終止法律服務通知書格式

❶ 法律：解除合同通知書範本如何書寫

主要是說明對方違約之處，構顧事實違約或根本違 約，要求解除合同。必須特快專遞寄過去，而且寫明解除合同通知書才行。主張賠償損失，要有具體依據。

❷ 解除、終止勞動合同通知書格式及範文

1、格式

企業名稱（甲方）：

職工姓名（乙方）：

甲乙雙方於 年 月 日訂立了為期

年的勞動合同，現經 方提出，並雙方協商一致，同意解除勞動合同。

（本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。）

甲方（蓋章）

乙方（簽字）：

法定代表人

（或委託代理人）：

年 月 日

年 月 日

2、終止勞動合同證明書範本

XX同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打「√」）：

□1、勞動合同期滿；

□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇；

□3、勞動者死亡或者失蹤；

□4、用人單位破產；

□5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

□6、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）。

我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。

員工簽名：

年 月 日

用人單位（蓋章）

年 月 日

(2)終止法律服務通知書格式擴展閱讀

《勞動合同法》第四章規定：勞動合同的解除和終止，說明企業與員工解除勞動關系，可以有兩種方法，一種是：解除勞動合同，另一種是：終止勞動合同，解除方法不同，相應的程序與補償金也是不同的。

在絕大部分情況下，解除與終止勞動合同最重要的區別是：勞動合同是否到期。勞動合同沒有到期，是解除勞動合同；勞動合同到期，是終止勞動合同。

主動提出解除或終止勞動合同的主體是企業或員工，勞動法在通知義務、補償金也有不同的規定。從以上兩個角度進行分析，會出現以下四種情況：

一、勞動合同沒有到期，企業與員工解除勞動合同

這種情況，企業需要提前30天通知員工，並按員工入職時間每滿一年給予一個月工資的補償金，這就是所謂的N+1的來源；

二、勞動合同沒有到期，員工與企業解除勞動合同

這種情況，員工屬於辭職，員工需要提前30天，書面形式通知企業，無需徵得企業同意，即可於30天後離職。

三、勞動合同到期，企業與員工終止勞動合同

也就是勞動合同到期未續簽時，企業提出：與員工不再續簽勞動合同，按勞動法是不需要提前通知的，因此，終止勞動合同不存在1個月「代通知金」的問題。（個別地方除外，如北京需要提前30天通知不續簽，具體需查詢當地勞動法規）。

終止勞動合同也要給補償金，計算方法與解除勞動合同的相同，但由於終止勞動合同支付補償金的法律依據是2008年1月1日頒布的《勞動合同法》，所以，終止勞動合同的補償金從2008年1月1日開始計算。

四、勞動合同到期，員工與企業終止勞動合同

也就是員工不續簽勞動合同，這種情況員工沒有提前通知的義務，也就是說，員工可以提前跟企業說明，也可以不提前說明。員工可以在合同到期時，交接工作之後，不再繼續上班。當然，由於還需要企業發放工資，轉檔案，轉社保，開離職證明等後續工作，建議員工在離職時沒有必要和企業弄得很不愉快。

作為企業，無論員工離職是何原因造成的，在離職時，把離職手續處理清楚，既有利於在職員工的保留，也有利於自己在行業中的口碑。

作為員工，無論以前與企業有任何過節，離職時，一定要把後續的事情辦理好，不影響企業工作的正常進行，也給自己的職業生涯留下一段美好的回憶。

❸ 怎麼寫書面終止委託合同書

委託終止合同跟委託合同很相似的，既然是終止合同，那你根據委託合同在具體條款里寫明終止委託合同即可。委託終止從法律上講應當及時，否則你還是得承擔相應的責任的。

❹ 責令停止違法行為通知書屬哪類法律文書

責令停止違法行為通知書屬於告知類法律文書。

告知類法律文書具有警告、限制的、行政指令等性質，責令停止違法行為本質上屬於行政命令，具有約束力，一經作出便為行政相對人設定了義務，無論該行政命令是否合法，若行政相對人不執行行政主體的命令，就會受到行政處罰或行政強制執行的後果。

《責令停止違法行為通知書》是行政機關作出的決定，但非處罰決定， 行政決定是具有行政權能的組織或者個人行使行政職權或履行行政職責，針對行政相對人所作的直接產生外部法律效果的行為。

《責令停止違法行為通知書》由執法大隊統一管理。空白的《責令停止違法行為通知書》由執法大隊報經分管局長簽字同意，加蓋分局公章統一保管使用。具體發放須經監察科、大隊負責人或局領導同意方可發出。

(4)終止法律服務通知書格式擴展閱讀：

《行政訴訟法》第二條規定，公民、法人或者其他組織認為行政機關和行政機關工作人員的具體行政行為侵犯其合法權益，有權依據本法向人民法院提起訴訟。

《行政訴訟法》第十一條規定，人民法院受理公民，法人和其他組織對下列具體行政行為不服提起的訴訟：認為行政機關侵犯法律規定的經營自主權的。

最高人民法院關於執行《中華人民共和國行政訴訟法》若干問題的解釋第一條第二款規定，公民、法人或者其他組織對下列行為不服提起訴訟的，不屬於人民法院行政訴訟的受案范圍，對公民、法人或者其他組織權利義務不產生實際影響的行為。

雖然，《行政訴訟法》及其司法解釋並沒有明確規定對行政機關作出的責令停止違法行為通知書不能提起行政訴訟。但是，如果連責令停止違法行為通知書也可以提起行政訴訟的話，會導致原告訴權的濫用。

因為作出責令停止違法行為通知書是行政處罰程序的一個環節，不是行政處罰程序的終結，行政相對人尚有救濟途徑，完全可以等行政機關作出行政處罰決定後，對行政處罰決定提起行政訴訟。

《行政處罰法》第二十三條規定，行政機關實施行政處罰時，應當責令當事人改正或限期改正違法行為。由此可以看出，責令停止違法行為是實施行政處罰程序中的行政行為。這種行政行為本質上屬於行政命令中的禁令，即行政機關依法要求行政相對人不為一定行為的意思表示。

該行為的作出僅使行政相對人的行為受到限制，並未賦予相對人權利。責令停止違法行為一經作出便為行政相對人設定了義務，無論該行政命令是否合法，若行政相對人不執行行政主體的命令，就會受到行政處罰或行政強制執行的後果。

❺ 終止合作合同通知書

終止合同是一個雙方行為，不是單方行為，所以沒有終止合同通知書的說法，你這樣寫了，如果發生糾紛是會承擔違約後果的。
如果經你們雙方協商一致同意，是可以終止合同的，可以直接寫一個協議書就行了，協議書中表示終止對XX合同的履行，合同的相關事項雙方按協商約定如何處理就行了。

❻ 責令停止違法行為通知書

《責令停止違法行為通知書》發放規定

一、文書效力。發出《責令停止違法行為通知書》是依據《土地管理法》第六十七條和《礦產資源法》第三十九條等法律、法規的相關規定，針對的是全區發生的違反土地管理和礦產資源管理的違法行為，是要求違法當事人停止違法行為的法律文書，是分局依法行使管理職能的具體行政行為。

二、適用范圍。有明確的行為人，有違反法律、法規的事實，應當發出《責令停止違法行為通知書》；對於違法行為輕微，口頭制止有效的，主動恢復的，則可不發；發現違法行為需要發出的，應在發現後3個工作日內送達。

三、文書管理。《責令停止違法行為通知書》由執法大隊統一管理。空白的《責令停止違法行為通知書》由執法大隊報經分管局長簽字同意，加蓋分局公章統一保管使用。具體發放須經監察科、大隊負責人或局領導同意方可發出。

四、製作領取。《責令停止違法行為通知書》一式兩份，由分局製作，統一編號、需要發出《責令停止違法行為通知書》的，由經辦人到執法大隊填寫登記表簽名領取，詳細登記違法當事人、違法情況、領取時間。

五、返回時間。《責令停止違法行為通知書》送達當事人後，必須在送達後的3日內將存根、送達回證、現場照片送回存檔。執法大隊對返回時間等情況進行登記。各基層國土所對本轄區內下達的《責令停止違法行為通知書》要復印留存備查。

六、填寫要求。《責令停止違法行為通知書》的填寫應規范、全面。寫清當事人、項目名稱、違法的具體情況，適用的法律依據。土地違法行為應註明用地面積、土地類別、建設進度、建築物佔地面積等詳細情況。礦產違法應註明當事人，開采規模等。

七、送達方式。《責令停止違法行為通知書》的送達應採用法定有效方式進行。直接送達當事人時送達人不得少於兩人，當事人是法人或其他組織的，交其法定代表人或者代理人或收發部門簽收；當事人是自然人的，交其本人簽收，本人不在的，可交其同住成年家屬或所在單位簽收。受送達人拒絕簽收的，送達人應當邀請村、組等有關人員到場，說明情況，在送達回執上註明拒收事由和日期，由送達人、見證人簽名或蓋章，將文書留置給當事人。

八、整理歸檔。執法大隊對每年發出的《責令停止違法行為通知書》整理歸檔。對於立案查處案件的《責令停止違法行為通知書》，原件放入案卷歸檔，執法大隊留存復印件。各基層國土所將轄區內當年發出的所有《責令停止違法行為通知書》納入當年的國土資源監察台帳中歸檔。

九、責任追究。對因違反本規定，導致後果的，將嚴格按照執法監察工作過錯追究責任。對於造成不良影響的取消責任人、責任單位當年的評優資格，對於造成嚴重後果的，要給予相應的黨政紀處分，並依法追究有關人員的失職、瀆職責任。

❼ 怎麼寫解除聘請法律顧問合同

不用寫合同，可致函一份，基本內容如下： 某某公司關於不再續聘法律顧問的函 某某律師事務所既某某律師閣下： 某年某月某日，我公司與貴所簽訂了《 合同》（寫清楚聘請顧問的具體合同名），由某某律師具體負責我公司的常年法律事務，這一年來，對某某律師的盡職服務我公司深表謝忱！ 鑒於公司目前的狀況以及經公司領導層決議，根據《 合同》（寫清楚聘請顧問的具體合同名）的 第 條之約定，我公司不再聘請貴所律師提供法律服務，《 合同》到期後，不再約束貴我雙方。對貴所以及某某律師這一年來為我公司所做的一切再致謝意！ 順頌商祺！ 某某公司 年 月 日

❽ 合同終止通知函怎麼寫

合同終止通知函的寫法：

合同終止通知函（位置居中）

____________：

我們雙方於________年_____月_____日簽訂的勞動合同將於________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現)，單位(本人)決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第_____條的規定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)於________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續。

通知方(簽名或蓋章)

年月日

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簽收回執

本人(單位)已收到單位(職工)於_______年_____月_____日發出的《終止勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)：

年月日

(8)終止法律服務通知書格式擴展閱讀：

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關系消滅，使合同的法律效力終止。合同當事人雙方在合同關系建立以後，因一定的法律事實的出現，使合同確立的權利義務關系消滅的法律名詞。

引起合同終止的原因：

1、合同因當事人雙方全面履行而消滅；

2、合同因情勢發生變化，雙方在不損害國家利益或社會公共利益的條件下達成協議，終止合同；

3、合同因當事人一方或雙方死亡而消滅；

4、合同因提存而消滅；

5、合同因混同而消滅；

6、合同因法院判決或仲裁裁決而終止；

7、合同由於抵銷而終止。解除合同也是合同終止的一種方式。

產生條件：

有下列情形之一的，合同的權利義務終止：

1、債務已經按照約定履行；

2、合同解除；

3、債務相互抵銷；

4、債務人依法將標的物提存；

5、債權人免除債務(債權人免除債務人部分或全部債務的，合同部分或全部終止)；

6、債權債務同歸於一人(但涉及第三人利益的除外)；

7、法律規定或當事人約定終止的其他情形。

合同終止後，當事人應當遵循誠實信用的原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。

❾ 法律通知書

法院是不會給當事人發簡訊的，除非當事人在法院官網上查詢案件信息，並經當事人自內主操作發容送。
簡易程序案件，法官可以電話通知當事人開庭信息或領取傳票、判決書，但絕對不會發簡訊！法院的任何文書，都必須能確切送達當事人才行。發簡訊沒看到，或者換號的，會導致送達無效。普通程序案件，通知當事人一般都是書面通知，需要有法院蓋章文書。
一般以法院名義發送的信息，都是詐騙的