天津招聘法律顧問

① 招聘法律顧問，請問一般法律顧問的年薪幅度是多少

你還不如直接到律師所簽訂個法律顧問合同，費用自己談
找個專門的聯系人
審理合同、代理訴訟，同時學習著。自己會了，次年就可以省啦錢，如果招聘員工方式的法律顧問合同，找個大學生，學習法律就可以。

② 天津請公司法律顧問律師需如何收費

各地區有一定差異，大致如下：
無財產爭議案件：普通民事、經濟、行政案件，不涉及財專產的，根屬據案件性質、復雜程度、工作所需耗費時間等因素，在6000—100000元之間協商收取；外地民事、經濟、行政案件不涉及財產的，代理費不低於20000元 ；
律師代理分為以下幾種
第一種：一般代理。依律師職業道德為當事人代理案件，維護當事人權利。一般為糾紛標的的3-5%。標的高的話也可以低於該比例。
第二種：風險代理。按勝訴金額或以得到的金額的百分比支付代理費，或按減少的支付額的百分比支付代理費，比例當然高於一般代理。
第三種：半風險代理。給一定的基本費用，其他的再按風險代理計算，當然就介於一般代理和風險代理的比例之間。

③ 公司打算招聘法律顧問，可是不知企業的法律顧問有幾種，都是做什麼的，怎麼選擇適合自己的法律顧問呢

首先復，公司的類別制，規模和操作模式會影響公司和法律顧問的合作模式，業常年法律顧問是企業為了維護自身的合法權益，聘請律師就其在業務方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務。
一般來講企業法律顧問有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問與企業簽訂法律顧問協議，在協議約定期限內（通常是1年或1年以上）處理該企業所有的法律事務，這類法律顧問服務范圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問。專項法律顧問受企業聘用專門處理某一項法律事務，法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束，一般不受時間限制，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。
如今企業大多聘請常年法律顧問，因其能在企業的生產、經營、管理和其他活動方面提供全方位的法律幫助。在此，主要介紹企業常年法律顧問。大多數企業都聘請了常年法律顧問，尤其是一些大企業，但多數企業只把律師定位在討債和打官司即訴訟方面，甚至在簽訂合同的時候都忽略了法律顧問的作用，其實，除了訴訟以外，一名優秀律師能為企業做的還是很多的，而且對企業來說還是非常重要的。

④ 天津私人法律顧問

您好，如果您需要專業優質的法律服務，您最好去國浩律師集團（天津）事務所咨詢，他是全國很高水平大規模的律所，現任天津國浩的主任李濱律師是天津最好的房地產民商律師，非常敬業，人脈業務水平都很高，可以去試一試。本人不是廣告，只是被他們服務過，覺得很值，自願宣傳一下。

⑤ 外企招聘法律顧問，一般都要求哪些條件應具備哪些基本素質

最起碼得有個律師證吧，最好是法律系畢業的，如果有一定的辦案經驗內是最好的，應該具容備的素質是精通法律條文及案例，在中國和外國的法律適用上應該精通，因為是外企，涉及到國外法律時更能處理好才是一個更明顯的要求。如果你在有名的律師事務所干過，那你干起來會更有說服力，應聘的成功率會更高。

⑥ 天津哪家律所做法律顧問比較好，想長期合作

天津得安律師事務所
天津君利律師事務所
天津益清律師事務所

天津民合律師事務所

天津津玉律師事務所

⑦ 天津一名普通律師薪資標准，我老公最近通過司法考試，准備辭職當律師，現在在國企。歡，

律師沒有工資，都是接案子拿律師費，並且還要向所里交一定的費用

⑧ 天津法律顧問

企業專家顧問=律師顧問團+企業管理顧問+財稅顧問+人力資源顧問+IT顧問+投資顧問

隨著2008年的經濟危機及金融風暴的沖擊，使企業在運營、管理中暴露出諸多漏洞和隱患；而越來越多的企業發現，在努力實現公司經營規范化、合法化的同時，管理成本已成為公司的一項壓力。

公司作為經濟領域的載體，無論其規模大小，在運營中都需要注意每一個流程環節，並且各環節是否正常銜接是不能忽視的。否則出現漏洞而未及時彌補，出現隱患而未及時防範，從而導致不可預見的損失發生（即不可預見的風險成本）將侵蝕著公司的利潤。最明顯的現象，就是2008年新《勞動合同法》出台而掀起了勞動仲裁的熱潮。很多企業因在勞動合同及人事管理中存在的漏洞，使得企業在面對眾多勞動仲裁時而措手不及。因敗訴而支付的高額賠償金、補償金以及其他的經濟責任不僅使企業的資產大量受損，更有一些企業因此而運營停滯。

面對這些問題，很多企業陷入了沉思，都在思考同一個問題：

公司運營管理中每一個環節是很重要，但是如果每一個環節都聘請有經驗的專職人員，則公司很難負擔高額的管理成本；而如果聘請普通專職人員，又難以防範風險和及時解決隱患問題。

面對這一系列問題，易點通企業管理有限公司聯合華盛理律師事務所，與會計師事務所、投資公司、網路營銷專家、銀行、知識產權代理公司及多家融資機構共同組建專業的、專為企業服務的專家級顧問團隊。

相比傳統的企業法律服務方式，我們有以下的優勢及優點：

成本優勢

成本因素在公司運營中核心，使用最小的成本，獲得最大的回報，是每一個企業所期望的。 如上所述，公司運營管理中每一個環節都很重要，但如果每一個環節都聘請專職人員，對於許多中小規模企業來說，則會造成人員成本和管理成本增大，甚至是根本負擔不起的。

本顧問團隊集合各專業領域的的精英人士有機組合，組建整體的顧問團隊，即律師、財稅、管理、知識產權、投資等。從而節省公司對各專業領域逐一聘請的成本。

服務內容優勢

企業雖大小有異，但所處的行業不同，因此運營模式各有千秋。傳統的專業服務因局限在專業范疇內，因此很難在企業的全局觀中在某一行業或領域內體現其價值。使企業雖然花費了成本，卻沒有達到預期的目標。

僅就律師這行業來說。很多律師對於企業本行業的特點與企業運營管理模式不了解，使其法律服務無法融入到企業本身的企業文化及經營之中，往往都是出現問題才找到律師。可是往往在這個時候，對於已經發生的事情，很多事實已經是固化不可更改，再去處理已是很難挽救。這樣，就使得律師工作的價值，大打折扣，作用也體現得微乎其微了。

而本顧問團隊，是將律師與公司運營專家融合在一起，將多年的公司運營經驗與法律意識融入其中，使提供的法律服務完全融入到企業的管理和運營之中，在達到避免法律風險目的同時，也為企業保駕護航。並且當您選擇我們的服務時，可以同時享受到律師服務、會計師服務、稅務服務、融資及貸款服務、知識產權等多項專業服務，省心省力！

經驗優勢

對於企業運營中的專業領域，並不是拿到學歷或某類別的證書就可以來應對各種問題。這需要長期工作經驗的積累，還需要在處理各樣事件中得到的寶貴經驗加以綜合。更需要相當高的理解能力，可以使所學或所知的內容完好的融入到企業的管理及經營理念之中，乃至於需要高超的執行能力，使目標可以得以實現。每一個步驟是不可或缺的。

上述的要求，對於剛剛畢業的大學生或工作僅僅幾年的工作人員來說，是很難達到的。而培訓這樣的人，則需要投入大量的時間、財力和精力。而好不容易培養出一個這方面的人才，企業可能還要面對跳槽這樣一個人財兩空尷尬的事實。

本顧問團隊的專業服務人員，均是各個領域中的精英和專家。我們以數十年的服務經驗及精湛的專業知識為您提供服務保障，讓您再無風險選擇人才的困擾和員工跳槽的後顧之憂，真正達到長治久安，真是省時省力！

我們期待著您正確的選擇和我們未來美好的合作！

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