人容利益的摻合，而多有掣肘。
外聘的法律顧問則可以提供獨立冷靜的處理意見，相對來說更加客觀。專業律師相比公司法務人員擁有的專業圈子更大，當遇到疑難雜症時，專業律師可以利用所在律師事務所的便利，召開專題討論會，集中更多專業律師的智慧解決問題。

F. 企業有法務還需要請法律顧問嗎

有法務了你還請律師顧問那就是多此一舉。

G. 了解企業法務和法律顧問現實狀況的進。

很多人都是先復做法務制，考了司考，然後轉行律師，你這還反著來……
你是本科畢業，我不知道你的學校怎樣，但現在一般公司的法務人員工資水平都不高，金融類公司可能稍微高一點（例如小額貸款、投資擔保類公司），但那需要很專業的金融類法律實務經驗。
相對而言，公司法務在初期比律師待遇穩定，但後期想要趕超律師的收入，還是有難度。律師行業，如果你做得好，三五年後就可以達到你的要求，但是在公司從事法務，這個標准比較困難，除非你確實有過人的能力，或者進入一家大公司，在法務工作中謀求轉型。
我一個朋友，畢業後去一家知名建築類企業做法務，三年後轉型做項目，現在年薪50萬左右，這是轉型成果，不是做法務的待遇。
建議還是腳踏實地，在實踐中找到最適合自己的工作